Columbia Bank
Columbia Bank
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Columbia Bank ist ein Bankunternehmen, das Kundinnen und Kunden mit Finanzprodukten und -dienstleistungen versorgt. Dieses Unternehmensprofil bietet einen Ausgangspunkt, um Columbia Bank und aktuelle Karrieremöglichkeiten in den zugehörigen Teams zu erkunden.

Business Analyst für die Kreditverwaltung

Unterstützen Sie die Systeme und Abläufe der Kreditverwaltung der Columbia Bank mit Schwerpunkt auf FIS-Technologie, Geschäftsanforderungen, Tests und Prozessverbesserungen. Arbeiten Sie mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen, um Kreditprozesse auf betriebliche, regulatorische und systemische Anforderungen abzustimmen.

Beschreibung

  • Unterstützen Sie die Systeme und den Betrieb der Kreditverwaltung, einschließlich der FIS-Kernbankentechnologie sowie zugehöriger Anwendungen, Prozesse und Funktionen.
  • Analysieren Sie Geschäftsanforderungen und helfen Sie dabei, Systeme zu konfigurieren und weiterzuentwickeln.
  • Untersuchen Sie Probleme und koordinieren Sie Tests und Systemaktualisierungen.
  • Verbessern Sie Arbeitsabläufe über den gesamten Lebenszyklus der Kreditverwaltung hinweg.
  • Arbeiten Sie mit der Kreditverwaltung, Technologiepartnern, Stakeholdern, Fachexpertinnen und Fachexperten, Geschäftsverantwortlichen, Anbietern und weiteren Teams zusammen.
  • Dokumentieren, kommunizieren, prüfen und verfeinern Sie Geschäftsanforderungen.
  • Empfehlen Sie Lösungen auf Grundlage der Produktstrategie, der Marktanforderungen, von Recherchen und den Unternehmenszielen.
  • Sammeln Sie Informationen und Ideen zu bestehenden und geplanten Geschäftssystemen.
  • Bewerten Sie mittelschwere Geschäftsanforderungen und übersetzen Sie diese in Anwendungs- und Betriebsanforderungen.
  • Wirken Sie in der Projektinitiierung an Business Cases und Ausschreibungen mit.
  • Unterstützen Sie Integrationstests und Abnahmetests durch Anwenderinnen und Anwender für neue oder aktualisierte Arbeitsabläufe, Prozesse und Systeme.
  • Wirken Sie an Schulungs-, Einführungs- und Nachbereitungsunterlagen mit.
  • Stellen Sie die Verbindung zwischen Geschäftsbereichen und der Technology Advancement Group (TAG) her.
  • Halten Sie die Bankvorschriften ein und informieren Sie sich über regulatorische Änderungen.
  • Coachen, begleiten oder schulen Sie Kolleginnen und Kollegen und führen Sie auf Anfrage als Fachexpertin oder Fachexperte Schulungen durch.
  • Unterstützen Sie die Unternehmenskultur von Columbia und das Ziel, zur „Business Bank of Choice“ zu werden.
  • Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben.

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Geschäftssystemen oder einem gleichwertigen Bereich ist wünschenswert.
  • Zwei bis vier Jahre einschlägige Erfahrung in Business Analysis, Projektmanagement oder Betriebsabläufen im zugewiesenen Geschäftsbereich sind erforderlich.
  • Kenntnisse betrieblicher Abläufe.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Erfahrung mit Datenanalysen, einschließlich Projektmanagement und/oder Betriebsabläufen.
  • Vertrautheit mit Bankrichtlinien, Verfahren, Praktiken und Dokumentation.
  • Sicherer Umgang mit Entwicklungskonzepten und -praktiken, möglichen Anwendungen und Kundenanforderungen.
  • Nachgewiesene Anwendung von Projektmanagementkompetenzen.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, effektiv mit Einzelpersonen und Gruppen im gesamten Unternehmen zusammenzuarbeiten und Kundenbeziehungen zu pflegen.
  • Gelegentliche Reisebereitschaft.
  • Fähigkeit, vollständig vor Ort an dem beziehungsweise den ausgeschriebenen Standort(en) zu arbeiten.
  • Fähigkeit, Bankrichtlinien, -verfahren und Vorschriften sowie vorgeschriebene jährliche oder rollenspezifische Schulungen einzuhalten.
  • Praktische Kenntnisse des Bank Secrecy Act, der Regulation CC, der Regulation E, der Banksicherheit und weiterer anwendbarer Vorschriften.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss auf qualifizierende Beiträge von Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm.
  • Lebensversicherung.
  • Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Unterstützung bei Studiengebühren.
  • Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit.
  • Schutz vor Identitätsdiebstahl.
  • Rechtliche Unterstützung.
  • Kfz- und Hausratversicherung.
  • Haustierversicherung.
  • Online-Marktplatz mit Rabatten.
  • Bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub, Freiwilligentage und Feiertage.
  • Leistungen beginnen am ersten Tag des Monats nach der Einstellung für Mitarbeitende, deren regelmäßige Arbeitszeit mindestens 30 Stunden pro Woche beträgt.
  • Eine leistungsabhängige variable Vergütung kann verfügbar sein.

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