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Columbia Bank
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1.001 – 5.000 Funcionários
O Columbia Bank é uma organização bancária que atende seus clientes por meio de produtos e serviços financeiros. Este perfil da empresa oferece um ponto de partida para conhecer o Columbia Bank e quaisquer oportunidades de carreira atuais associadas às suas equipes.
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Vagas da empresa

Analista de negócios de serviços de empréstimos

Dá suporte aos sistemas e às operações de serviços de empréstimos do Columbia Bank, com foco na tecnologia FIS, nos requisitos de negócios, nos testes e na melhoria de fluxos de trabalho. Trabalha com equipes de negócios e tecnologia para alinhar os processos de empréstimos às necessidades operacionais, regulatórias e dos sistemas.

USEstados UnidosAZArizonaCACalifórniaOROregonWAWashington
$ 22 – $ 30 / hora
PresencialTempo integralJúniorPlenoNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsAnalista de negócios

Descrição

  • Presta suporte de sistemas e operacional aos serviços de empréstimos, incluindo a tecnologia bancária central FIS e as aplicações, os processos e as funções relacionados.
  • Analisa as necessidades de negócios e ajuda a configurar e aprimorar os sistemas.
  • Investiga problemas e coordena testes e atualizações de sistemas.
  • Melhora os fluxos de trabalho ao longo de todo o ciclo de serviços de empréstimos.
  • Trabalha com a área de serviços de empréstimos, parceiros de tecnologia, partes interessadas, especialistas no assunto, responsáveis pelas áreas de negócios, fornecedores e outras equipes.
  • Documenta, comunica, valida e aprimora os requisitos de negócios.
  • Recomenda soluções considerando a direção do produto, as necessidades do mercado, pesquisas e os objetivos organizacionais.
  • Reúne informações e ideias sobre os sistemas de negócios atuais e planejados.
  • Avalia necessidades de negócios de complexidade moderada e as traduz em requisitos de aplicações e operações.
  • Contribui para casos de negócios e solicitações de propostas durante a iniciação de projetos.
  • Ajuda a testar integrações e apoia os testes de aceitação do usuário para novos fluxos de trabalho, processos e sistemas ou para os que foram atualizados.
  • Contribui para materiais de treinamento, implementação e pós-implementação.
  • Atua como elo entre as unidades de negócios e o Technology Advancement Group (TAG).
  • Cumpre as regulamentações bancárias e acompanha as mudanças regulatórias.
  • Orienta, acompanha ou treina colegas e ministra cursos como especialista no assunto quando solicitado.
  • Apoia a cultura corporativa do Columbia e seu objetivo de se tornar o “banco empresarial preferido”.
  • Executa outras atribuições conforme designado.

Requisitos

  • É desejável ter bacharelado em negócios, gerenciamento de projetos, sistemas de negócios ou área equivalente.
  • São necessários de dois a quatro anos de experiência relevante em análise de negócios, gerenciamento de projetos ou operações relacionada à unidade de negócios designada.
  • Conhecimento de operações de negócios.
  • Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Experiência em análise de dados, incluindo gerenciamento de projetos e/ou operações.
  • Familiaridade com políticas, procedimentos, práticas e documentação bancárias.
  • Conhecimento de conceitos e práticas de desenvolvimento, possíveis aplicações e requisitos de clientes.
  • Experiência comprovada no uso de habilidades de gerenciamento de projetos.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal e de apresentação.
  • Capacidade de trabalhar com eficácia com pessoas e grupos de toda a empresa e de gerenciar relacionamentos com clientes.
  • Disponibilidade para viajar ocasionalmente.
  • Capacidade de trabalhar integralmente no local ou nos locais indicados.
  • Capacidade de cumprir as políticas, os procedimentos e as regulamentações do banco, além dos treinamentos anuais ou específicos da função obrigatórios.
  • Conhecimento prático da Lei de Sigilo Bancário, da Regulamentação CC, da Regulamentação E, da segurança bancária e de outras regulamentações aplicáveis.

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
  • Plano de previdência 401(k) com contribuição equivalente do empregador para contribuições elegíveis dos funcionários associados.
  • Programa de assistência ao funcionário.
  • Seguro de vida.
  • Seguro por incapacidade.
  • Auxílio-educação.
  • Recursos de saúde mental.
  • Proteção contra roubo de identidade.
  • Assistência jurídica.
  • Seguro para automóveis e residências.
  • Seguro para animais de estimação.
  • Plataforma on-line de descontos.
  • Férias remuneradas, licença médica, dias de voluntariado e feriados.
  • Os benefícios começam no primeiro dia do mês seguinte à contratação para funcionários associados com jornada regular de pelo menos 30 horas por semana.
  • Pode haver remuneração variável baseada no desempenho.

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