US Anesthesia Partners
US Anesthesia Partners
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenKrankenversicherung
US Anesthesia Partners wurde 2012 gegründet und ist ein Gesundheitsunternehmen, das in den gesamten Vereinigten Staaten umfassende Anästhesieleistungen anbietet. Zu den klinischen Schwerpunkten gehören die kardiovaskuläre Anästhesie, Geburtshilfe und Pädiatrie. Dabei wird das Unternehmen von einem landesweiten Netzwerk aus Tausenden von medizinischen Fachkräften und Hunderten von Partnereinrichtungen unterstützt. Jährlich betreut die Organisation mehr als zwei Millionen Patientinnen und Patienten und verbindet spezialisierte anästhesiologische Versorgung mit der operativen Koordination für Krankenhäuser und andere Gesundheitseinrichtungen.

Associate-HRIS-Analyst – Workday und iCIMS

Associate-HRIS-Analyst zur Unterstützung der Workday-ERP- und iCIMS-ATS-Systeme bei US Anesthesia Partners. Die Position umfasst Benutzersupport, Problemlösung, Systemtests, Optimierungen und die Unterstützung von Fachanwendern.

Beschreibung

  • Erstklassigen Support für Workday-ERP- und iCIMS-Benutzer leisten, indem Probleme analysiert, Vorfälle gelöst und komplexe Fälle eskaliert werden
  • Funktionale Anforderungen für Systemaktualisierungen und Optimierungen erfassen und dokumentieren
  • Systemtests einschließlich Benutzerakzeptanztests (UAT) durchführen
  • Schulungsmaterialien, Benutzerhandbücher und weitere Dokumentationen für Endbenutzer erstellen
  • iCIMS- und Workday-Funktionen in den Bereichen HCM, Gehaltsabrechnung, Finanzen und Zeiterfassung unterstützen
  • Support-Tickets über interne Nachverfolgungssysteme überwachen und bearbeiten
  • Mit IT- und Fachbereichen zusammenarbeiten, um Integrationen zu überprüfen und korrekte Datenflüsse sicherzustellen
  • Zu System-Upgrades, Patch-Validierung und Regressionstests beitragen
  • Bei der Analyse und Berichterstattung zu HR-Systemen für Geschäftsentscheidungen und Compliance-Aktivitäten unterstützen
  • Kenntnisse über Best Practices der Plattform, neue Funktionen und Systemaktualisierungen auf dem aktuellen Stand halten

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft, Finanzen, Personalwesen oder einer verwandten Fachrichtung oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Ein bis drei Jahre Erfahrung im IT-Support, in der ERP-Administration, im Personalwesen, in HRIS, im Finanzsupport oder in einem verwandten Bereich
  • Erfahrung mit Workday, iCIMS oder vergleichbaren Unternehmensplattformen ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
  • Erfahrung mit Ticketing-Plattformen und grundlegende SQL-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Grundverständnis von ERP-Systemen, idealerweise Workday und iCIMS, oder nachgewiesene Fähigkeit, sich schnell in diese Systeme einzuarbeiten
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, Probleme zu untersuchen und Ursachen zu ermitteln
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Fachanwendern und technischen Teams
  • Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Fehlerbehebung
  • Fähigkeit, konkurrierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld zu priorisieren und Fristen einzuhalten
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, einschließlich Excel, Word und PowerPoint, sowie Vertrautheit mit Berichtstools
  • Grundverständnis von Geschäftsprozessen im Personalwesen, Finanzwesen oder in der Gehaltsabrechnung ist von Vorteil
  • Kooperative, serviceorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative bei der Lösung von Benutzer- und Systemproblemen
  • Fähigkeit, die genannten körperlichen Anforderungen mit oder ohne angemessene Anpassung zu erfüllen

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