Orbia เป็นบริษัทผู้ผลิตระดับโลกที่พัฒนาวัสดุเฉพาะทางและโครงสร้างพื้นฐานสำหรับการใช้งานที่มีความสำคัญต่อการจัดการน้ำ ความมั่นคงทางอาหาร การลดคาร์บอน การดูแลสุขภาพ การผลิตภาคอุตสาหกรรม ศูนย์ข้อมูล และการเชื่อมต่อ ธุรกิจของบริษัทครอบคลุมโซลูชันโพลิเมอร์ผ่าน Alphagary โซลูชันการเชื่อมต่อผ่าน Dura-Line รวมถึงวัสดุฟลูออรีนและพลังงาน Orbia จัดหาพอลิเมอร์ วัสดุฟลูออรีน ผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับพลังงาน และระบบการเชื่อมต่อ ซึ่งรวมถึงส่วนประกอบสำหรับเครือข่ายชลประทาน สารขับดันสำหรับยาสูดพ่นทางการแพทย์ และโครงสร้างพื้นฐานของศูนย์ข้อมูล กลยุทธ์ของบริษัทผสานนวัตกรรมด้านวัสดุ การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน และความยั่งยืน เพื่อรับมือกับความท้าทายระดับโลกในวงกว้าง
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล - เนเธอร์แลนด์ (ทำงานแบบไฮบริด)
สนับสนุนพนักงานในเนเธอร์แลนด์ เบลเยียม และเยอรมนีที่ Wavin ซึ่งเป็นธุรกิจด้านอาคารและโครงสร้างพื้นฐานอย่างยั่งยืนของ Orbia ดูแลข้อซักถามผ่าน People Services Desk กระบวนการ HR หลัก และโครงการทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับโลก
รายละเอียด
- บริหาร ติดตาม และตอบข้อซักถามจากพนักงาน ผู้จัดการ และเพื่อนร่วมงานฝ่าย People (ทรัพยากรบุคคล)
- ให้การสนับสนุนผ่านช่องทางดิจิทัล ทางโทรศัพท์ และแบบพบหน้า
- ประสานงานกระบวนการเริ่มงานและสิ้นสุดการจ้างงานของพนักงาน
- จัดเตรียมเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล
- ดำเนินการเรื่องวันครบรอบการทำงานและโอกาสพิเศษอื่น ๆ
- ตอบคำถามเกี่ยวกับรถยนต์เช่า การลา การรายงาน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ เงินเดือนเบื้องต้น และการยื่นคำขอ UWV
- ค้นหาโอกาสในการปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพภายในทีม People
- มีส่วนร่วมในโครงการภายในและโครงการระดับโลก
- แปลงโครงการระดับโลกให้เป็นการดำเนินงานในท้องถิ่นสำหรับเนเธอร์แลนด์ เบลเยียม และเยอรมนี
- ทำงานภายในทีม HR back-office/People Services Desk และร่วมงานกับ HR Business Partner สี่คนในภูมิภาคเบเนลักซ์
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์หลายปีในตำแหน่งพนักงาน HR หรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ใช้ภาษาดัตช์ อังกฤษ และเยอรมันได้อย่างมืออาชีพ ทั้งการพูดและการเขียน
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานของเนเธอร์แลนด์
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานของเบลเยียมหรือเยอรมนีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- คุ้นเคยกับระบบดิจิทัลและสามารถเรียนรู้เครื่องมือใหม่ ๆ ได้อย่างรวดเร็ว
- มีความใฝ่รู้และพร้อมพัฒนาในหัวข้อ HR ระหว่างประเทศที่หลากหลาย
- สามารถทำงานได้ 32–40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
- ยินดีเดินทางเป็นครั้งคราวไปยังสถานที่ทำงานอื่น ๆ ในเนเธอร์แลนด์ เบลเยียม หรือเยอรมนี
สวัสดิการ
- วันหยุดพักร้อนอย่างน้อย 37 วันสำหรับตำแหน่งเต็มเวลา รวมวันหยุด ATV 12 วัน
- ส่วนลดค่าสมาชิกฟิตเนส
- เข้าถึงโค้ชได้ฟรีผ่านโครงการช่วยเหลือพนักงาน
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาผ่าน LinkedIn Learning และ GROW hub
- มีผลไม้ให้รับประทานฟรีทุกวัน
- แผนบำนาญที่น่าสนใจ โดย Orbia B&I สมทบ 23.5% และพนักงานสมทบ 7.5% ของเบี้ยบำนาญ
- เงินเดือนและเงื่อนไขการจ้างงานที่แข่งขันได้
- สภาพแวดล้อมการทำงานระดับนานาชาติ
- โครงการพัฒนาบุคลากรที่สร้างสรรค์