knowmad mood
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knowmad mood è un’azienda multinazionale di trasformazione digitale e servizi tecnologici che aiuta le organizzazioni a modernizzare le proprie operazioni, le esperienze dei clienti e le piattaforme tecnologiche. Il suo lavoro combina consulenza, sviluppo software e competenze tecniche nei settori dei canali digitali e del commercio, UX/UI, mobile, piattaforme, dati e analisi, infrastrutture cloud tra cui AWS, intelligenza artificiale, blockchain, IoT, DevOps, garanzia della qualità, testing, sicurezza, architettura delle soluzioni e governance di Atlassian e dell’IT. L’azienda serve clienti B2B nei settori bancario, delle telecomunicazioni, del commercio al dettaglio, sanitario, energetico, automobilistico e logistico, con un’attenzione particolare a soluzioni digitali scalabili e alla trasformazione tecnologica a lungo termine.

Ingegnere del software Java — Da remoto in Spagna

Sviluppa soluzioni backend con Java, Spring Boot e microservizi per knowmad mood, un’azienda di trasformazione digitale. Lavora completamente da remoto su progetti tecnologici per i clienti.

Descrizione

  • Contribuire allo sviluppo di progetti utilizzando ambienti tecnologici attuali
  • Lavorare come sviluppatore Java o analista programmatore Java
  • Lavorare in modalità completamente da remoto
  • Creare valore per i clienti attraverso progetti di trasformazione digitale

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza in ambienti backend Java
  • Solida esperienza con Java, Spring Boot e microservizi
  • Esperienza nello sviluppo con Java 8 o versioni successive, preferibilmente Java 17 o 21
  • Esperienza con database relazionali e non relazionali
  • L’esperienza con il cloud e piattaforme come AWS o Azure costituisce un plus
  • L’esperienza con code di messaggi, preferibilmente Kafka, costituisce un plus
  • Esperienza nella scrittura di test unitari e di integrazione
  • Esperienza di lavoro con una metodologia agile

Benefit

  • Formazione tecnica, sulle competenze professionali e sulle lingue
  • Certificazioni ufficiali
  • Accesso a Udemy Business
  • TechDays e meetup
  • Calendario della formazione
  • Lavoro completamente da remoto
  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato
  • 26 giorni di ferie, inclusi 22 giorni di ferie, 2 giorni personali e il 24 e 31 dicembre come festività standard
  • Orario di lavoro flessibile
  • Orario estivo intensivo a luglio e agosto
  • Attività di team building
  • Programma di segnalazione
  • Cultura del riconoscimento incentrata sul feedback e sulla valorizzazione
  • Piano di retribuzione flessibile che comprende assicurazione sanitaria, trasporti, buoni per l’assistenza all’infanzia e buoni pasto
  • Sorprese durante tutto l’anno per gli anniversari lavorativi, i compleanni e le nascite

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