A Xero desenvolve software de contabilidade em nuvem para pequenas empresas, contadores e profissionais de escrituração contábil. Sua plataforma reúne escrituração contábil, faturamento, folha de pagamento, conciliação bancária, conformidade com o IVA e o Making Tax Digital, análises financeiras e pagamentos de faturas on-line. A Xero também oferece um marketplace de integrações e programas de parceria para profissionais de contabilidade, enquanto sua automação baseada em IA, JAX, ajuda a reduzir tarefas administrativas financeiras repetitivas.
Gerente de Engenharia, Fluxos de Trabalho de IA – Xero, Austrália Híbrido
Lidere o Acelerador Interno de IA da Xero à medida que ele amplia fluxos de trabalho de IA agêntica, arquitetura empresarial e governança em todas as áreas do negócio.
Descrição
- Desenvolver e transformar o Acelerador Interno de IA em uma equipe completa de engenharia
- Definir a estratégia, a direção de entrega e o roadmap dos fluxos de trabalho de IA agêntica da Xero
- Criar e lançar fluxos de trabalho de IA que reduzam o esforço manual, acelerem decisões e gerem melhorias de produtividade mensuráveis
- Trabalhar com líderes de negócio de G&A, Finanças, P&C e TI
- Desenvolver padrões reutilizáveis de IA e estruturas de governança com equipes parceiras
- Criar playbooks e arquiteturas de referência que permitam a adoção entre as equipes
- Ampliar a entrega de IA agêntica em finanças, RH, suporte e operações
- Desenvolver padrões, plataformas e estruturas de governança reutilizáveis
- Projetar e implementar a arquitetura para implantações de IA empresarial
- Definir práticas escaláveis para segurança, avaliação e operações de IA
- Manter o ritmo de entrega, remover bloqueios e garantir que a equipe entregue software em produção
- Colaborar com equipes de produto, engenharia e negócio para projetar e lançar fluxos de trabalho de IA
Requisitos
- Credibilidade comprovada em engenharia, preferencialmente por meio da entrega de software de produção em escala
- Forte discernimento técnico e capacidade de conquistar a confiança da equipe sem ter a programação como responsabilidade principal
- Abordagem pragmática para a estratégia, incluindo avançar com informações incompletas, definir problemas vagos com clareza e adaptar-se conforme as circunstâncias mudam
- Liderança confiante que dê autonomia às equipes, questione processos que dificultem a entrega e apoie a inovação
- Curiosidade sobre as pessoas e compromisso contínuo com a mentoria e o desenvolvimento de engenheiros
- Capacidade de conectar áreas técnicas e não técnicas e comunicar-se de forma eficaz com engenheiros e partes interessadas do negócio
- Direito de trabalhar na Austrália por meio de cidadania, residência permanente ou visto válido
Benefícios
- Modelo de trabalho híbrido com dias definidos de colaboração no escritório
- Modalidades de trabalho flexíveis
- Boost Days regulares para que as equipes da ANZ se conectem e planejem
- Mentoria e desenvolvimento profissional por meio do acompanhamento da equipe
- Adaptações e ajustes no processo seletivo para candidatos que precisarem deles
- O processo seletivo pode incluir verificações de histórico de crédito e antecedentes criminais