knowmad mood
knowmad mood
1.001 – 5.000 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgLogistiek
knowmad mood is een multinationale onderneming voor digitale transformatie en technologiediensten die organisaties helpt hun bedrijfsvoering, klantervaringen en technologieplatforms te moderniseren. De dienstverlening brengt advies, softwareontwikkeling en technische expertise samen op het gebied van digitale kanalen en commerce, UX/UI, mobile, platforms, data en analytics, cloudinfrastructuur inclusief AWS, kunstmatige intelligentie, blockchain, IoT, DevOps, kwaliteitsborging, testen, beveiliging, solutionarchitectuur en Atlassian en IT-governance. Het bedrijf bedient B2B-klanten in sectoren zoals bankwezen, telecommunicatie, retail, gezondheidszorg, energie, automotive en logistiek, met de focus op schaalbare digitale oplossingen en langdurige technologische transformatie.

Java-software-engineer – Remote in Spanje

Ontwikkel backendoplossingen met Java, Spring Boot en microservices voor knowmad mood, een bedrijf voor digitale transformatie. Werk volledig op afstand aan technologieprojecten voor klanten.

Beschrijving

  • Draag bij aan projectontwikkeling met actuele technologieomgevingen
  • Werk als Java-ontwikkelaar of Java-programmeur-analist
  • Werk volledig op afstand
  • Creëer waarde voor klanten via projecten voor digitale transformatie

Vereisten

  • Minimaal vijf jaar ervaring in Java-backendomgevingen
  • Ruime ervaring met Java, Spring Boot en microservices
  • Ervaring met ontwikkelen in Java 8 of hoger, bij voorkeur Java 17 of 21
  • Ervaring met relationele en niet-relationele databases
  • Ervaring met cloudplatforms zoals AWS of Azure is een pluspunt
  • Ervaring met berichtenwachtrijen, bij voorkeur Kafka, is een pluspunt
  • Ervaring met het schrijven van unit- en integratietests
  • Ervaring met een agile werkwijze

Voordelen

  • Technische, professionele en taaltrainingen
  • Officiële certificeringen
  • Toegang tot Udemy Business
  • TechDays en meetups
  • Trainingskalender
  • Volledig remote werken
  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • 26 vrije dagen, waaronder 22 vakantiedagen, 2 persoonlijke dagen en 24 en 31 december als standaard vrije dagen
  • Flexibele werktijden
  • Intensief zomerrooster in juli en augustus
  • Teambuildingactiviteiten
  • Referralprogramma
  • Kudos-cultuur gericht op feedback en erkenning
  • Flexibel beloningsplan met zorgverzekering, vervoersvergoeding, kinderopvangvouchers en maaltijdvouchers
  • Het hele jaar door verrassingen voor werkjubilea, verjaardagen en geboortes

Gerelateerde vacatures