Chicago Housing Authority
Chicago Housing Authority
501 – 1000 Dipendenti
GovernoImmobiliare
La Chicago Housing Authority (CHA) è un ente pubblico impegnato nell'edilizia abitativa a prezzi accessibili e nell'assistenza abitativa per i residenti di Chicago. Le sue attività comprendono la gestione degli alloggi pubblici, l'amministrazione del programma Housing Choice Voucher, la manutenzione dei portali per le domande e gli inquilini e il sostegno ai residenti attraverso servizi come programmi per i giovani, consulenza sulla mobilità e percorsi verso la proprietà della casa. CHA collabora inoltre a progetti di sviluppo abitativo e dei quartieri e gestisce opportunità di approvvigionamento e contrattualizzazione legate all'edilizia abitativa a prezzi accessibili. I suoi team operano nella gestione immobiliare, nei servizi ai residenti, nel coinvolgimento della comunità, nella reportistica dei dati e nelle attività del settore pubblico.

Assistente legale contenzioso

Supporta gli avvocati della Chicago Housing Authority con ricerche legali, depositi giudiziari, discovery e coordinamento dei casi. Segue questioni relative a edilizia abitativa, lavoro, sfratti e contenzioso commerciale.

Descrizione

  • Supporta l’Ufficio del Consiglio generale della Chicago Housing Authority nella tutela degli interessi legali dell’ente.
  • Fornisce supporto amministrativo e paralegale al team contenzioso sotto la supervisione degli avvocati.
  • Assiste in questioni dinanzi a tribunali statali e federali e a enti amministrativi, tra cui responsabilità extracontrattuale, controversie commerciali, rivendicazioni in materia di equità abitativa e lavoro, writ, appelli, sfratti, udienze sui voucher e violazioni dei regolamenti.
  • Svolge ricerche giuridiche utilizzando fonti interne ed esterne e prepara analisi.
  • Supporta l’accettazione dei casi, l’apertura dei fascicoli, le indagini, la notificazione degli atti, i depositi presso tribunali ed enti e le copie di cortesia.
  • Prepara e contribuisce alla redazione di atti introduttivi, memorie, istanze, materiali di discovery, dichiarazioni giurate e dichiarazioni, fascicoli per udienze e processi, avvisi di sfratto, citazioni e corrispondenza.
  • Organizza prove documentali, fascicoli processuali, materiali per udienze e formazione, abstract di documenti e sintesi dei casi.
  • Esamina i documenti per individuare possibili contenuti coperti dal segreto professionale e verifica la corretta notificazione degli avvisi di sfratto.
  • Assiste nei colloqui con i testimoni e coordina i calendari delle deposizioni.
  • Gestisce i calendari dei tribunali, le procedure e i software di registrazione delle cause, i registri di accettazione dei casi e il loro avanzamento.
  • Raccoglie e valuta dati, quindi prepara relazioni e memorandum sullo stato delle pratiche.
  • Si coordina con team interni, rappresentanti dei clienti, soggetti esterni, tribunali ed enti.
  • Svolge altre attività correlate a supporto degli avvocati secondo necessità.

Requisiti

  • Preferibilmente, aver completato un programma accreditato dall’ABA e avere almeno tre anni di esperienza in un ruolo significativo di assistente legale nel contenzioso.
  • In alternativa, una combinazione di studi universitari o corsi certificati e almeno quattro anni di esperienza trasferibile nel contenzioso.
  • Esperienza con depositi giudiziari, redazione di atti, supporto alla discovery e banche dati per la ricerca elettronica.
  • Familiarità con una o più aree giuridiche sostanziali pertinenti all’attività dell’Autorità.
  • Conoscenza della gestione dei fascicoli legali, della registrazione delle cause, dei metodi di ricerca, delle procedure in aula e della terminologia giuridica.
  • L’esperienza nella discovery elettronica costituisce un vantaggio.
  • Grande attenzione ai dettagli, organizzazione, capacità di comunicazione scritta e orale e di ricerca.
  • Padronanza delle tecnologie d’ufficio, buon giudizio, capacità di collaborazione e solida etica del lavoro.
  • Capacità di collaborare e adattarsi per supportare un ambiente di lavoro in evoluzione.
  • È necessario lavorare presso la sede principale di Chicago dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:00.

Benefit

  • Ferie, permessi per malattia, permessi personali e un pacchetto competitivo di congedi retribuiti.
  • Opzioni di copertura sanitaria HMO, PPO e PPO ad alta franchigia senza costi per il dipendente, oltre ad assicurazione odontoiatrica, oculistica e sulla vita.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Copertura per assistenza a lungo termine.
  • Assicurazione per animali domestici.
  • Agevolazioni per parcheggio e trasporto pubblico.
  • Servizi legali prepagati.
  • Piano di risparmio universitario Brightstar 529.
  • Protezione contro il furto d’identità.
  • Indennità per ricovero ospedaliero.
  • Copertura volontaria per malattie gravi.
  • Compenso differito tramite Empower 457/401(a), con contributo del datore di lavoro del 3%.
  • Contributi pensionistici della CHA oltre al contributo del dipendente del 3%, con maturazione completa dopo sei anni continuativi; i dipendenti possono rinunciare al piano pensionistico della CHA e continuare a partecipare al Fondo di rendite e benefici per i dipendenti municipali di Chicago.
  • Orario ibrido, con possibilità di lavorare da remoto dopo aver completato con esito positivo un periodo di prova di 90 giorni, nel rispetto delle politiche della CHA.

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