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Vinfen
Vinfen
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
GemeinnützigGesundheitswesenSoziale Wirkung
Vinfen ist eine gemeinnützige Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen, die seit 1977 Menschen und Gemeinschaften unterstützt. Ihre gemeindenahen Programme richten sich an Menschen mit psychischen Erkrankungen, geistigen und entwicklungsbedingten Behinderungen, Hirnverletzungen, Autismus und anderen Herausforderungen im Bereich der Verhaltensgesundheit. An mehr als 500 Standorten in Massachusetts und Connecticut bietet Vinfen Leistungen zur Genesung und Förderung von Selbstständigkeit, betreutes Wohnen, Unterstützung in Bildung und Beschäftigung, klinische und peer-basierte Angebote sowie Krisenintervention an. Die Organisation unterstützt jedes Jahr etwa 14.000 Menschen und vereint Teams aus Gesundheitsversorgung, sozialem Engagement und sozialen Dienstleistungen, die sich auf Interessenvertretung, Resilienz und Selbstbestimmung konzentrieren. Zur weiterreichenden Arbeit in der Gemeinschaft gehören Partnerschaften, ehrenamtliches Engagement, Veranstaltungen und Spendenaktionen.
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Leitende Betreuungskraft, Tagesprogramm – Windsor, CT (vor Ort)

Leiten Sie Vinfens Tagesprogramm in Connecticut für Erwachsene mit Behinderungen. Unterstützen Sie Menschen dabei, selbstständiger zu werden, am Gemeinschaftsleben teilzunehmen, berufliche Fähigkeiten zu entwickeln und für sich selbst einzutreten.

USVereinigte StaatenCTConnecticut
24 $ / Stunde
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBerater

Beschreibung

  • Arbeiten Sie mit dem Management zusammen, um ein hochwertiges Betreuungsumfeld sicherzustellen
  • Leisten Sie individuelle und gruppenbezogene Unterstützung im Tagesprogramm
  • Vermitteln Sie praktische Fähigkeiten, die Selbstständigkeit und Selbstvertretung stärken
  • Respektieren Sie die Präferenzen jeder Person und unterstützen Sie ein erfülltes Leben
  • Halten Sie das Tagesprogramm sicher, geschützt und sauber
  • Unterstützen Sie Menschen dabei, eine aktive Rolle in ihrer Gemeinschaft zu übernehmen
  • Entwickeln und stärken Sie soziale Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Arbeitsvermittlung
  • Vernetzen Sie Personen mit gemeindenahen Unterstützungsangeboten und Ressourcen
  • Organisieren Sie Freizeit- und Sozialaktivitäten, die Inklusion und emotionales Wohlbefinden fördern
  • Ermöglichen Sie Personen, Entscheidungen zu treffen, für sich selbst einzutreten und Entscheidungen über ihre Unterstützung und ihr Leben mitzugestalten
  • Fördern Sie Arbeit, ehrenamtliches Engagement und andere Formen der Teilnahme am Gemeinschaftsleben
  • Weisen Sie Mitarbeitende für Aktivitäten in der Gemeinschaft und im Arbeitsumfeld ein
  • Unterstützen Sie die Entwicklung, Durchführung und Dokumentation von Behandlungen, einschließlich IP/PBSPs und klinischer Programme
  • Stellen Sie bei Bedarf Transport bereit und koordinieren Sie die morgendlichen und abendlichen Transportfahrten
  • Kümmern Sie sich gemäß den MAC-Anforderungen, Finanzierungsvorschriften und Unternehmensrichtlinien um Beschaffung, Lagerung, Verabreichung, Dokumentation und Entsorgung von Medikamenten

Anforderungen

  • Abschluss der Highschool oder gleichwertiger Abschluss erforderlich
  • Bachelorabschluss bevorzugt
  • Ein bis zwei Jahre einschlägige Ausbildung oder Berufserfahrung
  • Bei der Einstellung muss ein gültiger Führerschein vorgelegt werden
  • Mindestalter 21 Jahre
  • Ein gültiger US-Führerschein muss seit mindestens sechs Monaten bestehen
  • Zuverlässiges, versichertes Fahrzeug erforderlich
  • CPR-Zertifizierung innerhalb von zwei Wochen nach der Einstellung erforderlich
  • Erste-Hilfe-Zertifizierung innerhalb von zwei Wochen nach der Einstellung erforderlich
  • Medikamentenzertifizierung innerhalb von 150 Tagen nach der Einstellung erforderlich
  • Safety-Care-Zertifizierung innerhalb von 90 Tagen nach der Einstellung erforderlich
  • Erfolgreicher Abschluss der multistaatlichen CORI- und SORI-Prüfungen sowie von Referenz-, Beschäftigungs-, Bildungs- und Qualifikationsprüfungen erforderlich

Zusatzleistungen

  • Vollständig vom Arbeitgeber finanzierter Altersvorsorgeplan ohne Arbeitnehmerbeitrag
  • Von Mitarbeitenden finanzierter 403(b)-Plan
  • Kranken-, Zahn- und Sehh vorsorge für Mitarbeitende mit mindestens 30 geplanten Wochenstunden
  • Arbeitgeberzuschuss zur Krankenversicherung
  • Vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung, Versicherung gegen Unfalltod und Invalidität sowie Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Vom Arbeitgeber bezahlte kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Möglichkeit, zusätzlichen freiwilligen kurzfristigen Berufsunfähigkeitsschutz zu erwerben
  • Flexible Ausgabenkonten zur Erstattung von Gesundheits- und Pflegekosten
  • Freiwillige Risikolebens-, Kapitallebens-, Unfall- und Versicherung für schwere Erkrankungen
  • 15 Urlaubstage pro Jahr
  • 11 bezahlte Feiertage
  • 10 Krankheitstage pro Jahr
  • 3 persönliche freie Tage pro Jahr
  • Programme zur Bildungsförderung und zum Erlass von Ausbildungskosten
  • Mitarbeiterempfehlungsbonus von 500 $ ohne jährliche Obergrenze
  • Vergünstigte YMCA-Mitgliedschaften
  • Zugang zu vergünstigten Kinokarten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, berufliche Entwicklung und Arbeitsplatzsicherheit

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