Xero
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumB2BSaaS
Xero entwickelt cloudbasierte Buchhaltungssoftware für kleine Unternehmen, Steuerberater und Buchhalter. Die Plattform vereint Buchhaltung, Rechnungsstellung, Lohnabrechnung, Bankabstimmung, Mehrwertsteuer- und Making-Tax-Digital-Compliance, Finanzanalysen sowie Online-Rechnungszahlungen. Außerdem bietet Xero einen Integrationsmarktplatz und Partnerprogramme für Fachleute aus dem Rechnungswesen. Die KI-gestützte Automatisierung JAX hilft dabei, sich wiederholende Verwaltungsaufgaben im Finanzbereich zu reduzieren.

Engineering Manager, KI-Workflows – Xero, Australien (Hybrid)

Leite Xeros internen KI-Beschleuniger beim Ausbau agentischer KI-Workflows, der Unternehmensarchitektur und der Governance über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg.

Beschreibung

  • Baue den internen KI-Beschleuniger zu einem vollständigen Engineering-Team aus und entwickle ihn weiter
  • Lege Strategie, Umsetzungsrichtung und Roadmap für Xeros agentische KI-Workflows fest
  • Entwickle und starte KI-Workflows, die manuellen Aufwand reduzieren, Entscheidungen beschleunigen und messbare Produktivitätssteigerungen ermöglichen
  • Arbeite mit Führungskräften aus den Bereichen G&A, Finanzen, P&C und IT zusammen
  • Entwickle gemeinsam mit Partnerteams wiederverwendbare KI-Muster und Governance-Frameworks
  • Erstelle Playbooks und Referenzarchitekturen, die die Einführung in verschiedenen Teams ermöglichen
  • Erweitere den Einsatz agentischer KI in den Bereichen Finanzen, HR, Support und Operations
  • Entwickle wiederverwendbare Muster, Plattformen und Governance-Frameworks
  • Entwirf und implementiere Architekturen für unternehmensweite KI-Bereitstellungen
  • Definiere skalierbare Verfahren für KI-Sicherheit, Evaluierung und Betrieb
  • Sorge für kontinuierliche Umsetzung, beseitige Hindernisse und stelle sicher, dass das Team produktionsreife Software ausliefert
  • Arbeite mit Produkt-, Engineering- und Geschäftsteams zusammen, um KI-Workflows zu entwerfen und einzuführen

Anforderungen

  • Nachweisliche technische Glaubwürdigkeit, vorzugsweise durch die Entwicklung und Bereitstellung von Software im Produktionsmaßstab
  • Ausgeprägtes technisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, das Vertrauen des Teams zu gewinnen, ohne dass Programmieren die Hauptaufgabe ist
  • Ein pragmatischer strategischer Ansatz, der es ermöglicht, mit unvollständigen Informationen voranzukommen, unklare Probleme klar zu definieren und sich an veränderte Rahmenbedingungen anzupassen
  • Souveräne Führung, die Teams Verantwortung überträgt, auslieferungshemmende Prozesse hinterfragt und Innovation unterstützt
  • Neugier auf Menschen und ein kontinuierliches Engagement für das Coaching und die Entwicklung von Ingenieurinnen und Ingenieuren
  • Die Fähigkeit, technische und nichttechnische Bereiche zu verbinden und effektiv mit technischen sowie geschäftlichen Stakeholdern zu kommunizieren
  • Arbeitsberechtigung in Australien durch Staatsbürgerschaft, dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung oder ein gültiges Visum

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeitsmodell mit festgelegten Bürotagen für die Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Regelmäßige Boost Days für ANZ-Teams zum Austausch und zur Planung
  • Coaching und berufliche Weiterentwicklung durch Mentoring im Team
  • Unterstützung und Anpassungen im Bewerbungsprozess für Kandidatinnen und Kandidaten, die diese benötigen
  • Der Bewerbungsprozess kann Überprüfungen der Kreditwürdigkeit und des Strafregisters umfassen

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