Vinfen
Vinfen
A Vinfen é uma organização sem fins lucrativos de serviços de saúde e assistência social que apoia pessoas e comunidades desde 1977. Seus programas comunitários atendem pessoas que vivem com condições de saúde mental, deficiências intelectuais e do desenvolvimento, lesões cerebrais, autismo e outros desafios de saúde comportamental. Em mais de 500 localidades em Massachusetts e Connecticut, a Vinfen oferece serviços de recuperação e habilitação, moradia com apoio, suporte educacional e profissional, serviços clínicos e de apoio entre pares, além de resposta a crises. A organização atende aproximadamente 14 mil pessoas por ano e reúne equipes de saúde, impacto social e serviços humanos focadas em defesa de direitos, resiliência e autodeterminação. Seu trabalho comunitário mais amplo inclui parcerias, voluntariado, eventos e captação de recursos.

Conselheiro líder, programa diurno – Windsor, CT (presencial)

Lidere o apoio do programa diurno da Vinfen em Connecticut para adultos com deficiências. Ajude as pessoas a desenvolver independência, participar de suas comunidades, adquirir habilidades profissionais e defender seus próprios direitos.

Descrição

  • Trabalhar em parceria com a gestão para manter um ambiente de serviços de alta qualidade
  • Oferecer apoio individual e em grupo no programa diurno
  • Ensinar habilidades práticas que fortaleçam a independência e a autodefesa
  • Respeitar as preferências de cada pessoa e apoiar uma vida significativa
  • Manter o programa diurno seguro, protegido e limpo
  • Ajudar as pessoas a participar ativamente de suas comunidades
  • Desenvolver e reforçar habilidades sociais e de colocação profissional
  • Conectar as pessoas a apoios e recursos comunitários
  • Organizar atividades recreativas e sociais que promovam a inclusão e o bem-estar emocional
  • Permitir que as pessoas façam escolhas, expressem suas opiniões e participem das decisões sobre seu apoio e suas vidas
  • Incentivar o trabalho, o voluntariado e outras formas de participação comunitária
  • Designar a cobertura da equipe para atividades comunitárias e profissionais
  • Ajudar a desenvolver, oferecer e documentar tratamentos, incluindo programas IP/PBSP e clínicos
  • Fornecer transporte quando necessário e coordenar os trajetos de transporte da manhã e da noite
  • Cuidar da aquisição, do armazenamento, da administração, da documentação e do descarte de medicamentos de acordo com os requisitos de MAC, as normas de financiamento e a política da empresa

Requisitos

  • É necessário ter diploma de ensino médio ou equivalente
  • É desejável ter bacharelado
  • Um a dois anos de treinamento ou experiência profissional relacionada
  • É necessário apresentar uma carteira de motorista válida no momento da contratação
  • É necessário ter pelo menos 21 anos
  • É necessário ter possuído uma carteira de motorista válida dos EUA por pelo menos seis meses
  • É necessário ter um veículo confiável e segurado
  • É necessário obter a certificação em RCP dentro de duas semanas após a contratação
  • É necessário obter a certificação em primeiros socorros dentro de duas semanas após a contratação
  • É necessário obter a certificação para administração de medicamentos dentro de 150 dias após a contratação
  • É necessário obter a certificação Safety Care dentro de 90 dias após a contratação
  • É necessário concluir com sucesso as verificações multiestaduais CORI e SORI, a verificação de referências e emprego e as verificações de formação e credenciais

Benefícios

  • Plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador, totalmente financiado e sem contribuição do funcionário
  • Plano 403(b) financiado pelo funcionário
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica para funcionários com jornada programada de pelo menos 30 horas semanais
  • Contribuição do empregador para o seguro médico
  • Seguro de vida, morte acidental e desmembramento e invalidez de longo prazo pagos pelo empregador
  • Seguro de invalidez de curto prazo pago pelo empregador
  • Opção de adquirir cobertura voluntária adicional de invalidez de curto prazo
  • Contas de reembolso de gastos flexíveis para despesas médicas e cuidados de dependentes
  • Seguro voluntário temporário, de vida inteira, contra acidentes e para cuidados críticos
  • 15 dias de férias por ano
  • 11 feriados remunerados
  • 10 dias de licença médica por ano
  • 3 dias pessoais por ano
  • Programas de assistência educacional e remissão de mensalidades
  • Bônus de indicação de funcionários de US$ 500, sem limite anual
  • Mensalidades de associações da YMCA com desconto
  • Acesso a ingressos de cinema com desconto
  • Oportunidades de treinamento, crescimento profissional e segurança no emprego

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