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5 001 – 10 000 Employés
MédiasTélécommunications
Radio-Canada est le diffuseur public national du Canada et l’une des plus grandes institutions culturelles du pays. Ses activités dans les médias et les télécommunications couvrent une vaste gamme de services de radio et de télévision, ainsi que des offres sur internet et par satellite qui rendent sa programmation accessible aux Canadiens partout au pays. L’organisation réunit des équipes qui travaillent dans les médias publics, la radiodiffusion, les services numériques et les technologies de communication connexes.
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Offres de l’entreprise

Responsable des contenus, services en français – Hybride à Montréal

Responsable des contenus chargé de séries télévisées jeunesse et enfants en français pour CBC/Radio-Canada. Il assure l’orientation éditoriale et coordonne les producteurs et les équipes créatives pendant le développement et la production.

CACanadaHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : françaisResponsable de contenu

Description

  • Gérer un portefeuille de séries télévisées
  • Accompagner les productions assignées grâce à une étroite collaboration et à une communication régulière avec les créateurs, les producteurs indépendants, les équipes créatives et les services internes de Radio-Canada
  • Représenter le service de la Programmation jeunesse et enfants de Radio-Canada lors d’événements officiels et dans les communications professionnelles
  • Développer et maintenir des relations professionnelles efficaces avec les producteurs, les distributeurs, les collaborateurs créatifs, les membres de l’équipe technique et les équipes de production
  • Contribuer de manière constructive et collaborative en tant que membre de l’équipe
  • Relevant de la direction de la Programmation jeunesse et enfants

Exigences

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline connexe ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle pertinente
  • Au moins cinq ans d’expérience dans l’industrie télévisuelle, notamment en développement et en supervision de séries jeunesse et enfants
  • Connaissance approfondie des jeunes publics, notamment de leurs habitudes médiatiques, de leurs intérêts et de leurs préférences
  • Connaissance de l’industrie de la production télévisuelle du Québec et d’autres marchés pertinents
  • Capacité démontrée à préserver la vision éditoriale et la cohérence créative tout au long de la production
  • Excellente capacité d’analyse pour évaluer les éléments narratifs, les scénarios et les montages de productions en prise de vues réelles et d’animation
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et facilité à établir des relations professionnelles positives
  • Capacité à travailler de façon autonome tout en gérant plusieurs projets sous pression et dans des délais serrés
  • Connaissance approfondie de la culture organisationnelle, de la programmation et des priorités stratégiques de CBC/Radio-Canada
  • Excellente maîtrise du français écrit
  • Maîtrise de l’anglais, avec de solides compétences en communication écrite et orale témoignant d’un bilinguisme fonctionnel
  • Les candidates et candidats pourraient devoir se soumettre à des évaluations de leurs compétences et de leurs connaissances
  • Une vérification des antécédents judiciaires est exigée pour les candidates et candidats qui franchissent les étapes du processus de recrutement

Avantages

  • Modalité de télétravail hybride combinant le travail à distance et une présence au bureau
  • Milieu de travail inclusif favorisant l’égalité des chances
  • Mesures d’adaptation offertes tout au long du processus de recrutement
  • Accompagnement concernant le Code de conduite et la politique sur les conflits d’intérêts

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