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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumB2CFinanzenFintech
Western Union ist ein global tätiges Fintech- und Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich auf grenzüberschreitende und währungsübergreifende Geldtransfers konzentriert. Das Unternehmen ermöglicht Privatpersonen und Unternehmen, über digitale Kanäle, seine mobile App und ein weitreichendes Netzwerk persönlicher Agentenstandorte in mehr als 200 Ländern und Gebieten Geld zu senden und zu empfangen. Western Union verbindet internationale Zahlungsdienste mit Sicherheits- und Maßnahmen zur Betrugsprävention, die weltweit zuverlässige und transparente Überweisungen unterstützen sollen. Die Tätigkeit des Unternehmens umfasst die Bereiche Finanzen, Verbraucherdienstleistungen und Technologie und macht Western Union zu einem interessanten Arbeitgeber für Fachkräfte, die sich für globale Zahlungsverkehrslösungen und digitale Finanzprodukte interessieren.
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Globaler KYC-Analyst bei Western Union – Denver (Hybrid)

Unterstützen Sie das globale KYC-Compliance-Programm von Western Union durch Kontrollanalysen, Prüfungen der Kundenverifizierung, Bewertungen von Risikoeinstufungen und Prozessverbesserungen. Arbeiten Sie mit Compliance-, Technologie- und Geschäftsteams an regulatorischen Initiativen und Maßnahmen zur Behebung von Mängeln.

USVereinigte StaatenCOColorado
70.000 $ – 82.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischFinanzkriminalität

Beschreibung

  • Bewerten Sie Daten und Kennzahlen des globalen KYC-Rahmens, um die Wirksamkeit von Kontrollen zu messen und zu bestätigen, dass Prozesse wie vorgesehen funktionieren.
  • Prüfen Sie die Prozesse zur Identifizierung und Verifizierung von Kunden von Anfang bis Ende anhand der KYC-Vorgaben und regulatorischen Standards.
  • Dokumentieren und eskalieren Sie Kontrollschwächen, Prozessmängel und mögliche Compliance-Bedenken.
  • Validieren Sie die Genauigkeit, Vollständigkeit und Integrität von KYC-Datensätzen in der universellen Kundendatenbank.
  • Bewerten Sie die Ergebnisse des Kundenrisikobewertungsmodells und teilen Sie relevante Erkenntnisse mit den Stakeholdern.
  • Arbeiten Sie mit Compliance-, Technologie- und Geschäftsteams an KYC-Programmen und -Projekten zusammen.
  • Unterstützen Sie interne Audits, regulatorische Prüfungen, Maßnahmen zur Behebung von Mängeln und andere Aktivitäten des globalen KYC-Programms.
  • Leiten oder unterstützen Sie Projekte zu regionalen Compliance-Verpflichtungen, KYC-Verbesserungen sowie strategischen oder operativen Prioritäten.
  • Arbeiten Sie bereichsübergreifend, um komplexe Fragen im Zusammenhang mit globalen KYC-Anforderungen zu lösen.
  • Berichten Sie an den KYC-Manager.

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss ist wünschenswert; einschlägige Berufserfahrung kann stattdessen berücksichtigt werden.
  • Nachweislich ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit zum kritischen Denken und zur selbstständigen Arbeit innerhalb festgelegter Richtlinien und Verantwortlichkeitsstandards.
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im AML-Compliance-Bereich oder in einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Analyse von Daten, Kennzahlen oder Berichten zur Bewertung von Kontrollen, Risiken oder operativer Leistung.
  • Erfahrung mit der Bewertung von Prozessen und Kontrollen zur Kundenidentifizierung, -verifizierung und Sorgfaltspflicht.
  • Erfahrung in der Erkennung, Dokumentation und Unterstützung bei der Behebung von Compliance-, Betriebs- oder Kontrollproblemen.
  • Erfahrung mit Kundendatenbanken, Fallmanagement-Tools oder Compliance-Technologieplattformen.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, einschließlich Word, Excel und PowerPoint.
  • Erfahrung mit Visio ist von Vorteil.
  • Zertifizierungen wie CAMS, CFCS oder CFE sind von Vorteil.
  • Sie müssen derzeit berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten in Vollzeit zu arbeiten.
  • Western Union bietet für diese Stelle keine Unterstützung bei der Beantragung eines Arbeitsvisums.

Zusatzleistungen

  • Möglichkeiten für kurzfristige Incentive-Zahlungen.
  • Mehrere Optionen für Krankenversicherungspläne.
  • Unfall- und Lebensversicherungsschutz.
  • Zugang zu Plattformen für die berufliche Weiterentwicklung.
  • Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung.
  • Programm zur Unterstützung bei Studiengebühren.
  • Mitarbeiterrabattprogramm.
  • Elternzeit.
  • 401(k)-Plan.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit mindestens drei Bürotagen pro Woche.

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