Capital Group
Capital Group
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumB2CFinanzenFintech
Capital Group wurde 1931 gegründet und ist ein global tätiger Vermögensverwalter, der Millionen von Anlegern betreut. Das Unternehmen ist in mehreren Ländern tätig und bietet Anlagelösungen, die auf die vielfältigen finanziellen Ziele und Bedürfnisse seiner Kunden ausgerichtet sind.

Assistenz der Geschäftsleitung III – Indianapolis vor Ort

Unterstützen Sie die Führungskräfte der Capital Group bei komplexer Kalenderverwaltung, Reiseorganisation, Sitzungsvorbereitung und Sonderprojekten. Capital Group hilft Kunden, durch erfolgreiche Anlagen Vermögen aufzubauen.

Beschreibung

  • Exekutive Assistenz für Mitglieder des Führungsteams leisten
  • Komplexe Kalender verwalten
  • Unterlagen für Sitzungen vorbereiten
  • Reisen über Concur organisieren
  • Ad-hoc-Projekte unterstützen
  • Notfallpläne und alternative Lösungen für unerwartete Situationen entwickeln
  • Prioritäten kommunizieren und Verantwortlichkeiten sichtbar halten

Anforderungen

  • Erfahrung in der gleichzeitigen Unterstützung mehrerer leitender Manager
  • Durchgehend zuverlässige und reaktionsschnelle Arbeitsweise bei dringenden Aufgaben
  • Bereitschaft, die Arbeitsweise an die individuellen Präferenzen einzelner Manager anzupassen
  • Kooperativer, überlegter und rücksichtsvoller Arbeitsstil
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in der Nutzung von Concur für Reisebuchungen und die Koordination komplexer Reisen
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Outlook
  • Fortgeschrittene Kenntnisse der Microsoft-Anwendungen
  • Umfangreiche Erfahrung in der Kalenderkoordination
  • Erfahrung in der Vorbereitung von Sitzungsunterlagen und der Organisation von Reisen

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Individueller jährlicher Leistungsbonus
  • Jährlicher Capital-Bonus auf Basis der Unternehmensrentabilität
  • Altersvorsorge mit einem Capital-Beitrag von 15 % des anrechenbaren Einkommens
  • Umfassende Urlaubs- und Gesundheitsleistungen ab dem ersten Tag
  • Flexible Arbeitsregelungen
  • Zwei-zu-eins-Spendenmatching für gemeinnützige Organisationen
  • Möglichkeit, jährliche Zuschüsse für gemeinnützige Organisationen zu erhalten
  • On-Demand-Ressourcen zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Arbeitgeberfinanzierter Beitrag zur Altersvorsorge

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