Medtronic ist ein global tätiges Unternehmen für Gesundheitstechnologie und medizinische Fertigung, das Lösungen für komplexe Erkrankungen entwickelt. Seine Arbeit verbindet große internationale Teams mit einer engen Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkräften, um Behandlungen, Therapien und den Zugang zu Medizintechnik zu verbessern. Mit mehr als 95.000 Mitarbeitenden in über 150 Ländern konzentriert sich Medtronic auf die Weiterentwicklung der Patientenversorgung und fördert zugleich Inklusion, Vielfalt, Gleichberechtigung und nachhaltige Praktiken in seinen Geschäftsabläufen.
Medtronic-Vertriebsmitarbeiter/in III, interventionelle Therapien – Florida
Medtronic-Therapien für interventionelle Eingriffe verkaufen und das Kyphon-Geschäft im Gebiet Tampa–Sarasota ausbauen. Beziehungen zu Chirurginnen und Chirurgen aufbauen, Umsatz erzielen und die klinische Anwendung der Produkte unterstützen.
Beschreibung
- Medtronic-Produkte für interventionelle Therapien im zugewiesenen Gebiet gemäß den Unternehmensrichtlinien verkaufen.
- Den lokalen Wettbewerb beobachten und den District Sales Manager zeitnah informieren.
- Leads identifizieren, Chirurginnen und Chirurgen gewinnen, Interessenten qualifizieren und Verkaufsgespräche führen.
- Bestehende Kyphon-Kundenkonten ausbauen und neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen.
- Selbstständig und mit den verfügbaren Unternehmensressourcen Umsatz erzielen und die Zielvorgaben erfüllen oder übertreffen.
- Genehmigte Marketingstrategien umsetzen.
- Neue Kunden identifizieren sowie die vom District Sales Manager festgelegten Pläne entwickeln und befolgen.
- Kundenbeschwerden gemäß den Unternehmensrichtlinien bearbeiten und Anliegen, die die eigene Befugnis überschreiten, eskalieren.
- Produkte und Vermarktungspraktiken der Wettbewerber beobachten und Erkenntnisse an die Geschäftsleitung melden.
- Kunden- und sonstige Geschäftsunterlagen aktuell halten.
- Berichte zu Verkaufsgesprächen erstellen und einreichen.
- An Verkaufsbesprechungen, Schulungen, Kongressen und Fachmessen teilnehmen.
- Vertriebsschulungen im Außendienst unterstützen.
- Mit Kolleginnen und Kollegen an Unternehmensprogrammen arbeiten.
- Einen jährlichen Geschäftsplan entwickeln und umsetzen sowie vierteljährlich aktualisieren.
- Auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittenen Kundenservice bieten.
- Berichtspflichten erfüllen und Informationsanfragen beantworten.
- Unternehmensrichtlinien einhalten und ethisch handeln.
- Aktivitäten im Vertriebsgebiet innerhalb der zugewiesenen Budgets steuern und dabei die Rentabilität sichern.
Anforderungen
- Abitur oder gleichwertiger Abschluss und mindestens 8 Jahre einschlägige Erfahrung im Vertrieb, im klinischen Bereich oder in einem verwandten Bereich der Medizintechnik, des Gesundheitswesens oder der Biowissenschaften; oder ein Associate-Abschluss und mindestens 6 Jahre einschlägige Erfahrung; oder ein Bachelor-Abschluss und mindestens 4 Jahre einschlägige Erfahrung.
- Einschlägige Erfahrung in den Bereichen Medizintechnik, MedTech, Gesundheitswesen oder Biowissenschaften.
- Erfahrung in der Orthopädie, Wirbelsäulenchirurgie oder im Operationssaal ist erwünscht.
- Bevorzugt: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Chirurginnen und Chirurgen im Vertrieb sowie die Fähigkeit, ein neues Gerät oder Verfahren einzuführen.
- Bevorzugt: nachgewiesene Führungskompetenz und Erfahrung im Vertrieb von Mehrwertprogrammen.
- Nach der Vertriebsschulung fundierte Anatomiekenntnisse und die Fähigkeit, diese zu vermitteln; innerhalb von zwei Wochen im Vertriebsgebiet die Wirbelsäulenanatomie und die anatomischen Orientierungspunkte beschreiben können, die erforderlich sind, um Chirurginnen und Chirurgen in die Kyphon-Produkte einzuweisen.
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind erwünscht.
- Die Fähigkeit, selbstständig und mit erheblicher Eigenverantwortung zu arbeiten, ist erwünscht.
- Gültiger Führerschein und aktive Fahrzeugversicherung.
- Der Fahrtenverlauf wird während des Bewerbungsverfahrens geprüft.
- Bereitschaft, etwa 50 % der Arbeitszeit im zugewiesenen Gebiet zu fahren.
- Reisebereitschaft, bei Bedarf auch mit Übernachtungen.
- Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu heben und zu tragen.
- Fähigkeit, längere Zeit am Computer zu arbeiten und mit Kolleginnen und Kollegen zu kommunizieren.
- Eine US-amerikanische Arbeitserlaubnis ist zum Zeitpunkt der Einstellung und während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses erforderlich; eine Unterstützung bei der Visumsbeantragung wird nicht angeboten.
- Bei Bachelor-Abschlüssen, die außerhalb der Vereinigten Staaten erworben wurden, muss der Abschluss die Anforderungen von 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) erfüllen.
Zusatzleistungen
- Vertriebs-Incentive-Plan mit der Möglichkeit, eine leistungsabhängige Vergütung zu erhalten.
- Krankenversicherung.
- Zahnversicherung.
- Sehkraftversicherung.
- Gesundheitssparkonto.
- Flexible Ausgabenregelung für Gesundheitskosten.
- Lebensversicherung.
- Langzeitinvaliditätsurlaub.
- Ausgabenkonto für die Betreuung unterhaltsberechtigter Personen.
- Studienbeihilfe oder Erstattung von Studiengebühren.
- Globales Wohlbefindensprogramm „Simple Steps“.
- Incentive-Pläne.
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen und Zuschüssen.
- Kurzzeitinvaliditätsleistungen.
- Bezahlte Freizeit.
- Bezahlte Feiertage.
- Mitarbeiteraktienkaufplan.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Zusätzlicher nicht qualifizierter Altersvorsorgeplan.
- Kapitalaufbauplan für berechtigte Vizepräsidentinnen und Vizepräsidenten sowie Beschäftigte, die die IRS-Einkommensgrenzen erfüllen.
- Bezahlte Krankheitszeit für befristet Beschäftigte, sofern dies nach einzelstaatlichem Recht vorgeschrieben ist.
- Angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen.