knowmad mood
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knowmad mood es una empresa multinacional de transformación digital y servicios tecnológicos que ayuda a organizaciones empresariales a modernizar sus operaciones, experiencias de cliente y plataformas tecnológicas. Su trabajo integra consultoría, desarrollo de software y experiencia técnica en canales digitales y comercio electrónico, UX/UI, movilidad, plataformas, datos y analítica, infraestructura en la nube —incluido AWS—, inteligencia artificial, blockchain, IoT, DevOps, garantía de calidad, pruebas, seguridad, arquitectura de soluciones y gobierno de Atlassian y de TI. La empresa presta servicios a clientes B2B de sectores como banca, telecomunicaciones, comercio minorista, salud, energía, automoción y logística, con un enfoque en soluciones digitales escalables y la transformación tecnológica a largo plazo.

Ingeniero/a de software Java — Remoto en España

Desarrolla soluciones backend con Java, Spring Boot y microservicios para knowmad mood, una empresa de transformación digital. Trabaja completamente en remoto en proyectos tecnológicos para clientes.

Descripción

  • Contribuir al desarrollo de proyectos utilizando entornos tecnológicos actuales
  • Trabajar como desarrollador/a de Java o analista programador/a de Java
  • Trabajar en modalidad completamente remota
  • Crear valor para los clientes mediante proyectos de transformación digital

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia en entornos backend con Java
  • Experiencia sólida con Java, Spring Boot y microservicios
  • Experiencia desarrollando con Java 8 o posterior, preferiblemente Java 17 o 21
  • Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales
  • Se valorará la experiencia en la nube con plataformas como AWS o Azure
  • Se valorará la experiencia con colas de mensajería, preferiblemente Kafka
  • Experiencia escribiendo pruebas unitarias y de integración
  • Experiencia trabajando con una metodología ágil

Beneficios

  • Formación técnica, en habilidades profesionales y en idiomas
  • Certificaciones oficiales
  • Acceso a Udemy Business
  • TechDays y meetups
  • Calendario de formación
  • Trabajo completamente remoto
  • Contrato laboral indefinido
  • 26 días de vacaciones, incluidos 22 días de vacaciones, 2 días personales y los días 24 y 31 de diciembre como festivos estándar
  • Horario laboral flexible
  • Jornada intensiva de verano en julio y agosto
  • Actividades de team building
  • Programa de referidos
  • Cultura de reconocimiento centrada en el feedback y el reconocimiento
  • Plan de retribución flexible que incluye seguro médico, transporte, cheques guardería y cheques comida
  • Sorpresas durante todo el año por aniversarios laborales, cumpleaños y nacimientos

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