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Tevora
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201 – 500 Mitarbeitende
GesundheitswesenRechtVersicherungen
Tevora berät Unternehmen in den Bereichen Cybersicherheit, Governance, Risikomanagement und Compliance. Das Beratungsangebot umfasst KI-Sicherheit, Bedrohungsmanagement, Sicherheitsinfrastruktur, Data Governance und Compliance-Rahmenwerke. So unterstützt Tevora Kunden unter anderem aus dem Finanzdienstleistungssektor, dem öffentlichen Bereich und dem Gesundheitswesen dabei, Sicherheitsrisiken zu bewältigen und regulatorische Pflichten zu erfüllen.
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Stellen im Unternehmen

Geschäftsführung Compliance-Dienstleistungen

Leitung der Compliance-Bereiche für Payments, SOC und den öffentlichen Sektor bei Tevora. Strategie, Wachstum, Servicequalität, Rentabilität und Teamentwicklung verantworten.

USVereinigte StaatenCAKalifornienVAVirginia
178.000 $ – 220.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischCompliance
Cybersicherheit

Beschreibung

  • Strategie festlegen und Wachstum sowie Rentabilität der Bereiche Payments, SOC und Federal Services vorantreiben.
  • Jährliche Ziele für Umsatz, Auslastung, Marge und Personalbestand für jeden Bereich festlegen und der Unternehmensleitung über die Ergebnisse berichten.
  • Marktveränderungen und neue Vorschriften beobachten und das Leistungsangebot an den sich wandelnden Bedarf anpassen.
  • Kennzahlen wie Vertriebspipeline, Beratungsumsatz und Auslastung verfolgen und berichten sowie Prozesse verbessern, um Effizienz und Wirksamkeit der Teams zu steigern.
  • Beziehungen zu wichtigen Kunden auf Führungsebene pflegen und eskalierte Kundenanliegen bearbeiten.
  • Angebote, Preisgestaltung, Vertragsverhandlungen und Verlängerungen für Großkunden verantworten.
  • Tevora auf Branchenkonferenzen, in Arbeitsgruppen und bei Kundenveranstaltungen vertreten.
  • Die Qualität der Payments-, Federal- und SOC-Teams überwachen und darüber berichten und zugleich einen starken Kundenservice gewährleisten.
  • Qualitätssicherung, Leistungserbringung und Risikomanagement kontinuierlich verbessern.
  • Beraterinnen und Berater, Managerinnen und Manager sowie Direktorinnen und Direktoren einstellen, betreuen und weiterentwickeln.
  • Personaleinsatz planen und steuern, um Auslastung, berufliche Entwicklung und Leistungsqualität in Einklang zu bringen.
  • Eine kooperative, leistungsstarke Kultur aufbauen und die Zertifizierungen sowie die berufliche Entwicklung der Beschäftigten unterstützen.
  • Mit Bereichsleitungen, Vertrieb, Marketing und Programmmanagement zusammenarbeiten.
  • Als Teil des erweiterten Führungsteams zur Umsetzung unternehmensweiter strategischer Initiativen beitragen.

Anforderungen

  • Über einschlägige Cybersecurity-Zertifizierungen verfügen, etwa CISSP, CISM, ISO Lead Auditor, PCI QSA, FedRAMP Auditor, C3PAO oder eine gleichwertige Zertifizierung.
  • Bachelorabschluss einer anerkannten Hochschule oder Universität.
  • Ein Masterabschluss in einem betriebswirtschaftlichen Fachgebiet ist erwünscht.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Cybersecurity, Risikomanagement oder Compliance-Beratung.
  • Erfahrung in der Leitung mehrerer Funktionsteams.
  • Mindestens 7 Jahre in einer Führungsrolle, einschließlich Personalverantwortung.
  • Nachweisliche Erreichung von Umsatzzielen.
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Ausgeprägte Kundenorientierung.
  • Bereitschaft zu Geschäftsreisen von bis zu 25 % für Geschäftsentwicklung und Kundentermine.
  • Bereitschaft, weitere zugewiesene Aufgaben zu übernehmen.
  • Berechtigung, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Zusatzleistungen

  • Umfassendes Leistungspaket.
  • Gruppenversicherungen für Kranken-, Zahn- und Augenversorgung.
  • Lebensversicherung.
  • Optionen für ein flexibles Ausgabenkonto.
  • Bezahlter Urlaub und Feiertage.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit einem freiwilligen Arbeitgeberzuschuss.
  • Lebendige Arbeitskultur.
  • Gewinnbeteiligung.

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