
Vinfen เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านสุขภาพและบริการเพื่อมนุษย์ที่ให้การสนับสนุนผู้คนและชุมชนมาตั้งแต่ปี 1977 โครงการที่ดำเนินงานในชุมชนขององค์กรให้บริการแก่ผู้ที่มีภาวะสุขภาพจิต บกพร่องทางสติปัญญาและพัฒนาการ บาดเจ็บทางสมอง ออทิสติก และความท้าทายด้านสุขภาพพฤติกรรมอื่น ๆ Vinfen ให้บริการฟื้นฟูและพัฒนาทักษะ การใช้ชีวิตโดยมีผู้สนับสนุน การสนับสนุนด้านการศึกษาและการจ้างงาน บริการทางคลินิกและบริการจากผู้มีประสบการณ์ตรง ตลอดจนการตอบสนองต่อภาวะวิกฤต ผ่านสถานที่มากกว่า 500 แห่งในรัฐแมสซาชูเซตส์และคอนเนตทิคัต องค์กรให้บริการผู้คนประมาณ 14,000 คนต่อปี และรวบรวมทีมงานด้านการดูแลสุขภาพ ผลกระทบทางสังคม และบริการเพื่อมนุษย์ที่มุ่งเน้นการพิทักษ์สิทธิ ความเข้มแข็งในการฟื้นตัว และการกำหนดชีวิตด้วยตนเอง งานเพื่อชุมชนในวงกว้างขององค์กรยังรวมถึงความร่วมมือ การเป็นอาสาสมัคร กิจกรรม และการระดมทุน
หัวหน้าที่ปรึกษา โปรแกรมกลางวัน – วินด์เซอร์, CT (ปฏิบัติงานที่สถานที่)
เป็นผู้นำการสนับสนุนโปรแกรมกลางวันของ Vinfen ในรัฐคอนเนตทิคัตสำหรับผู้ใหญ่ที่มีความพิการ ช่วยให้ผู้คนสร้างความเป็นอิสระ มีส่วนร่วมในชุมชน พัฒนาทักษะการทำงาน และปกป้องสิทธิของตนเอง
รายละเอียด
- ทำงานร่วมกับฝ่ายบริหารเพื่อรักษาสภาพแวดล้อมการให้บริการที่มีคุณภาพสูง
- ให้การสนับสนุนรายบุคคลและแบบกลุ่มภายในโปรแกรมกลางวัน
- สอนทักษะการใช้ชีวิตที่ช่วยเสริมสร้างความเป็นอิสระและการปกป้องสิทธิของตนเอง
- เคารพความชอบของแต่ละคนและสนับสนุนให้มีชีวิตที่มีความหมาย
- ดูแลให้โปรแกรมกลางวันปลอดภัย มั่นคง และสะอาด
- ช่วยให้ผู้คนมีบทบาทอย่างแข็งขันในชุมชน
- สร้างและเสริมทักษะทางสังคมและทักษะการจัดหางาน
- เชื่อมโยงบุคคลกับบริการสนับสนุนและทรัพยากรในชุมชน
- จัดกิจกรรมนันทนาการและกิจกรรมทางสังคมที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความเป็นอยู่ที่ดีทางอารมณ์
- ช่วยให้บุคคลตัดสินใจ พูดแทนตนเอง และมีส่วนกำหนดการตัดสินใจเกี่ยวกับการสนับสนุนและชีวิตของตน
- ส่งเสริมการทำงาน การเป็นอาสาสมัคร และการมีส่วนร่วมในชุมชนรูปแบบอื่น ๆ
- จัดสรรเจ้าหน้าที่เพื่อดูแลกิจกรรมในชุมชนและกิจกรรมด้านการจ้างงาน
- ช่วยพัฒนา ดำเนินการ และจัดทำเอกสารเกี่ยวกับการบำบัด รวมถึง IP/PBSP และโปรแกรมทางคลินิก
- จัดบริการเดินทางเมื่อจำเป็น และประสานงานการรับส่งในช่วงเช้าและเย็น
- จัดการการจัดหา การจัดเก็บ การบริหาร การบันทึก และการกำจัดยาให้เป็นไปตามข้อกำหนด MAC กฎระเบียบด้านเงินทุน และนโยบายของบริษัท
คุณสมบัติ
- ต้องมีวุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีวุฒิปริญญาตรี
- มีประสบการณ์การฝึกอบรมหรือการทำงานที่เกี่ยวข้องหนึ่งถึงสองปี
- ต้องแสดงใบขับขี่ที่ยังใช้งานได้เมื่อเริ่มงาน
- ต้องมีอายุอย่างน้อย 21 ปี
- ต้องถือใบขับขี่สหรัฐอเมริกาที่ถูกต้องมาแล้วอย่างน้อยหกเดือน
- ต้องมีรถยนต์ที่เชื่อถือได้และมีประกันภัย
- ต้องได้รับใบรับรอง CPR ภายในสองสัปดาห์นับจากวันที่เริ่มงาน
- ต้องได้รับใบรับรองการปฐมพยาบาลภายในสองสัปดาห์นับจากวันที่เริ่มงาน
- ต้องได้รับใบรับรองการจัดการยาภายใน 150 วันนับจากวันที่เริ่มงาน
- ต้องได้รับใบรับรอง Safety Care ภายใน 90 วันนับจากวันที่เริ่มงาน
- ต้องผ่านการตรวจสอบ CORI และ SORI ในหลายรัฐ การตรวจสอบบุคคลอ้างอิงและประวัติการทำงาน รวมถึงการตรวจสอบการศึกษาและใบรับรองเรียบร้อย
สวัสดิการ
- แผนเกษียณอายุที่นายจ้างสนับสนุนและออกค่าใช้จ่ายให้ทั้งหมด โดยพนักงานไม่ต้องสมทบ
- แผน 403(b) ที่พนักงานเป็นผู้สมทบ
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงานที่มีกำหนดทำงานอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
- นายจ้างสมทบค่าเบี้ยประกันสุขภาพ
- ประกันชีวิต ประกันการเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ และประกันทุพพลภาพระยะยาวที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
- ประกันทุพพลภาพระยะสั้นที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
- มีตัวเลือกซื้อความคุ้มครองประกันทุพพลภาพระยะสั้นเพิ่มเติมแบบสมัครใจ
- บัญชีเบิกคืนค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับการดูแลสุขภาพและผู้พึ่งพิง
- ประกันแบบมีระยะเวลา ประกันชีวิตตลอดชีพ ประกันอุบัติเหตุ และประกันการดูแลผู้ป่วยวิกฤตแบบสมัครใจ
- วันหยุดพักร้อน 15 วันต่อปี
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ได้รับค่าจ้าง 11 วัน
- วันลาป่วย 10 วันต่อปี
- วันลากิจส่วนตัว 3 วันต่อปี
- ความช่วยเหลือด้านการศึกษาและโครงการยกเว้นค่าเล่าเรียน
- โบนัสแนะนำพนักงาน 500 ดอลลาร์ โดยไม่จำกัดจำนวนต่อปี
- สมาชิก YMCA ในราคาพิเศษ
- สิทธิ์ซื้อตั๋วชมภาพยนตร์ในราคาพิเศษ
- โอกาสในการฝึกอบรม ความก้าวหน้าในอาชีพ และความมั่นคงในการทำงาน