合规服务董事总经理
领导 Tevora 的支付、SOC 与联邦合规业务，制定战略并推动业务增长、服务交付、盈利能力和团队发展。
描述
- 制定支付、SOC 与联邦服务业务的战略，推动增长与盈利能力。
- 为各业务制定年度收入、利用率、利润率和人员编制目标，并向公司领导层汇报结果。
- 关注市场变化和新兴法规，调整服务内容以满足不断变化的需求。
- 跟踪并汇报销售商机、咨询收入和利用率等关键绩效指标，改进流程以提升团队效率和成效。
- 维护重点客户的高层关系，并处理升级的客户问题。
- 负责企业客户的提案、定价、合同谈判和续约。
- 代表 Tevora 参加行业会议、工作组和客户活动。
- 在保持高水平客户服务的同时，监督并汇报支付、联邦和 SOC 团队的服务质量。
- 持续改进质量保证、交付方式和风险管理实践。
- 招聘、指导并培养顾问、经理和董事。
- 规划并管理人员配置，兼顾利用率、职业发展和交付质量。
- 营造协作、高绩效的文化，支持员工取得认证并实现专业成长。
- 与业务负责人、销售、市场营销及项目管理运营团队合作。
- 作为扩展领导团队的一员，推动全公司战略举措的落实。
任职要求
- 持有相关网络安全资质，例如 CISSP、CISM、ISO 主任审核员、PCI QSA、FedRAMP 审核员、C3PAO 或同等认证。
- 获得经认可院校颁发的学士学位。
- 拥有商科相关硕士学位者优先。
- 拥有至少 10 年网络安全、风险管理或合规咨询经验。
- 具有领导多个职能团队的经验。
- 拥有至少 7 年领导岗位经验，包括团队管理。
- 有达成收入目标的业绩记录。
- 具备出色的口头和书面沟通能力。
- 具备出色的客户服务能力。
- 愿意因业务拓展和客户会议出差，出差比例最高为 25%。
- 能够承担安排的其他职责。
- 具备在美国工作的资格。
福利待遇
- 完善的福利待遇。
- 团体医疗、牙科和视力保险。
- 人寿保险。
- 灵活支出账户选项。
- 带薪休假和节假日。
- 401(k) 退休储蓄计划，公司可酌情提供配比供款。
- 活力充沛的工作文化。
- 利润分享。