knowmad mood
knowmad mood
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
knowmad mood ist ein multinationales Unternehmen für digitale Transformation und Technologiedienstleistungen, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Abläufe, Kundenerlebnisse und Technologieplattformen zu modernisieren. Das Leistungsspektrum verbindet Beratung, Softwareentwicklung und technisches Fachwissen in den Bereichen digitale Kanäle und Commerce, UX/UI, Mobile, Plattformen, Daten und Analysen, Cloud-Infrastruktur einschließlich AWS, künstliche Intelligenz, Blockchain, IoT, DevOps, Qualitätssicherung, Testing, Sicherheit, Lösungsarchitektur sowie Atlassian und IT-Governance. Das Unternehmen betreut B2B-Kunden aus Branchen wie Banken, Telekommunikation, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Energie, Automobil und Logistik und legt den Schwerpunkt auf skalierbare digitale Lösungen und eine langfristige technologische Transformation.

Java-Softwareentwickler/in – Remote-Arbeit in Spanien

Entwickle Backend-Lösungen mit Java, Spring Boot und Microservices für knowmad mood, ein Unternehmen für digitale Transformation. Arbeite vollständig remote an Technologieprojekten für Kunden.

Beschreibung

  • Trage mit aktuellen Technologieumgebungen zur Projektentwicklung bei
  • Arbeite als Java-Entwickler/in oder Java-Programmieranalyst/in
  • Arbeite vollständig remote
  • Schaffe durch Projekte zur digitalen Transformation Mehrwert für Kunden

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Java-Backend-Umgebungen
  • Ausgeprägte Erfahrung mit Java, Spring Boot und Microservices
  • Erfahrung in der Entwicklung mit Java 8 oder höher, vorzugsweise Java 17 oder 21
  • Erfahrung mit relationalen und nicht relationalen Datenbanken
  • Cloud-Erfahrung mit Plattformen wie AWS oder Azure ist von Vorteil
  • Erfahrung mit Messaging-Warteschlangen, vorzugsweise Kafka, ist von Vorteil
  • Erfahrung im Schreiben von Unit- und Integrationstests
  • Erfahrung mit agilen Methoden

Zusatzleistungen

  • Technische, berufliche und sprachliche Weiterbildungen
  • Offizielle Zertifizierungen
  • Zugang zu Udemy Business
  • TechDays und Meetups
  • Weiterbildungskalender
  • Vollständig remote arbeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 26 freie Tage, davon 22 Urlaubstage, 2 persönliche Tage sowie der 24. und 31. Dezember als reguläre Feiertage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sommerarbeitszeit mit verkürzten Arbeitstagen im Juli und August
  • Teambuilding-Aktivitäten
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Kudos-Kultur mit Fokus auf Feedback und Anerkennung
  • Flexibler Vergütungsplan mit Krankenversicherung, Fahrtkostenzuschüssen, Kinderbetreuungsgutscheinen und Essensgutscheinen
  • Überraschungen das ganze Jahr über zu Arbeitsjubiläen, Geburtstagen und Geburten

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