1001 – 5000 Dipendenti
Columbia Bank è un'organizzazione bancaria che serve i propri clienti attraverso prodotti e servizi finanziari. Questo profilo aziendale offre un punto di partenza per conoscere Columbia Bank e le eventuali opportunità di carriera attualmente disponibili nei suoi team.
Analista aziendale per la gestione dei prestiti
Fornisce supporto ai sistemi e alle operazioni di gestione dei prestiti di Columbia Bank, con particolare attenzione alla tecnologia FIS, ai requisiti aziendali, ai test e al miglioramento dei flussi di lavoro. Collabora con i team aziendali e tecnologici per allineare i processi di prestito alle esigenze operative, normative e di sistema.
Descrizione
- Fornisce supporto ai sistemi e alle operazioni per la gestione dei prestiti, inclusa la tecnologia bancaria centrale FIS e le applicazioni, i processi e le funzioni correlati.
- Analizza le esigenze aziendali e contribuisce alla configurazione e al miglioramento dei sistemi.
- Esamina i problemi e coordina i test e gli aggiornamenti dei sistemi.
- Migliora i flussi di lavoro durante l’intero ciclo di gestione dei prestiti.
- Collabora con il reparto di gestione dei prestiti, i partner tecnologici, le parti interessate, gli esperti in materia, i responsabili aziendali, i fornitori e gli altri team.
- Documenta, comunica, convalida e perfeziona i requisiti aziendali.
- Raccomanda soluzioni tenendo conto della direzione del prodotto, delle esigenze del mercato, della ricerca e degli obiettivi dell’organizzazione.
- Raccoglie informazioni e idee sui sistemi aziendali attuali e pianificati.
- Valuta esigenze aziendali di media complessità e le traduce in requisiti applicativi e operativi.
- Contribuisce ai business case e alle richieste di proposte durante l’avvio dei progetti.
- Aiuta a testare le integrazioni e supporta i test di accettazione utente per flussi di lavoro, processi e sistemi nuovi o aggiornati.
- Contribuisce ai materiali di formazione, implementazione e post-implementazione.
- Funge da collegamento tra le unità aziendali e il Technology Advancement Group (TAG).
- Rispetta le normative bancarie e si tiene aggiornato sulle modifiche normative.
- Affianca, guida o forma i colleghi e tiene corsi in qualità di esperto in materia quando richiesto.
- Sostiene la cultura aziendale di Columbia e il suo obiettivo di diventare la «banca d’impresa preferita».
- Svolge altre mansioni assegnate.
Requisiti
- È preferibile una laurea in economia aziendale, gestione dei progetti, sistemi aziendali o un campo equivalente.
- Sono richiesti da due a quattro anni di esperienza pertinente in analisi aziendale, gestione dei progetti o operazioni nell’unità aziendale assegnata.
- Conoscenza delle operazioni aziendali.
- Ottime capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
- Esperienza nell’analisi dei dati, inclusa la gestione dei progetti e/o delle operazioni.
- Familiarità con politiche, procedure, prassi e documentazione bancarie.
- Padronanza dei concetti e delle prassi di sviluppo, delle possibili applicazioni e dei requisiti dei clienti.
- Comprovata capacità di applicare competenze di gestione dei progetti.
- Ottime capacità di comunicazione scritta e orale e di presentazione.
- Capacità di lavorare efficacemente con persone e gruppi in tutta l’azienda e di gestire i rapporti con i clienti.
- Disponibilità a viaggiare occasionalmente.
- Capacità di lavorare interamente in sede presso la sede o le sedi indicate.
- Capacità di rispettare politiche, procedure e normative bancarie, nonché la formazione annuale o specifica del ruolo richiesta.
- Conoscenza operativa del Bank Secrecy Act, del Regulation CC, del Regulation E, della sicurezza bancaria e delle altre normative applicabili.
Benefit
- Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
- Piano pensionistico 401(k) con contributo integrativo del datore di lavoro per i contributi ammissibili dei dipendenti associati.
- Programma di assistenza ai dipendenti.
- Assicurazione sulla vita.
- Assicurazione per invalidità.
- Contributo per le spese di istruzione.
- Risorse per la salute mentale.
- Protezione contro il furto d’identità.
- Assistenza legale.
- Assicurazione auto e casa.
- Assicurazione per animali domestici.
- Marketplace online di sconti.
- Ferie retribuite, congedo per malattia, giorni di volontariato e festività.
- I benefit iniziano il primo giorno del mese successivo all’assunzione per i dipendenti associati con orario regolare di almeno 30 ore settimanali.
- Può essere prevista una retribuzione incentivante basata sulle prestazioni.