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Vinfen
Vinfen
1001 – 5000 Dipendenti
Assistenza sanitariaImpatto socialeSenza scopo di lucro
Vinfen è un’organizzazione senza scopo di lucro che offre servizi sanitari e alla persona e sostiene persone e comunità dal 1977. I suoi programmi territoriali assistono persone con problemi di salute mentale, disabilità intellettive e dello sviluppo, lesioni cerebrali, autismo e altre difficoltà legate alla salute comportamentale. In oltre 500 sedi in Massachusetts e Connecticut, Vinfen offre servizi di recupero e abilitazione, supporto alla vita indipendente, sostegno all’istruzione e all’occupazione, servizi clinici e tra pari, nonché interventi in situazioni di crisi. L’organizzazione assiste circa 14.000 persone ogni anno e riunisce équipe sanitarie, di impatto sociale e di servizi alla persona impegnate nella tutela dei diritti, nella resilienza e nell’autodeterminazione. Le sue attività a favore della comunità comprendono inoltre partnership, volontariato, eventi e raccolte fondi.
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Offerte dell’azienda

Consulente principale, programma diurno – Windsor, CT (in presenza)

Guida il supporto del programma diurno di Vinfen in Connecticut per adulti con disabilità. Aiuta le persone a sviluppare l’indipendenza, partecipare alle proprie comunità, acquisire competenze professionali e far valere i propri diritti.

USStati UnitiCTConnecticut
24 $ / ora
In sedeTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseConsigliere

Descrizione

  • Collaborare con la dirigenza per mantenere un ambiente di servizi di alta qualità
  • Fornire supporto individuale e di gruppo all’interno del programma diurno
  • Insegnare competenze pratiche che rafforzino l’indipendenza e la capacità di autodifesa
  • Rispettare le preferenze di ogni persona e sostenere una vita significativa
  • Mantenere il programma diurno sicuro, protetto e pulito
  • Aiutare le persone a partecipare attivamente alle proprie comunità
  • Sviluppare e rafforzare le competenze sociali e di inserimento lavorativo
  • Mettere le persone in contatto con supporti e risorse della comunità
  • Organizzare attività ricreative e sociali che favoriscano l’inclusione e il benessere emotivo
  • Consentire alle persone di fare scelte, esprimere le proprie opinioni e contribuire alle decisioni relative al loro supporto e alla loro vita
  • Incoraggiare il lavoro, il volontariato e altre forme di partecipazione alla comunità
  • Assegnare la copertura del personale per le attività comunitarie e lavorative
  • Contribuire a sviluppare, fornire e documentare i trattamenti, inclusi i programmi IP/PBSP e clinici
  • Fornire il trasporto quando necessario e coordinare i servizi di trasporto mattutini e serali
  • Gestire l’approvvigionamento, la conservazione, la somministrazione, la documentazione e lo smaltimento dei farmaci in conformità ai requisiti MAC, alle normative sui finanziamenti e alle politiche aziendali

Requisiti

  • È richiesto un diploma di scuola superiore o equivalente
  • La laurea è preferibile
  • Da uno a due anni di formazione o esperienza lavorativa pertinente
  • È necessario presentare una patente di guida valida al momento dell’assunzione
  • È necessario avere almeno 21 anni
  • È necessario essere in possesso di una patente di guida statunitense valida da almeno sei mesi
  • È richiesto un veicolo affidabile e assicurato
  • È richiesta la certificazione RCP entro due settimane dall’assunzione
  • È richiesta la certificazione di primo soccorso entro due settimane dall’assunzione
  • È richiesta la certificazione per la somministrazione dei farmaci entro 150 giorni dall’assunzione
  • È richiesta la certificazione Safety Care entro 90 giorni dall’assunzione
  • È necessario superare con successo i controlli multi-statali CORI e SORI, la verifica delle referenze e dell’impiego e i controlli relativi a istruzione e credenziali

Benefit

  • Piano pensionistico sponsorizzato dal datore di lavoro e interamente finanziato, senza contributi del dipendente
  • Piano 403(b) finanziato dal dipendente
  • Copertura medica, dentale e oculistica per i dipendenti con un orario programmato di almeno 30 ore settimanali
  • Contributo del datore di lavoro all’assicurazione medica
  • Assicurazione sulla vita, contro morte accidentale e smembramento e per invalidità a lungo termine a carico del datore di lavoro
  • Assicurazione per invalidità a breve termine a carico del datore di lavoro
  • Possibilità di acquistare una copertura volontaria aggiuntiva per invalidità a breve termine
  • Conti di rimborso con spese flessibili per l’assistenza sanitaria e dei familiari a carico
  • Assicurazioni volontarie temporanee, sulla vita intera, contro gli infortuni e per cure critiche
  • 15 giorni di ferie all’anno
  • 11 festività retribuite
  • 10 giorni di malattia all’anno
  • 3 giorni personali all’anno
  • Programmi di assistenza educativa e rimborso delle tasse scolastiche
  • Bonus di 500 $ per segnalazione di dipendenti, senza limite annuale
  • Abbonamenti YMCA scontati
  • Accesso a biglietti del cinema scontati
  • Opportunità di formazione, crescita professionale e sicurezza del lavoro

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