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Honorlock
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51 – 200 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBildungKünstliche IntelligenzSicherheit
Honorlock bietet Online-Prüfungstechnologie für Hochschulen, berufliche Bildung und Lehrendenteams, die die Integrität von Prüfungen schützen müssen. Die Plattform kombiniert menschliche Aufsicht mit KI-gestützten Tools, um potenzielles Fehlverhalten zu erkennen, KI-Tools zu blockieren, Mobiltelefone aufzuspüren und Prüfungsaktivitäten in verwertbare Analysen zu überführen. Honorlock lässt sich in Lernmanagementsysteme integrieren und umfasst Funktionen wie BrowserGuard, Search & Destroy und Live Pop-In. Das Modell mit Live-Support soll Bildungseinrichtungen dabei unterstützen, sichere und skalierbare Online-Prüfungen unter besonderer Berücksichtigung der Privatsphäre der Nutzerinnen und Nutzer durchzuführen.
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Stellen im Unternehmen

Business-Development-Representative – Remote, Vereinigte Staaten

Werden Sie als remote arbeitende:r Business Development Representative Teil von Honorlock und unterstützen Sie das Wachstum im Bereich Online-Prüfungsaufsicht. Bauen Sie Beziehungen zu Interessenten aus Hochschulbildung und Unternehmenszertifizierung durch Inbound- und Outbound-Vertrieb auf.

USVereinigte Staaten
60.000 $ – 65.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Identifizieren, qualifizieren und betreuen Sie potenzielle Kunden aus den Bereichen Hochschulbildung und Unternehmenszertifizierung.
  • Reagieren Sie innerhalb weniger Minuten auf Demo-Anfragen mit hoher Kaufabsicht.
  • Entwickeln und setzen Sie Outbound-Strategien um, die qualifizierte Gespräche generieren.
  • Bewerten Sie eingehende Leads anhand definierter Kriterien und bestimmen Sie ihre Vertriebsreife.
  • Erklären Sie die Software und Dienstleistungen von Honorlock und stellen Sie passende Ressourcen bereit.
  • Arbeiten Sie bei Kampagnen mit regionalen Vertriebsleiter:innen und dem Marketing zusammen.
  • Analysieren Sie Buyer Personas und passen Sie Outbound-Botschaften an bestimmte Interessenten an.
  • Nutzen Sie das Feedback von Interessenten, um Strategien zur Nachfragegenerierung und Produktangebote zu verbessern.
  • Starten und bewerten Sie neue Outbound-Kampagnen und Inhalte.
  • Überprüfen Sie Kontaktsequenzen und optimieren Sie die Leistung der Botschaften.
  • Dokumentieren Sie Interaktionen mit Leads präzise im CRM.

Anforderungen

  • Ein Associate Degree ist erforderlich; ein Bachelorabschluss ist wünschenswert.
  • Ein bis drei Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung, idealerweise in SaaS oder EdTech.
  • Erfahrung mit Salesforce, LinkedIn Navigator, SalesLoft, 6Sense, ZoomInfo oder vergleichbaren Plattformen.
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten.
  • Ein präziser, durchdachter, direkter und respektvoller Kommunikationsstil.
  • Fähigkeit, in einem Remote-Umfeld selbstständig zu arbeiten.
  • Fähigkeit, Konzepte und Ideen klar, prägnant und logisch zu erklären.
  • Ambition, sich in Richtung anspruchsvollerer Vertriebspositionen weiterzuentwickeln.
  • Selbstständige Arbeitsweise und Verfügbarkeit während der regulären Geschäftszeiten bei minimaler Aufsicht.
  • Begeisterung für Outbound-Prospecting, Lead-Qualifizierung und Pipeline-Entwicklung.
  • Hohe Eigenmotivation sowie eine belastbare und neugierige Arbeitsweise.
  • Echtes Interesse am Aufbau beruflicher Beziehungen.

Zusatzleistungen

  • Unbegrenzter bezahlter Urlaub.
  • Remote-first-Arbeitsumfeld.
  • Wahl eines vom Unternehmen bereitgestellten Laptops.
  • Leistungen im Gesundheitsbereich.
  • Vom Unternehmen bezuschusster 401(k)-Rentenplan.
  • Möglichkeiten für Provisionen.

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