knowmad mood
knowmad mood
1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeLogística
knowmad mood é uma empresa multinacional de transformação digital e serviços de tecnologia que ajuda organizações empresariais a modernizar suas operações, experiências dos clientes e plataformas tecnológicas. Seu trabalho reúne consultoria, desenvolvimento de software e conhecimento técnico em canais digitais e comércio eletrônico, UX/UI, mobilidade, plataformas, dados e analytics, infraestrutura em nuvem incluindo AWS, inteligência artificial, blockchain, IoT, DevOps, garantia de qualidade, testes, segurança, arquitetura de soluções e governança de Atlassian e de TI. A empresa atende clientes B2B de setores como bancos, telecomunicações, varejo, saúde, energia, automotivo e logística, com foco em soluções digitais escaláveis e transformação tecnológica de longo prazo.

Engenheiro(a) de Software Java — Remoto na Espanha

Desenvolva soluções de backend com Java, Spring Boot e microsserviços para a knowmad mood, uma empresa de transformação digital. Trabalhe totalmente de forma remota em projetos de tecnologia para clientes.

Descrição

  • Contribuir para o desenvolvimento de projetos usando ambientes tecnológicos atuais
  • Trabalhar como desenvolvedor(a) Java ou analista programador(a) Java
  • Trabalhar em um regime totalmente remoto
  • Gerar valor para os clientes por meio de projetos de transformação digital

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência em ambientes de backend com Java
  • Forte experiência com Java, Spring Boot e microsserviços
  • Experiência com desenvolvimento em Java 8 ou posterior, preferencialmente Java 17 ou 21
  • Experiência trabalhando com bancos de dados relacionais e não relacionais
  • Experiência com nuvem em plataformas como AWS ou Azure será um diferencial
  • Experiência com filas de mensagens, preferencialmente Kafka, será um diferencial
  • Experiência escrevendo testes unitários e de integração
  • Experiência trabalhando com metodologia ágil

Benefícios

  • Treinamentos técnicos, de habilidades profissionais e de idiomas
  • Certificações oficiais
  • Acesso ao Udemy Business
  • TechDays e meetups
  • Calendário de treinamentos
  • Trabalho totalmente remoto
  • Contrato de trabalho por tempo indeterminado
  • 26 dias de folga, incluindo 22 dias de férias, 2 dias pessoais e 24 e 31 de dezembro como feriados padrão
  • Horário de trabalho flexível
  • Jornada intensiva de verão em julho e agosto
  • Atividades de integração da equipe
  • Programa de indicação
  • Cultura de reconhecimento focada em feedback e reconhecimento
  • Plano de remuneração flexível que inclui seguro-saúde, transporte, auxílio-creche e vale-refeição
  • Surpresas ao longo do ano por aniversários de trabalho, aniversários e nascimentos

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