Columbia Bank
Columbia Bank
1001 – 5000 Empleados
Columbia Bank es una organización bancaria que presta servicios a sus clientes mediante productos y servicios financieros. Este perfil empresarial ofrece un punto de partida para conocer Columbia Bank y las posibles oportunidades profesionales actuales asociadas con sus equipos.

Analista de negocio de gestión de préstamos

Brinda soporte a los sistemas y las operaciones de gestión de préstamos de Columbia Bank, con énfasis en la tecnología FIS, los requisitos de negocio, las pruebas y la mejora de flujos de trabajo. Colabora con equipos de negocio y tecnología para armonizar los procesos de préstamos con las necesidades operativas, normativas y de los sistemas.

Descripción

  • Proporciona soporte de sistemas y operaciones para la gestión de préstamos, incluida la tecnología de banca central FIS y las aplicaciones, procesos y funciones relacionados.
  • Analiza las necesidades del negocio y ayuda a configurar y mejorar los sistemas.
  • Investiga problemas y coordina pruebas y actualizaciones de sistemas.
  • Mejora los flujos de trabajo a lo largo del ciclo de vida de la gestión de préstamos.
  • Colabora con el área de gestión de préstamos, socios tecnológicos, partes interesadas, especialistas en la materia, responsables de negocio, proveedores y otros equipos.
  • Documenta, comunica, valida y perfecciona los requisitos de negocio.
  • Recomienda soluciones teniendo en cuenta la dirección del producto, las necesidades del mercado, la investigación y los objetivos de la organización.
  • Recopila información e ideas sobre los sistemas de negocio actuales y planificados.
  • Evalúa necesidades de negocio de complejidad moderada y las traduce en requisitos de aplicaciones y operaciones.
  • Contribuye a los casos de negocio y las solicitudes de propuestas durante el inicio de proyectos.
  • Ayuda a probar integraciones y brinda apoyo en las pruebas de aceptación de usuarios para flujos de trabajo, procesos y sistemas nuevos o actualizados.
  • Contribuye a los materiales de formación, implementación y posimplementación.
  • Actúa como enlace entre las unidades de negocio y el Technology Advancement Group (TAG).
  • Cumple las normativas bancarias y se mantiene al tanto de los cambios regulatorios.
  • Asesora, orienta o capacita a colegas e imparte cursos como especialista en la materia cuando se le solicita.
  • Contribuye a la cultura corporativa de Columbia y a su objetivo de convertirse en el «banco empresarial preferido».
  • Realiza otras tareas que se le asignen.

Requisitos

  • Se prefiere una licenciatura en negocios, gestión de proyectos, sistemas de negocio o un campo equivalente.
  • Se requieren de dos a cuatro años de experiencia relevante en análisis de negocio, gestión de proyectos u operaciones relacionada con la unidad de negocio asignada.
  • Conocimiento de las operaciones comerciales.
  • Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Experiencia en análisis de datos, incluida la gestión de proyectos o las operaciones.
  • Familiaridad con las políticas, los procedimientos, las prácticas y la documentación bancarias.
  • Dominio de los conceptos y las prácticas de desarrollo, sus posibles aplicaciones y los requisitos de los clientes.
  • Experiencia demostrable en la aplicación de habilidades de gestión de proyectos.
  • Excelentes habilidades de redacción, comunicación oral y presentación.
  • Capacidad para trabajar eficazmente con personas y grupos de toda la empresa y gestionar las relaciones con los clientes.
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
  • Capacidad para trabajar totalmente en las instalaciones en la ubicación o las ubicaciones indicadas.
  • Capacidad para cumplir las políticas, los procedimientos y las normativas del banco, así como la formación anual o específica del puesto obligatoria.
  • Conocimientos prácticos de la Ley de Secreto Bancario, la Regulación CC, la Regulación E, la seguridad bancaria y otras normativas aplicables.

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aportación equivalente del empleador para las contribuciones de asociados que cumplan los requisitos.
  • Programa de asistencia para empleados.
  • Seguro de vida.
  • Seguro por discapacidad.
  • Ayuda para la matrícula.
  • Recursos de salud mental.
  • Protección contra el robo de identidad.
  • Asistencia jurídica.
  • Seguro de automóvil y vivienda.
  • Seguro para mascotas.
  • Mercado en línea de descuentos.
  • Vacaciones, licencia por enfermedad, días de voluntariado y feriados remunerados.
  • Las prestaciones comienzan el primer día del mes posterior a la contratación para los asociados cuyo horario habitual sea de al menos 30 horas semanales.
  • Puede haber compensación con incentivos basada en el desempeño.

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