Xero tworzy oprogramowanie księgowe w chmurze dla małych firm, księgowych i specjalistów zajmujących się prowadzeniem ksiąg. Platforma łączy prowadzenie księgowości, wystawianie faktur, obsługę płac, uzgadnianie transakcji bankowych, zgodność z przepisami dotyczącymi VAT i cyfrowego raportowania podatkowego, analitykę finansową oraz internetowe płatności za faktury. Xero wspiera również marketplace integracji i programy partnerskie dla specjalistów z branży księgowej, a automatyzacja oparta na sztucznej inteligencji JAX pomaga ograniczyć liczbę powtarzalnych zadań administracyjnych związanych z finansami.
Menedżer zespołu inżynieryjnego ds. procesów AI — Xero, praca hybrydowa w Australii
Pokieruj wewnętrznym AI Acceleratorem Xero, skalując agentowe procesy AI, architekturę korporacyjną i zarządzanie nimi we wszystkich obszarach biznesowych.
Opis
- Zbudować i rozwijać Internal AI Accelerator w kompletny zespół inżynieryjny
- Ustalać strategię, kierunek realizacji i mapę drogową agentowych procesów AI Xero
- Tworzyć i uruchamiać procesy AI, które ograniczają pracę ręczną, przyspieszają podejmowanie decyzji i zapewniają mierzalny wzrost produktywności
- Współpracować z liderami biznesowymi z obszarów G&A, finansów, P&C i IT
- Opracowywać wraz z zespołami partnerskimi wielokrotnego użytku wzorce AI i modele zarządzania
- Tworzyć podręczniki i architektury referencyjne ułatwiające wdrażanie rozwiązań w zespołach
- Rozszerzać wdrażanie agentowej AI w finansach, HR, obsłudze klienta i operacjach
- Opracowywać wielokrotnego użytku wzorce, platformy i modele zarządzania
- Projektować i wdrażać architekturę dla korporacyjnych wdrożeń AI
- Definiować skalowalne praktyki dotyczące bezpieczeństwa, oceny i eksploatacji AI
- Utrzymywać tempo realizacji, usuwać blokery i zapewniać dostarczanie przez zespół oprogramowania produkcyjnego
- Współpracować z zespołami produktowymi, inżynieryjnymi i biznesowymi przy projektowaniu i uruchamianiu procesów AI
Wymagania
- Potwierdzony autorytet inżynieryjny, najlepiej zdobyty dzięki dostarczaniu oprogramowania produkcyjnego na dużą skalę
- Dojrzała ocena techniczna i umiejętność zdobywania zaufania zespołu bez traktowania programowania jako głównego obowiązku
- Pragmatyczne podejście do strategii, obejmujące działanie przy niepełnych informacjach, jasne definiowanie nieprecyzyjnych problemów i dostosowywanie się do zmieniających się okoliczności
- Pewne przywództwo, które daje zespołom odpowiedzialność, kwestionuje procesy utrudniające realizację i wspiera innowacje
- Ciekawość ludzi oraz trwałe zaangażowanie w coaching i rozwój inżynierów
- Umiejętność łączenia obszarów technicznych i nietechnicznych oraz skutecznej komunikacji z inżynierami i interesariuszami biznesowymi
- Prawo do pracy w Australii wynikające z obywatelstwa, stałego pobytu lub ważnej wizy
Benefity
- Hybrydowy model pracy z wyznaczonymi dniami współpracy w biurze
- Elastyczne formy pracy
- Regularne Boost Days dla zespołów ANZ, przeznaczone na integrację i planowanie
- Coaching i rozwój zawodowy poprzez mentoring w zespole
- Dostosowania i udogodnienia w procesie rekrutacji dla kandydatów, którzy ich potrzebują
- Proces rekrutacji może obejmować sprawdzenie historii kredytowej i karalności