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Chicago Housing Authority
Chicago Housing Authority
501 – 1 000 Employés
GouvernementImmobilier
La Chicago Housing Authority (CHA) est un organisme public consacré au logement abordable et à l’aide au logement pour les habitants de Chicago. Ses activités comprennent la gestion de logements sociaux, l’administration du programme Housing Choice Voucher, la maintenance des portails de candidature et des locataires, ainsi que l’accompagnement des résidents grâce à des services tels que des programmes pour les jeunes, des conseils en mobilité et des parcours vers l’accession à la propriété. La CHA collabore également à des projets de développement du logement et des quartiers, et gère des possibilités d’approvisionnement et de contractualisation liées au logement abordable. Ses équipes interviennent dans la gestion immobilière, les services aux résidents, la mobilisation communautaire, la production de rapports de données et les opérations du secteur public.
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Offres de l’entreprise

Parajuriste en contentieux

Apportez votre soutien aux avocats de la Chicago Housing Authority en effectuant des recherches juridiques, des dépôts au tribunal, des démarches de communication de pièces et la coordination des dossiers. Traitez des affaires liées au logement, à l’emploi, aux expulsions et aux litiges commerciaux.

USÉtats-UnisILIllinois
70 000 $ – 75 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisParajuriste

Description

  • Apporter un soutien au Bureau du conseiller juridique général de la Chicago Housing Authority afin de protéger les intérêts juridiques de l’organisme.
  • Fournir un soutien parajuridique et administratif à l’équipe contentieuse sous la supervision d’avocats.
  • Intervenir dans des affaires devant les tribunaux étatiques et fédéraux et les organismes administratifs, notamment en matière de responsabilité civile, de litiges commerciaux, de réclamations relatives au logement équitable et à l’emploi, de brefs, d’appels, d’expulsions, d’audiences sur les bons et d’infractions aux codes.
  • Rechercher des questions juridiques à partir de sources internes et externes et préparer des analyses.
  • Contribuer à la réception des dossiers, à l’ouverture des fichiers, aux enquêtes, à la signification des actes, aux dépôts auprès des tribunaux et organismes ainsi qu’aux copies de courtoisie.
  • Préparer et aider à rédiger des actes introductifs d’instance, mémoires, requêtes, éléments de communication de pièces, affidavits et déclarations, dossiers d’audience et de procès, avis d’expulsion, assignations et correspondance.
  • Rassembler les pièces, dossiers de procès, dossiers d’audience, supports de formation, résumés de documents et synthèses de dossiers.
  • Évaluer les documents afin de repérer d’éventuels éléments couverts par le secret professionnel et vérifier la bonne signification des avis d’expulsion.
  • Aider aux entretiens avec les témoins et coordonner les calendriers de déposition.
  • Tenir les calendriers judiciaires, les processus et logiciels de suivi des dossiers, les registres de réception des affaires et leur avancement.
  • Recueillir et évaluer des données, puis préparer des rapports et des notes d’étape.
  • Assurer la liaison avec les équipes internes, les représentants des clients, les parties externes, les tribunaux et les organismes.
  • Effectuer d’autres tâches connexes pour soutenir les avocats selon les besoins.

Exigences

  • De préférence, avoir suivi un programme accrédité par l’ABA et justifier d’au moins trois ans d’expérience dans un poste important de parajuriste en contentieux.
  • À défaut, posséder une combinaison d’études universitaires ou de cours certifiés et au moins quatre ans d’expérience transposable en contentieux.
  • Expérience des dépôts au tribunal, de la rédaction d’actes, du soutien à la communication de pièces et des bases de données de recherche électronique.
  • Connaissance d’un ou plusieurs domaines juridiques de fond pertinents à la pratique de l’Autorité.
  • Connaissance de la gestion des dossiers juridiques, du suivi des échéances, des méthodes de recherche, des procédures judiciaires et de la terminologie juridique.
  • Une expérience en communication électronique de pièces est un atout.
  • Grand souci du détail, sens de l’organisation, excellentes capacités de communication écrite et orale et de recherche.
  • Maîtrise des outils bureautiques, bon jugement, esprit d’équipe et solide éthique professionnelle.
  • Esprit collaboratif et capacité d’adaptation pour évoluer dans un environnement de travail changeant.
  • Présence requise au bureau principal de Chicago du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h.

Avantages

  • Congés annuels, congés maladie, congés personnels et régime compétitif de congés payés.
  • Options de couverture médicale HMO, PPO et PPO à franchise élevée sans coût pour l’employé, ainsi que des assurances dentaire, optique et vie.
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée.
  • Couverture des soins de longue durée.
  • Assurance pour animaux de compagnie.
  • Avantages liés au stationnement et aux transports en commun.
  • Services juridiques prépayés.
  • Plan d’épargne-études Brightstar 529.
  • Protection contre l’usurpation d’identité.
  • Garantie indemnités hospitalières.
  • Couverture facultative des maladies graves.
  • Rémunération différée par l’intermédiaire du plan Empower 457/401(a), avec une contribution patronale de 3 %.
  • Cotisations de la CHA à la pension, en plus de la contribution de 3 % de l’employé, avec acquisition complète des droits après six années consécutives ; les employés peuvent renoncer au régime de retraite de la CHA et continuer à participer au Fonds d’annuités et de prestations des employés municipaux de Chicago.
  • Organisation hybride, avec possibilité de télétravail après la réussite d’une période probatoire de 90 jours, sous réserve des politiques de la CHA.

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