The Growth Partner
The Growth Partner
11 – 50 Mitarbeitende
GesundheitswesenLogistikMarketing
The Growth Partner unterstützt Unternehmerinnen und Unternehmer dabei, KI-gestützte Unternehmen mithilfe eines strukturierten Systems, individueller Zusammenarbeit und Beratung zur Anwendung von KI in Geschäftsabläufen aufzubauen und zu skalieren. Nach eigenen Angaben hat das Unternehmen mit mehr als 1.200 Kundinnen und Kunden gearbeitet und sie bei der Gründung von Unternehmen sowie der Optimierung ihrer Abläufe unterstützt. Die Arbeit verbindet Wachstumsstrategien mit praktischen KI-Anwendungen und konzentriert sich darauf, Effizienz und Rentabilität zu verbessern.

B2B-Vertriebsmitarbeiter

Wandle durch Kaltakquise gewonnene Leads in hochwertige Geschäftsabschlüsse für ein Unternehmen zur Enablement-Unterstützung von KI-Dienstleistungen um. Verantworte Bedarfsermittlung, Produktpräsentationen, Verhandlungen, Angebote und unterzeichnete Vereinbarungen.

Beschreibung

  • Führe Bedarfsermittlungs- und Verkaufsgespräche mit Leads aus der Outbound-Akquise.
  • Verantworte alle Phasen des Vertriebszyklus – von Qualifizierung und Bedarfsermittlung über Produktpräsentationen und Verhandlungen bis zum Abschluss.
  • Entwickle Leads aus Kaltakquise-E-Mails zu Umsatzchancen.
  • Nutze strukturierte Qualifizierungsverfahren, um die Erfolgsaussichten von Geschäften einzuschätzen.
  • Begegne Einwänden und führe kommerzielle Verhandlungen.
  • Präsentiere Produkte mit Fokus auf geschäftliche Wirkung und ROI.
  • Versende Angebote, bleibe mit Interessenten in Kontakt und sichere unterzeichnete Vereinbarungen.
  • Halte die Vertriebspipeline kontinuierlich in einem guten Zustand.
  • Aktualisiere das CRM täglich und erledige täglich etwa eine Stunde Vertriebsadministration.
  • Reiche am Ende jedes Tages strukturierte Pipeline-Berichte ein.
  • Arbeite mit SDRs und der Führung zusammen, um die Leistung der Outbound-Akquise zu verbessern.

Anforderungen

  • Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisliche Erfüllung von Vertriebszielen.
  • Erforderlich: Erfahrung mit der Steuerung des gesamten Vertriebszyklus.
  • Fundierte Erfahrung im Outbound-Vertrieb, einschließlich Kaltakquise per E-Mail und weiterer Ansprache.
  • Erfahrung mit dem Abschluss mittelgroßer bis hochvolumiger Geschäfte.
  • Erfahrung mit beratungsorientiertem statt transaktionsorientiertem Vertrieb.
  • Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Bedarfsermittlung, Qualifizierung und Verhandlung.
  • Kann Kundenprobleme erkennen und Geschäftsrisiken frühzeitig einschätzen.
  • Bleibt auch unter Druck wirksam und kann Bedenken neu einordnen.
  • Kaufmännisches Verständnis, einschließlich Geschäftsmodellen, ROI und Kommunikation mit Führungskräften.
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Belastbar und sicher im Umgang mit Ablehnung.
  • Übernimmt Verantwortung für Pipeline und Ergebnisse.
  • Motiviert durch Verdienstmöglichkeiten und den Erfolg im Vertrieb.
  • Löst Probleme selbstständig und findet Wege nach vorn.
  • Offen für Coaching und in der Lage, ohne enge Aufsicht zu arbeiten.
  • Hält etablierte Abläufe ein und trägt zu deren Verbesserung bei.
  • Erforderlich: Ein 2–3-minütiges Loom-Video einreichen, in dem du dich vorstellst und deine Erfahrung im Outbound-B2B-Vertrieb und beim Abschluss über Kaltakquise-E-Mails, deine größten Vertriebserfolge sowie deine Eignung für die Rolle erläuterst.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung für eine Vollzeitstelle.
  • Flexibles Arbeiten vollständig im Homeoffice.
  • Direkter Beitrag zum Umsatzwachstum.
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften im kaufmännischen Bereich.
  • Leistungsorientiertes Vertriebsumfeld.
  • Erhebliches Verdienstpotenzial für besonders leistungsstarke Mitarbeitende.
  • Langfristige berufliche Entwicklung in einem international wachsenden Unternehmen.

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