
Leitung Business HR
ReaktorLeite Reaktors People-Partner-Team und gestalte die HR-Strategie für die Softwareprodukt- und Technologieberatungsbereiche. Entwickle Personalpläne, People-Praktiken und Führungskompetenzen für das Produktgeschäft.

TMS, LLC ist ein Technologie-Management- und Beratungsunternehmen, das Organisationen der US-Bundesregierung unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst IT-Beratung und Consulting, Programm- und Projektmanagement, Finanzmanagement sowie Organisationsbewertungen. Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit im Rahmen des jeweiligen Auftrags zu stärken, Kosten zu kontrollieren und Abläufe zu modernisieren.
Das Unternehmen unterstützt unter anderem Behörden wie das DHS OCIO, FEMA, das OCIO des National Institute of Mental Health und die TSA. TMS verbindet erfahrene Fachkräfte mit strukturierten Prozessen, Mentoring, Übungen zur Einsatzbereitschaft sowie Verfahren zur Kostenverteilung und internen Verrechnung. Diese Ansätze sollen Transparenz, operative Vorbereitung und einen effizienten Ressourceneinsatz verbessern. Das Unternehmensprofil kann für Fachkräfte interessant sein, die sich für Beratung und technologiebezogene Tätigkeiten im öffentlichen Sektor interessieren.

Leite Reaktors People-Partner-Team und gestalte die HR-Strategie für die Softwareprodukt- und Technologieberatungsbereiche. Entwickle Personalpläne, People-Praktiken und Führungskompetenzen für das Produktgeschäft.

Unterstütze Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbindung und HR-Abläufe bei Advocate Aurora Health. Sammle praktische Erfahrung mit HR-Systemen, Berichten und Prozessverbesserungen in einem Remote-Praktikum.

Berate Führungskräfte bei Nasstar, einem Unternehmen für digitale Technologien, während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses im Vereinigten Königreich. Unterstütze sie in einem Remote-Job bei Personalbeziehungen, organisatorischen Veränderungen, Personalplanung und Führungskräfteentwicklung.

Verantwortung für Gehaltsabrechnung, Personalakten, Onboarding, Abwesenheiten und Benefits im Energiegeschäft von TechnipFMC. Unterstützung der OneERP-HR-Transformation durch Nutzertests, Datenprüfungen und Prozessverbesserungen.

Gewinnen Sie Fachkräfte für klinische Studien in ganz Europa für PSI CRO, eine globale Auftragsforschungsorganisation. Verantworten Sie die Kandidatensuche, Interviews, Talent-Pipelines, die Zusammenarbeit mit Führungskräften und das Recruiting-Reporting.

Remote-Freelance-Recruiter für die Besetzung vieler Stellen bei RHF Talentos. Arbeitet mit Digisac und Pandapé; die Vergütung richtet sich nach erfolgreich besetzten Stellen.

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in Europa bei PSI CRO, einer globalen klinischen Forschungsorganisation. Die Remote-Position mit Standort im Vereinigten Königreich umfasst Kandidatensuche und -bewertung, Unterstützung der Führungskräfte und die Zusammenarbeit mit Personalagenturen.

Verantwortung für die Patient Experience, Patientenunterstützung und kommerzielle KI-Strategie von Johnson & Johnson im APAC-Raum, mit Standort Singapur. Vorantreiben der regionalen Einführung von Kundenerlebnissen, der Markenumsetzung und der funktionsübergreifenden Innovation im Gesundheitswesen.

Leite die Customer-Care-Abläufe bei Genki, einem globalen Start-up für Reisekrankenversicherungen. Koordiniere das Team, sichere Qualität, bearbeite Eskalationen und Leistungskennzahlen und verbessere Support-Inhalte und Prozesse.

Unterstützen Sie Stryker bei Hüft- und Knieimplantationen im OP – mit Kundenbetreuung, Schulungen und Einsatzlogistik. Die Position ist in Frankreich angesiedelt und wird von zu Hause aus ausgeübt.