Medtronic
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メドトロニックは、複雑な疾患に対するソリューションを開発する、グローバルなヘルスケアテクノロジーおよび製造企業です。世界各地の大規模なチームが協力し、医療従事者との緊密な連携を通じて、治療や療法の向上、医療技術へのアクセス改善に取り組んでいます。150か国以上で95,000人を超える従業員を擁し、患者ケアの向上に注力するとともに、事業全体でインクルージョン、ダイバーシティ、公平性、持続可能な取り組みを推進しています。

メドトロニック インターベンショナルセラピー営業担当 III — フロリダ州

タンパからサラソタまでの担当地域でメドトロニックのインターベンショナル製品を販売し、Kyphon事業を拡大します。 外科医との関係を築き、売上を伸ばすとともに、製品の臨床使用を支援します。

仕事内容

  • 会社方針に従い、担当地域でメドトロニックのインターベンショナル製品を販売する。
  • 地域の競合状況を把握し、地区営業マネージャーに速やかに報告する。
  • 見込み顧客を発掘し、外科医との関係を築き、候補先を評価して営業訪問を行う。
  • 既存のKyphonアカウントを拡大し、新たな事業機会を開拓する。
  • 会社のリソースを活用して自律的に売上を創出し、販売目標の達成または超過を目指す。
  • 承認済みのマーケティング戦略を実行する。
  • 新規顧客を特定し、地区営業マネージャーが定めた計画を策定して実行する。
  • 会社方針に沿って顧客からの苦情に対応し、権限を超える問題は上位者に報告する。
  • 競合製品や販売促進の方法を追跡し、調査結果を管理者に報告する。
  • 顧客情報やその他の業務記録を最新の状態に保つ。
  • 営業訪問報告書を作成し、提出する。
  • 営業会議、研修、コンベンション、展示会に参加する。
  • 営業担当者の現場研修を支援する。
  • 同僚と協力して会社のプログラムに取り組む。
  • 年間事業計画を策定・実行し、四半期ごとに更新する。
  • 個々のニーズに合わせた顧客サービスを提供する。
  • 報告要件を満たし、情報の照会に対応する。
  • 会社方針を遵守し、倫理的に業務を行う。
  • 指定予算内で担当地域の活動を管理し、収益性を維持する。

応募要件

  • 高校卒業資格または同等資格に加え、医療機器、MedTech、ヘルスケア、ライフサイエンス分野で営業、臨床、その他関連業務の経験が8年以上あること。または準学士号と関連経験6年以上、もしくは学士号と関連経験4年以上。
  • 医療機器、MedTech、ヘルスケア、ライフサイエンス分野での関連経験。
  • 整形外科、脊椎、または手術室での経験があれば尚可。
  • 外科医と連携した営業経験、および新しい機器や手技を導入する能力があれば尚可。
  • リーダーシップを発揮した実績と、付加価値プログラムの営業経験があれば尚可。
  • 営業研修後に解剖学の十分な知識を持ち、説明できること。担当地域に着任後2週間以内に、外科医へKyphon製品の使用を指導するために必要な脊椎の解剖と目印を説明できること。
  • 優れたコミュニケーション力とプレゼンテーション力があれば尚可。
  • 大きな責任を担いながら自立して業務を遂行できることが望ましい。
  • 有効な運転免許証を保有し、車両保険に加入していること。
  • 応募手続き中に運転記録の確認を受けること。
  • 担当地域内で勤務時間の約50%を運転に充てられること。
  • 必要に応じて宿泊を伴う出張が可能であること。
  • 最大50ポンドの物を持ち上げ、運べること。
  • 長時間コンピューターを使用し、同僚やチームメンバーとコミュニケーションを取れること。
  • 採用時および雇用期間を通じて米国での就労資格が必要。ビザのスポンサーシップは提供されない。
  • 米国外で取得した学士号は、8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) の要件を満たす必要がある。

福利厚生

  • 営業インセンティブ制度があり、インセンティブ報酬を得る機会がある。
  • 健康保険。
  • 歯科保険。
  • 眼科保険。
  • 医療貯蓄口座。
  • 医療費フレキシブル支出口座。
  • 生命保険。
  • 長期障害休暇。
  • 扶養家族介護支出口座。
  • 学費補助または払い戻し。
  • Simple Stepsグローバル・ウェルビーイング・プログラム。
  • インセンティブ制度。
  • 会社拠出とマッチング拠出のある401(k)プラン。
  • 短期障害給付。
  • 有給休暇。
  • 有給祝日。
  • 従業員株式購入制度。
  • 従業員支援プログラム。
  • 非適格退職年金補足制度。
  • 資格要件を満たす副社長およびIRS所定の収入基準に達する従業員向けの資本蓄積プラン。
  • 州法で定められている場合、臨時従業員に有給病気休暇を付与。
  • 障害のある適格者に合理的配慮を提供。