Kobalt Music
Kobalt Music
501 – 1000 Служители
SaaSМедии
Kobalt Music е глобална компания за управление на музикални права и услуги, която се фокусира върху подпомагането на творците да управляват, лицензират и печелят от своите произведения. Услугите ѝ включват музикално издателство и администриране на права, лицензиране за синхронизация в рекламата, телевизията, киното и игрите, регистриране и проследяване на авторски възнаграждения, тяхното събиране и изплащане, както и технологии, предназначени да подобрят видимостта върху правата и възнагражденията. Екипите на Kobalt съчетават творчески опит в областта на A&R и синхронизацията с оперативна експертиза в управлението на права и технологиите в офиси, сред които тези в Лос Анджелис, Сидни и Берлин.

Финансов асистент – Kobalt Music – Лондон, хибридна работа

Подпомагайте финансовите операции на Kobalt Music във Великобритания и САЩ чрез обработка на фактури, плащания, съгласувания и прецизна финансова администрация. Присъединете се към лондонския екип на хибридна позиция на пълен работен ден.

Описание

  • Обработване на фактури от Великобритания и САЩ в NetSuite
  • Съпоставяне на фактури с поръчки за покупка и потвърждаване на придружаващата документация и одобренията
  • Подпомагане на плащанията към доставчици, които понастоящем са насрочени два пъти седмично
  • Обработване на плащания чрез Kyriba
  • Подготовка и администриране на плащания към клиенти на Kobalt
  • Съгласуване на извлеченията на доставчици и проучване на несъответствията
  • Подпомагане на банкови и счетоводни съгласувания
  • Обработване на искания за възстановяване на разходи на служители
  • Подготовка на отчети за задълженията към доставчици и поддържане на точни финансови записи
  • Въвеждане на финансови данни във вътрешни системи, включително базата данни за авторски възнаграждения
  • Обработване на запитвания относно фактури, доставчици и плащания до подходящото им разрешаване
  • Последователно прилагане на финансовите процеси, процедури и контроли
  • Подпомагане на по-широкия финансов екип с текущи задачи и проекти
  • Препоръчване на начини за опростяване на процесите, подобряване на точността и повишаване на ефективността на финансите

Изисквания

  • Предишен опит във финансите, задълженията към доставчици, вземанията или сравнима среда е предпочитан
  • Познаване на регистрирането на задължения или други транзакционни финансови процеси е предпочитано
  • Умението за работа с числови и финансови данни, съчетано с високо внимание към детайлите, е предпочитано
  • Добри умения с Excel и увереност при усвояването на нови финансови системи са предпочитани
  • Силни организационни умения и умения за управление на времето са предпочитани
  • Ясната комуникация и ефективното сътрудничество са предпочитани
  • Проактивният подход към разрешаването на запитвания и несъответствия е предпочитан
  • Способността за адаптиране и ефективна работа в динамична финансова среда е предпочитана
  • Интересът към изграждане на кариера във финансите и счетоводството е предпочитан
  • Опитът с NetSuite или сравнима счетоводна платформа е предимство
  • Опитът с Kyriba или друга система за управление на хазната е предимство
  • Опитът в обработването на плащания към доставчици или клиенти е предимство
  • Опитът в извършването на съгласувания на извлечения на доставчици или банкови сметки е предимство
  • Опитът с плащания в множество валути или работата в международна финансова среда е предимство
  • Познаването на дигитални финансови инструменти, инструменти за автоматизация или управление на разходи е предимство
  • Изисква се право на работа във Великобритания
  • След приемане на предложението ще бъде извършена пълна проверка DBS

Придобивки

  • Подкрепа за придобиване на квалификация ACA, ACCA или CIMA
  • Предоставени са допустимите учебни материали
  • Таксите за курса и изпитите са покрити
  • Предоставя се платен отпуск за учене в съответствие с политиката за подкрепа на обучението
  • Хибридна работа с минимум три дни седмично в офиса
  • Работна среда с равни възможности и разнообразна, приобщаваща и подкрепяща култура
  • Възможни са адаптации през целия процес на подбор
  • Предоставя се обратна връзка на всеки етап от интервюто