Xero sviluppa software di contabilità cloud per piccole imprese, commercialisti e professionisti della contabilità. La sua piattaforma riunisce la gestione contabile, la fatturazione, le buste paga, la riconciliazione bancaria, la conformità all’IVA e al Making Tax Digital, l’analisi finanziaria e i pagamenti delle fatture online. Xero offre inoltre un marketplace di integrazioni e programmi di partnership per i professionisti della contabilità, mentre la sua automazione basata sull’IA, JAX, aiuta a ridurre le attività amministrative finanziarie ripetitive.
Responsabile dell’ingegneria, flussi di lavoro dell’IA – Xero, Australia ibrido
Guida l’Acceleratore interno di IA di Xero mentre amplia i flussi di lavoro di IA agentica, l’architettura aziendale e la governance in tutte le funzioni aziendali.
Descrizione
- Sviluppare e trasformare l’Acceleratore interno di IA in un team completo di ingegneria
- Definire la strategia, la direzione della distribuzione e la roadmap dei flussi di lavoro di IA agentica di Xero
- Creare e lanciare flussi di lavoro di IA che riducano il lavoro manuale, accelerino le decisioni e producano miglioramenti misurabili della produttività
- Collaborare con i responsabili aziendali di G&A, Finanza, P&C e IT
- Sviluppare modelli di IA riutilizzabili e framework di governance con i team partner
- Creare playbook e architetture di riferimento che favoriscano l’adozione tra i team
- Ampliare la distribuzione dell’IA agentica nei settori finanza, risorse umane, supporto e operations
- Sviluppare modelli, piattaforme e framework di governance riutilizzabili
- Progettare e implementare l’architettura per le implementazioni di IA aziendale
- Definire pratiche scalabili per la sicurezza, la valutazione e le operations dell’IA
- Mantenere il ritmo di distribuzione, risolvere gli ostacoli e garantire che il team rilasci software in produzione
- Collaborare con i team di prodotto, ingegneria e business per progettare e lanciare flussi di lavoro di IA
Requisiti
- Credibilità dimostrata nell’ingegneria, preferibilmente attraverso la distribuzione di software di produzione su larga scala
- Solido giudizio tecnico e capacità di conquistare la fiducia del team senza avere la programmazione come responsabilità principale
- Approccio pragmatico alla strategia, inclusa la capacità di procedere con informazioni incomplete, definire chiaramente problemi vaghi e adattarsi al cambiare delle circostanze
- Leadership sicura, capace di dare autonomia ai team, mettere in discussione i processi che ostacolano la distribuzione e sostenere l’innovazione
- Curiosità verso le persone e impegno costante nel coaching e nello sviluppo degli ingegneri
- Capacità di collegare ambiti tecnici e non tecnici e comunicare efficacemente con ingegneri e stakeholder aziendali
- Diritto di lavorare in Australia tramite cittadinanza, residenza permanente o visto valido
Benefit
- Modalità di lavoro ibrida con giornate designate di collaborazione in ufficio
- Modalità di lavoro flessibili
- Boost Day periodici per consentire ai team ANZ di incontrarsi e pianificare
- Coaching e sviluppo professionale attraverso il mentoring del team
- Adattamenti e accomodamenti nel processo di selezione per i candidati che ne hanno bisogno
- Il processo di selezione può includere verifiche del merito creditizio e dei precedenti penali