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Orbia
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EnergieFertigungTelekommunikation
Orbia ist ein weltweit tätiges Produktionsunternehmen, das Spezialmaterialien und Infrastrukturlösungen für wichtige Anwendungen in den Bereichen Wassermanagement, Ernährungssicherheit, Dekarbonisierung, Gesundheitswesen, industrielle Produktion, Rechenzentren und Konnektivität entwickelt. Zu den Geschäftsbereichen gehören Polymer Solutions über Alphagary, Connectivity Solutions über Dura-Line sowie Fluor- und Energiematerialien. Orbia liefert Polymere, fluorierte Materialien, energiebezogene Produkte und Konnektivitätssysteme, darunter Komponenten für Bewässerungsnetze, Treibmittel für medizinische Inhalatoren und die Infrastruktur von Rechenzentren. Die Unternehmensstrategie verbindet Materialinnovationen, Infrastrukturentwicklung und Nachhaltigkeit, um globale Herausforderungen in großem Maßstab zu bewältigen.
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Stellen im Unternehmen

HR Officer – Niederlande (Hybrid)

Unterstützen Sie Mitarbeitende in den Niederlanden, Belgien und Deutschland bei Wavin, dem nachhaltigen Geschäftsbereich für Gebäude und Infrastruktur von Orbia. Bearbeiten Sie Anfragen an den People Services Desk, zentrale HR-Prozesse sowie lokale und globale Projekte.

NLNiederlande
3.623 € – 4.145 € / Monat
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: DeutschErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: NiederländischPersonalwesen

Beschreibung

  • Anfragen von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Kolleginnen und -Kollegen verwalten, überwachen und beantworten
  • Unterstützung über digitale Kanäle, telefonisch und persönlich leisten
  • Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden koordinieren
  • HR-Dokumente erstellen
  • Dienstjubiläen und andere besondere Anlässe bearbeiten
  • Fragen zu Dienstwagen, Urlaub, Krankmeldungen, Vergütung und Zusatzleistungen, Lohnabrechnung auf erster Ebene sowie UWV-Anträgen bearbeiten
  • Verbesserungs- und Effizienzpotenziale im People-Team identifizieren
  • An internen und globalen Projekten teilnehmen
  • Globale Projekte in lokale Maßnahmen für die Niederlande, Belgien und Deutschland übertragen
  • In einem HR-Backoffice-/People-Services-Desk-Team sowie mit vier HR Business Partnern im Benelux zusammenarbeiten

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Studium an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften im Bereich Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mehrjährige Erfahrung als HR-Mitarbeiter oder HR Officer
  • Sehr gute berufliche Kenntnisse in Niederländisch, Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
  • Kenntnisse im niederländischen Arbeitsrecht
  • Kenntnisse im belgischen oder deutschen Arbeitsrecht sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und die Fähigkeit, neue Tools schnell zu erlernen
  • Neugier und Bereitschaft, sich in einem breiten Spektrum internationaler HR-Themen weiterzuentwickeln
  • Verfügbarkeit für 32–40 Stunden pro Woche
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu anderen Arbeitsstandorten in den Niederlanden, Belgien oder Deutschland

Zusatzleistungen

  • Mindestens 37 Urlaubstage bei einer Vollzeitstelle, einschließlich 12 ATV-Tagen
  • Rabatt auf eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft
  • Kostenloser Zugang zu einem Coach über das Employee Assistance Program
  • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning und den GROW Hub
  • Jeden Tag kostenloses Obst
  • Attraktiver Pensionsplan, zu dem Orbia B&I 23,5 % und die beschäftigte Person 7,5 % des Pensionsbeitrags beitragen
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Arbeitsbedingungen
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Innovative Programme zur Talententwicklung

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