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Chicago Housing Authority
Chicago Housing Authority
501 – 1000 Empleados
Bienes raícesGobierno
Chicago Housing Authority (CHA) es una agencia pública dedicada a la vivienda asequible y a la asistencia habitacional para los residentes de Chicago. Su labor incluye gestionar propiedades de vivienda pública, administrar el programa Housing Choice Voucher, mantener los portales de solicitudes y de residentes, y apoyar a la comunidad mediante servicios como programas para jóvenes, asesoramiento sobre movilidad y vías de acceso a la propiedad de una vivienda. CHA también colabora en proyectos de desarrollo habitacional y vecinal, y gestiona oportunidades de adquisiciones y contratación relacionadas con la vivienda asequible. Sus equipos trabajan en gestión de propiedades, servicios para residentes, participación comunitaria, elaboración de informes de datos y operaciones del sector público.
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Empleos de la empresa

Asistente jurídico de litigios

Apoya a los abogados de la Autoridad de Vivienda de Chicago con investigación jurídica, presentaciones judiciales, descubrimiento de pruebas y coordinación de casos. Atiende asuntos de vivienda, empleo, desalojos y litigios comerciales.

USEstados UnidosILIllinois
70.000 $ – 75.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésParalegal

Descripción

  • Apoya a la Oficina del Asesor Jurídico General de la Autoridad de Vivienda de Chicago para proteger los intereses legales de la entidad.
  • Brinda apoyo administrativo y como asistente jurídico al equipo de litigios bajo la supervisión de abogados.
  • Colabora en asuntos ante tribunales estatales y federales y organismos administrativos, incluidos casos de responsabilidad extracontractual, disputas comerciales, reclamaciones de vivienda justa y empleo, mandamientos judiciales, apelaciones, desalojos, audiencias sobre vales y violaciones de códigos.
  • Investiga cuestiones jurídicas con fuentes internas y externas y prepara análisis.
  • Apoya la recepción de casos, la apertura de expedientes, las investigaciones, la notificación de documentos, las presentaciones ante tribunales y organismos y las copias de cortesía.
  • Prepara y ayuda a redactar escritos iniciales, informes jurídicos, mociones, materiales de descubrimiento de pruebas, declaraciones juradas y declaraciones, carpetas para audiencias y juicios, avisos de desalojo, citaciones y correspondencia.
  • Organiza pruebas, carpetas de juicio, materiales para audiencias y capacitación, resúmenes de documentos y síntesis de casos.
  • Evalúa documentos para detectar posibles contenidos protegidos por privilegio y verifica que los avisos de desalojo se hayan notificado correctamente.
  • Colabora en entrevistas con testigos y coordina los calendarios de testimonios.
  • Mantiene los calendarios judiciales, los procesos y programas de gestión de causas, los registros de recepción de casos y el seguimiento de los asuntos.
  • Recopila y evalúa datos, y luego prepara informes y memorandos de estado.
  • Se coordina con equipos internos, representantes de clientes, terceros, tribunales y organismos.
  • Realiza otras tareas relacionadas para apoyar a los abogados según sea necesario.

Requisitos

  • Preferentemente, haber completado un programa acreditado por la ABA y contar con al menos tres años en un puesto sustancial de asistente jurídico de litigios.
  • Como alternativa, contar con una combinación de estudios universitarios o cursos certificados y al menos cuatro años de experiencia transferible en litigios.
  • Experiencia en presentaciones judiciales, redacción de escritos, apoyo al descubrimiento de pruebas y uso de bases de datos de investigación electrónica.
  • Familiaridad con una o más áreas jurídicas sustantivas pertinentes a la práctica de la Autoridad.
  • Conocimientos de gestión de expedientes jurídicos, control de plazos y causas, métodos de investigación, procedimientos judiciales y terminología legal.
  • Se valorará la experiencia en descubrimiento electrónico de pruebas.
  • Gran atención al detalle, capacidad de organización, comunicación oral y escrita e investigación.
  • Dominio de tecnología de oficina, buen criterio, capacidad de colaboración y sólida ética de trabajo.
  • Capacidad de colaborar y adaptarse para apoyar un entorno laboral cambiante.
  • Debe trabajar desde la oficina principal de Chicago de lunes a viernes, de 8:30 a. m. a 5:00 p. m.

Beneficios

  • Vacaciones, licencia por enfermedad, días personales y un paquete competitivo de tiempo libre remunerado.
  • Opciones de cobertura médica HMO, PPO y PPO con deducible alto sin costo para el empleado, además de seguro dental, oftalmológico y de vida.
  • Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo.
  • Cobertura de cuidados a largo plazo.
  • Seguro para mascotas.
  • Beneficios de estacionamiento y transporte público.
  • Servicios jurídicos prepagados.
  • Plan de ahorro universitario Brightstar 529.
  • Protección contra el robo de identidad.
  • Cobertura de indemnización hospitalaria.
  • Cobertura voluntaria para enfermedades graves.
  • Compensación diferida mediante Empower 457/401(a), con una contribución equivalente del empleador del 3 %.
  • Aportaciones de la CHA a la pensión junto con una contribución del empleado del 3 %, con consolidación total tras seis años continuos; los empleados pueden renunciar al plan de jubilación de la CHA y seguir participando en el Fondo de Anualidades y Beneficios para Empleados Municipales de Chicago.
  • Horario híbrido, con posibilidad de trabajar a distancia tras completar satisfactoriamente un período de prueba de 90 días, sujeto a las políticas de la CHA.

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