LogoFresh Jobs Ahead
Radio-Canada
Radio-Canada
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
MedienTelekommunikation
Radio-Canada ist Kanadas öffentlich-rechtlicher Nationalsender und eine der größten Kultureinrichtungen des Landes. Die Medien- und Telekommunikationsaktivitäten umfassen ein breites Spektrum an Radio- und Fernsehdiensten sowie Internet- und Satellitenangebote, die das Programm für Menschen in ganz Kanada zugänglich machen. Die Organisation vereint Teams aus den Bereichen öffentlich-rechtliche Medien, Rundfunk, digitale Dienste und verwandte Kommunikationstechnologien.
LinkedIn
Stellen im Unternehmen

Content Manager, französische Angebote – Hybrid Montreal

Content Manager für französischsprachige Kinder- und Jugendserien von CBC/Radio-Canada. Bietet redaktionelle Beratung und koordiniert Produzentinnen und Produzenten sowie Kreativteams während Entwicklung und Produktion.

CAKanadaHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: FranzösischContent-Manager

Beschreibung

  • Ein Portfolio von Fernsehserien betreuen
  • Die zugewiesenen Produktionen durch enge Zusammenarbeit und regelmäßige Kommunikation mit Kreativen, unabhängigen Produzentinnen und Produzenten, Kreativteams und internen Abteilungen von Radio-Canada begleiten
  • Die Abteilung Radio-Canada Kids’ Camp and Youth Programming bei offiziellen Veranstaltungen und in der beruflichen Kommunikation vertreten
  • Effektive Arbeitsbeziehungen zu Produzentinnen und Produzenten, Vertriebsunternehmen, kreativen Mitwirkenden, Crewmitgliedern und Produktionsteams aufbauen und pflegen
  • Als Mitglied des Teams konstruktiv und kooperativ mitwirken
  • An die Leitung von Kids’ Camp and Youth Programming berichten

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in einem verwandten Fach oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Fernsehbranche, einschließlich der Entwicklung und Betreuung von Kinder- und Jugendserien
  • Umfassende Kenntnisse des jungen Publikums, einschließlich seiner Mediengewohnheiten, Interessen und Vorlieben
  • Kenntnisse der Fernsehproduktionsbranche in Québec und anderer relevanter Märkte
  • Nachgewiesene Fähigkeit, die redaktionelle Vision und kreative Konsistenz während der gesamten Produktion zu bewahren
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Beurteilung von Storyelementen, Drehbüchern und Schnittfassungen bei Realfilm- und Animationsproduktionen
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Geschick beim Aufbau positiver beruflicher Beziehungen
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig mehrere Projekte unter Druck und bei anspruchsvollen Fristen zu steuern
  • Umfassende Kenntnisse der Unternehmenskultur, des Programmangebots und der strategischen Prioritäten von CBC/Radio-Canada
  • Ausgezeichnete schriftliche Französischkenntnisse
  • Fließende Englischkenntnisse sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten als Ausdruck bilingualer Kompetenz
  • Bewerberinnen und Bewerber müssen möglicherweise Kompetenz- und Wissenstests absolvieren
  • Für Bewerberinnen und Bewerber, die im Einstellungsverfahren weiterkommen, ist eine Überprüfung des Strafregisters erforderlich

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus mobilem Arbeiten und Arbeitszeit im Büro
  • Inklusiver Arbeitsplatz mit Bekenntnis zur Chancengleichheit
  • Während des gesamten Einstellungsverfahrens sind angemessene Vorkehrungen möglich
  • Unterstützung zum Verhaltenskodex und zu Richtlinien für Interessenkonflikte

Ähnliche Stellen

HR Ways - Hiring Tech Talent

Recruiter/in Pakistan (remote)

HR Ways - Hiring Tech Talent
11 – 50 Mitarbeitende
BeratungHR-TechnologieLogistik
PKPakistanRemoteVollzeitJuniorKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: UrduPersonalbeschaffung

Rekrutiere in Pakistan Kuriere, Mitarbeitende im operativen Bereich und Lagerpersonal sowie weitere Beschäftigte für ein internationales Unternehmen für Nahrungsergänzungsmittel. Übernimm remote die Kandidatensuche, Interviews, das Onboarding und die tägliche Pflege der Recruiting-Daten.

Öffnen
Cambium Learning Group

Senior HR Business Partner

Cambium Learning Group
501 – 1.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBildungKünstliche Intelligenz
USVereinigte StaatenRemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesen

Gestalten Sie die Personalstrategie eines Geschäftsbereichs bei Cambium Learning Group und beraten Sie Führungskräfte zu Organisationsdesign, Talent und Wandel. Verantworten Sie Personalplanung, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbeziehungen in einer Remote-Position in den USA.

Öffnen
Taktile

Senior Recruiter für Go-to-Market

Taktile
51 – 200 Mitarbeitende
BankwesenFintech
USVereinigte StaatenNYNew York
140.000 $ – 190.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Verantworte das Go-to-Market-Recruiting bei Taktile – von der Sourcing-Strategie und der Zusammenarbeit mit Hiring Managern bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Gestalte eine überzeugende Candidate Experience und entwickle die Recruiting-Prozesse mit dem Wachstum des Unternehmens weiter.

Öffnen