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Medtronic
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Sponsor de visa H1BAssurance santéIndustrie manufacturièreSoins de santé
Medtronic est une entreprise mondiale de technologies de santé et de fabrication qui développe des solutions pour les pathologies médicales complexes. Son activité réunit de grandes équipes internationales et repose sur une collaboration étroite avec les professionnels de santé afin d’améliorer les traitements, les thérapies et l’accès aux technologies médicales. Avec plus de 95 000 employés dans plus de 150 pays, Medtronic s’attache à faire progresser les soins aux patients tout en favorisant l’inclusion, la diversité, l’équité et des pratiques durables dans l’ensemble de ses activités.
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Offres de l’entreprise

Représentant commercial III de Medtronic, thérapies interventionnelles — Floride

Vendez les thérapies interventionnelles de Medtronic et développez l’activité Kyphon sur le territoire de Tampa–Sarasota. Tissez des liens avec les chirurgiens, générez des revenus et accompagnez l’utilisation clinique des produits.

USÉtats-UnisFLFloride
45 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisVentes

Description

  • Vendez les produits interventionnels de Medtronic sur le territoire attribué, conformément aux politiques de l’entreprise.
  • Suivez la concurrence locale et informez rapidement le directeur commercial de district.
  • Repérez des prospects, recrutez des chirurgiens, qualifiez les clients potentiels et effectuez des visites commerciales.
  • Développez les comptes Kyphon existants et créez de nouvelles opportunités commerciales.
  • Travaillez de manière autonome avec les ressources de l’entreprise pour générer des revenus et atteindre ou dépasser les objectifs.
  • Mettez en œuvre les stratégies marketing approuvées.
  • Trouvez de nouveaux clients, élaborez les plans définis par le directeur commercial de district et assurez leur suivi.
  • Traitez les réclamations des clients conformément aux politiques de l’entreprise et transmettez les problèmes qui dépassent votre autorité.
  • Suivez les produits et pratiques de commercialisation des concurrents et communiquez vos observations à la direction.
  • Tenez à jour les dossiers des clients et les autres documents commerciaux.
  • Préparez et soumettez les comptes rendus de visites commerciales.
  • Participez aux réunions commerciales, formations, conventions et salons professionnels.
  • Contribuez à la formation sur le terrain de l’équipe commerciale.
  • Collaborez avec vos collègues aux programmes de l’entreprise.
  • Élaborez et mettez en œuvre un plan d’affaires annuel, puis actualisez-le chaque trimestre.
  • Fournissez un service client adapté aux besoins de chacun.
  • Respectez les exigences de reporting et répondez aux demandes d’information.
  • Respectez les politiques de l’entreprise et exercez vos activités avec éthique.
  • Gérez les activités du territoire dans les limites des budgets attribués tout en préservant la rentabilité.

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent et au moins 8 ans d’expérience pertinente dans la vente, le domaine clinique ou un secteur connexe aux dispositifs médicaux, aux technologies médicales, à la santé ou aux sciences de la vie ; ou diplôme de niveau bac+2 et au moins 6 ans d’expérience pertinente ; ou licence/bachelor et au moins 4 ans d’expérience pertinente.
  • Expérience pertinente dans les dispositifs médicaux, les technologies médicales, la santé ou les sciences de la vie.
  • Une expérience en orthopédie, chirurgie du rachis ou bloc opératoire est souhaitée.
  • Une expérience de vente auprès de chirurgiens et la capacité à introduire un nouveau dispositif ou une nouvelle procédure sont souhaitées.
  • Une expérience avérée en leadership et dans la vente de programmes à valeur ajoutée est souhaitée.
  • Après la formation commerciale, bonne connaissance de l’anatomie et capacité à l’expliquer ; dans les deux premières semaines sur le territoire, capacité à décrire l’anatomie du rachis et les repères nécessaires pour former les chirurgiens aux produits Kyphon.
  • De solides compétences en communication et en présentation sont souhaitées.
  • La capacité à travailler de façon autonome avec un niveau élevé de responsabilité est souhaitée.
  • Permis de conduire valide et assurance automobile en cours de validité.
  • Les antécédents de conduite seront examinés pendant le processus de candidature.
  • Capacité à conduire environ 50 % du temps dans le territoire attribué.
  • Capacité à voyager, y compris avec des nuitées si nécessaire.
  • Capacité à soulever et déplacer jusqu’à 50 livres.
  • Capacité à utiliser un ordinateur pendant de longues périodes et à communiquer avec les pairs et collègues.
  • Une autorisation de travail aux États-Unis est requise à l’embauche et pendant toute la durée de l’emploi ; aucun parrainage n’est proposé.
  • Les diplômes de bachelor obtenus hors des États-Unis doivent satisfaire aux exigences de 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).

Avantages

  • Plan d’intéressement commercial offrant la possibilité de percevoir une rémunération incitative.
  • Assurance maladie.
  • Assurance dentaire.
  • Assurance optique.
  • Compte d’épargne santé.
  • Compte de dépenses flexibles de santé.
  • Assurance vie.
  • Congé pour invalidité de longue durée.
  • Compte de dépenses pour les soins aux personnes à charge.
  • Aide ou remboursement des frais de scolarité.
  • Programme mondial de bien-être Simple Steps.
  • Plans d’intéressement.
  • Plan 401(k) avec contributions et abondement de l’employeur.
  • Invalidité de courte durée.
  • Congés payés.
  • Jours fériés payés.
  • Plan d’achat d’actions réservé aux employés.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Régime de retraite complémentaire non qualifié.
  • Plan d’accumulation de capital pour les vice-présidents admissibles et les employés dépassant les seuils de rémunération de l’IRS.
  • Congé maladie payé pour les employés temporaires lorsque la loi de l’État l’exige.
  • Aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées en situation de handicap.

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