Capital Group
Capital Group
5.001 – 10.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BB2CFinançasFintech
Fundado em 1931, o Capital Group é uma empresa global de gestão de investimentos que atende milhões de investidores. A empresa atua em vários países e oferece soluções de investimento desenvolvidas para atender a uma ampla variedade de objetivos e necessidades financeiras dos clientes.

Assistente Administrativo III - Presencial em Indianápolis

Presta suporte administrativo executivo aos líderes da Capital Group por meio da gestão de calendários complexos, coordenação de viagens, preparação de reuniões e projetos especiais. A Capital Group ajuda os clientes a construir patrimônio por meio de investimentos bem-sucedidos.

Descrição

  • Presta suporte como assistente executivo aos membros da equipe de liderança
  • Gerencia calendários complexos
  • Prepara materiais para reuniões
  • Organiza viagens pelo Concur
  • Apoia projetos pontuais
  • Desenvolve planos de contingência e soluções alternativas para situações inesperadas
  • Comunica prioridades e mantém as responsabilidades visíveis

Requisitos

  • Experiência prestando suporte a vários gerentes seniores simultaneamente
  • Abordagem consistentemente confiável e ágil para trabalhos urgentes
  • Disposição para adaptar os métodos de trabalho às preferências de cada gerente
  • Estilo de trabalho colaborativo, ponderado e atencioso
  • Experiência avançada com o Concur para reservas e coordenação de viagens complexas
  • Proficiência em nível especialista no Microsoft Outlook
  • Proficiência avançada nas aplicações da Microsoft
  • Ampla experiência na coordenação de calendários
  • Experiência na preparação de materiais para reuniões e na organização de viagens

Benefícios

  • Remuneração competitiva
  • Bônus anual individual por desempenho
  • Bônus anual de lucratividade da Capital
  • Plano de aposentadoria com contribuição da Capital de 15% dos ganhos elegíveis
  • Benefícios abrangentes de folga e saúde desde o primeiro dia
  • Modalidades de trabalho flexíveis
  • Contrapartida de dois para um para doações beneficentes
  • Elegibilidade para obter subsídios anuais para organizações beneficentes
  • Recursos de desenvolvimento profissional sob demanda
  • Contribuição do empregador para a aposentadoria

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