Radio-Canada
Radio-Canada
5 001 – 10 000 Працівники
МедіаТелекомунікації
Radio-Canada — національний суспільний мовник Канади та одна з найбільших культурних установ країни. Її медійні й телекомунікаційні операції охоплюють широкий спектр радіо- та телевізійних послуг, а також інтернет- і супутникові пропозиції, завдяки яким канадці по всій країні мають доступ до програм. Організація об’єднує команди, що працюють у сфері суспільних медіа, мовлення, цифрових сервісів і суміжних комунікаційних технологій.

Менеджер контенту, франкомовні сервіси — гібридний формат, Монреаль

Менеджер контенту опікується французькомовними дитячими та молодіжними телесеріалами CBC/Radio-Canada. Надає редакційні рекомендації та координує продюсерів і творчі команди на етапах розробки та виробництва.

Опис

  • Керувати портфелем телесеріалів
  • Супроводжувати призначені проєкти у тісній співпраці та за умови регулярної комунікації з авторами, незалежними продюсерами, творчими командами та внутрішніми підрозділами Radio-Canada
  • Представляти відділ дитячих і молодіжних програм Radio-Canada на офіційних заходах і в професійних комунікаціях
  • Розвивати й підтримувати ефективні робочі відносини з продюсерами, дистриб’юторами, творчими партнерами, членами знімальних груп і виробничими командами
  • Конструктивно та спільно працювати в команді
  • Підпорядковуватися директору відділу дитячих і молодіжних програм

Вимоги

  • Ступінь бакалавра у відповідній галузі або еквівалентне поєднання освіти та релевантного професійного досвіду
  • Щонайменше п’ять років досвіду в телевізійній індустрії, зокрема розробки та супроводу дитячих і молодіжних серіалів
  • Глибоке знання молодої аудиторії, зокрема її медіазвичок, інтересів і вподобань
  • Знання телевізійної виробничої індустрії Квебеку та інших відповідних ринків
  • Підтверджена здатність зберігати редакційне бачення й творчу цілісність протягом усього виробництва
  • Сильні аналітичні здібності для оцінювання сюжетних елементів, сценаріїв і монтажу в ігрових та анімаційних проєктах
  • Розвинені навички міжособистісного спілкування та здатність будувати позитивні професійні відносини
  • Здатність самостійно працювати над кількома проєктами в умовах тиску та стислих дедлайнів
  • Ґрунтовне знання організаційної культури, програмної діяльності та стратегічних пріоритетів CBC/Radio-Canada
  • Відмінне письмове володіння французькою мовою
  • Вільне володіння англійською мовою, сильні навички письмової та усної комунікації, що відповідають двомовному рівню
  • Кандидатам може знадобитися пройти оцінювання навичок і знань
  • Для кандидатів, які просунулися в процесі найму, потрібна перевірка на наявність судимості

Переваги

  • Гібридний формат роботи, що поєднує віддалену роботу та час в офісі
  • Інклюзивне робоче середовище, віддане принципу рівних можливостей
  • Можливість отримати необхідні умови протягом усього процесу найму
  • Консультації щодо Кодексу поведінки та політики запобігання конфлікту інтересів

Схожі вакансії

TopCashback UK

Стажер із маркетингу

TopCashback UK

Створюйте розсилки, кампанії для застосунків і браузерів, а також дописи в блозі TopCashback — міжнародної компанії з повернення коштів за покупки. Пишіть тексти, сегментуйте аудиторію й аналізуйте результати кампаній.

Відкрити
New Engen

Старший креативний стратег

New Engen
201 – 500 Працівники
B2BМаркетингМедіа

Очолюйте стратегію платної реклами в соцмережах для власної студії Donut Studios компанії New Engen, перетворюючи дані про аудиторію та кампанії на ефективний брендований контент.

Відкрити
American Express

Фахівець із маркетингу, Гонконг

American Express

Підтримка кампаній для власників карток American Express у Гонконзі, створення цифрових маркетингових матеріалів і розвиток партнерств із торговельними підприємствами. Відстеження результатів кампаній і підготовка звітів для підвищення залученості клієнтів, витрат і лояльності.

Відкрити
Beautiful Destinations

Старший креативний керівник соціальних мереж

Beautiful Destinations

Керуйте постійним створенням контенту для Beautiful Destinations, формуючи голос брендів, формати та контент за участю авторів для клієнтів зі сфер туризму й гостинності по всьому світу. Компанія охоплює понад 50 мільйонів мандрівників.

Відкрити
Crimson Academies

Керівник відділу творчих мистецтв (дистанційно, Нова Зеландія)

Crimson Academies
201 – 500 Працівники
SaaSОсвітаШтучний інтелект

Очольте творчі мистецтва в першій онлайн-чартерній школі Нової Зеландії: керуйте навчальною програмою, викладачами, оцінюванням і цифровими курсами. Створюйте для учнів можливості представляти свої роботи на онлайн-заходах і наживо.

Відкрити
Guidewire Software

Провідний архітектор Guidewire InsuranceSuite — Бразилія (віддалено)

Guidewire Software

Керівництво архітектурою InsuranceSuite для страховиків майна та відповідальності: хмарні впровадження, інтеграції й технічна реалізація. Співпраця з командами та замовниками в Бразилії й Латинській Америці.

Відкрити
Guidewire Software

Архітектор Guidewire InsuranceSuite (Австралія, віддалено)

Guidewire Software

Керуйте функціональними або інтеграційними напрямами проєктів для великих австралійських страховиків. Проєктуйте рішення, пишіть код і наставляйте колег у клієнтських програмах.

Відкрити
Paired

Стратег із performance-креативів для прямих продажів і DTC

Paired

Розробляйте рекламу прямого відгуку для Meta та Instagram у компанії, що продає безпосередньо споживачам. Створюйте концепції для споживачів і готуйте близько 50 рекламних концепцій щомісяця.

Відкрити
Steele Solutions

Інженер-електрик IV з промислової автоматизації

Steele Solutions

Керуйте електротехнічними розробками складних систем автоматизації та переміщення матеріалів у Steele Solutions. Встановлюйте стандарти проєктування, наставляйте інженерів і розвивайте технічні компетенції.

Відкрити
Steele Solutions

Провідний інженер-електрик з промислової автоматизації

Steele Solutions

Керуйте розробленням електротехнічних рішень і пусконалагодженням проєктів промислової автоматизації та переміщення матеріалів у Steele Solutions. Координуйте команди й роботи на об’єктах, наставляйте молодших інженерів.

Відкрити