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1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAlimentos y bebidasHosteleríaViajes
Vi gestiona comunidades residenciales para personas mayores que ofrecen viviendas de alta categoría en todo Estados Unidos. Sus comunidades combinan alojamientos elegantes, servicios de restauración, programas de estilo de vida y servicios de atención a largo plazo diseñados para favorecer el bienestar de los residentes. Los equipos de Vi trabajan en un entorno orientado al servicio y apoyan el desarrollo profesional de sus empleados, al tiempo que promueven la diversidad y la inclusión. La empresa contrata personal para comunidades en Florida, California, Colorado, Illinois, Arizona y Carolina del Sur.
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Empleos de la empresa

Responsable del Centro de Competencia de Ingeniería Cloud

Lidera el equipo de Cloud Engineering y los servicios cloud gestionados de Axians Switzerland. Define el desarrollo de servicios, los estándares de ingeniería, la innovación y el crecimiento del equipo.

CHSuizaRemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: alemánIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de la nube
NubeTypeScript

Descripción

  • Lidera el equipo de siete personas de Cloud Engineering en sus aspectos disciplinarios y funcionales.
  • Acompaña al personal, realiza evaluaciones de desempeño, impulsa su desarrollo y gestiona los informes de personal.
  • Supervisa la contratación y planifica estratégicamente la plantilla, la capacidad y los recursos.
  • Construye una cultura de ingeniería de alto rendimiento centrada en los servicios y las necesidades de los clientes.
  • Desarrolla la cartera de servicios y rendimiento junto con la línea de negocio.
  • Mantiene la gestión del conocimiento y las competencias en todo el equipo.
  • Define y mantiene estándares profesionales y metodológicos, así como buenas prácticas.
  • Fomenta la innovación y sigue las tecnologías emergentes y las tendencias del mercado.
  • Garantiza el cumplimiento de los requisitos normativos, regulatorios y estratégicos de Axians Somnitec AG.
  • Apoya la planificación presupuestaria, las decisiones de inversión y el desarrollo estratégico del área.
  • Refuerza la colaboración interfuncional y el intercambio de conocimientos en toda la organización.
  • Gestiona las escalaciones relacionadas con problemas técnicos u organizativos complejos.
  • Mejora continuamente los procesos, las políticas y los modelos de gobernanza del departamento.
  • Define soluciones técnicas y asesora en proyectos complejos.

Requisitos

  • Varios años de experiencia de liderazgo y trabajo práctico en ingeniería o infraestructura.
  • Experiencia en el sector de TI, preferiblemente en servicios gestionados.
  • Formación profesional superior en informática (HF/FH) o cualificación equivalente.
  • Sólidos conocimientos de servicios modernos de cloud, plataformas e infraestructura.
  • Experiencia liderando y desarrollando equipos técnicos o departamentos especializados.
  • Se valorará la experiencia en gestión del conocimiento, desarrollo de competencias o gestión del talento.
  • Experiencia demostrada en la gestión de especialistas técnicos.
  • Gran interés por la estandarización, la gestión de calidad y la automatización.
  • Perfil analítico y organizado, con orientación a soluciones prácticas.
  • Muy buen nivel oral y escrito de alemán e inglés.
  • Enfoque estratégico, emprendedor y colaborativo.
  • Asume responsabilidades y cumple de forma fiable.
  • Predica con el ejemplo en el cumplimiento de valores, estándares y expectativas.
  • Capacidad para desarrollar al personal y fomentar la responsabilidad individual.
  • Aborda los conflictos abiertamente, toma decisiones claras y las aplica con constancia.
  • Excelentes habilidades de comunicación en todos los niveles de la organización.

Beneficios

  • Horario flexible, jornada laboral de 40 horas y opciones de trabajo a tiempo parcial.
  • Trabajo desde casa o en remoto dentro de Suiza.
  • 25 días de vacaciones al año; aumentan a 27 a partir de los 40 años y a 30 a partir de los 50.
  • 13 días festivos remunerados, con opción de tomar días adicionales sin sueldo.
  • Continuidad íntegra del salario durante tres semanas de permiso de paternidad o 16 semanas de permiso de maternidad.
  • Equipamiento moderno y plan móvil remunerado, con una aportación para un smartphone.
  • Plan de pensiones superior a la media, financiado en un 60 % por la empresa y un 40 % por la persona empleada.
  • Seguro privado complementario de accidentes.
  • Recarga gratuita de vehículos eléctricos en las sedes de Gerlafingen y Aarau.
  • Uso con descuento de servicios de fitness y fisioterapia.
  • Descuentos para empleados en marcas y ventajas en el lugar de trabajo.
  • Actividades e instalaciones Wellbeing@Work, como Mario Kart, sala tranquila, futbolín, aperitivos y eventos de equipo.

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