Xero
Xero
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BB2BSaaS
Xero vyvíjí cloudový účetní software pro malé firmy, účetní a specialisty na vedení účetnictví. Platforma propojuje vedení účetnictví, vystavování faktur, zpracování mezd, párování bankovních transakcí, plnění požadavků týkajících se DPH a digitální daňové správy, finanční analytiku a online platby faktur. Xero podporuje také tržiště integrací a partnerské programy pro účetní odborníky, zatímco automatizace založená na umělé inteligenci JAX pomáhá omezit množství opakujících se administrativních finančních úkonů.

Manažer inženýringu pro AI workflow — Xero, hybridní práce v Austrálii

Veďte interní AI Accelerator společnosti Xero při škálování agentních AI workflow, podnikové architektury a řízení napříč obchodními funkcemi.

Popis

  • Vybudovat a rozvíjet Internal AI Accelerator v plnohodnotný inženýrský tým
  • Nastavovat strategii, směr realizace a plán agentních AI workflow společnosti Xero
  • Vytvářet a spouštět AI workflow, která snižují podíl manuální práce, urychlují rozhodování a přinášejí měřitelné zvýšení produktivity
  • Spolupracovat s obchodními lídry v oblastech G&A, financí, P&C a IT
  • Ve spolupráci s partnerskými týmy rozvíjet opakovaně použitelné AI vzory a rámce řízení
  • Vytvářet příručky a referenční architektury, které usnadní adopci napříč týmy
  • Rozšiřovat využití agentní AI ve financích, HR, podpoře a provozu
  • Rozvíjet opakovaně použitelné vzory, platformy a rámce řízení
  • Navrhovat a zavádět architekturu pro podniková nasazení AI
  • Definovat škálovatelné postupy pro bezpečnost, vyhodnocování a provoz AI
  • Udržovat tempo dodávek, odstraňovat překážky a zajišťovat, aby tým dodával software do produkce
  • Spolupracovat s produktovými, inženýrskými a obchodními týmy na návrhu a spuštění AI workflow

Požadavky

  • Prokázaná inženýrská důvěryhodnost, ideálně získaná dodáváním produkčního softwaru ve velkém měřítku
  • Silný technický úsudek a schopnost získat důvěru týmu, aniž by programování bylo hlavní pracovní náplní
  • Pragmatický přístup ke strategii, včetně postupu vpřed při neúplných informacích, jasného definování vágních problémů a přizpůsobování se měnícím okolnostem
  • Sebevědomé vedení, které dává týmům vlastnictví, zpochybňuje procesy brzdící dodávky a podporuje inovace
  • Zvídavost vůči lidem a trvalý závazek koučovat a rozvíjet inženýry
  • Schopnost propojovat technické a netechnické oblasti a efektivně komunikovat s inženýry i obchodními stakeholdery
  • Právo pracovat v Austrálii na základě občanství, trvalého pobytu nebo platného víza

Benefity

  • Hybridní režim práce s určenými dny spolupráce v kanceláři
  • Flexibilní pracovní režimy
  • Pravidelné Boost Days pro týmy ANZ zaměřené na setkávání a plánování
  • Koučink a profesní rozvoj prostřednictvím týmového mentoringu
  • Úpravy a přizpůsobení náborového procesu pro kandidáty, kteří je potřebují
  • Náborový proces může zahrnovat kontrolu úvěrové historie a trestní bezúhonnosti