U.S. Bank е финансова институция със седалище в Съединените щати, която обслужва физически лица и предприятия чрез банкиране на дребно и корпоративно банкиране, управление на богатство, оценка на кредитоспособността и управление на инвестиции. Компанията също така подкрепя инициативи за финансова грамотност и ангажираност към общността. Кариерното ѝ съдържание поставя акцент върху приобщаването, работната култура, развитието на служителите, здравето и благосъстоянието. U.S. Bank е член на FDIC за допустимите депозитни продукти; инвестиционните и застрахователните продукти не са застраховани от FDIC и могат да загубят стойността си.
Двуезичен банков служител за връзки с малкия бизнес – Скотсдейл, Аризона (работа на място)
U.S. Bank търси двуезичен банков служител за връзки с малкия бизнес, който да обслужва на място предприятията в района на Скотсдейл. Ролята предлага консултативно банкиране, кредитиране, управление на съкровищницата, плащания и решения за паричните потоци.
Описание
- Предоставяне на отлично обслужване на клиентите в съответствие с основните ценности на U.S. Bank
- Изпълняване на ролята на основен партньор за банково обслужване на малкия бизнес за определени клонове и клиентски взаимоотношения
- Предоставяне на интегрирани финансови решения на малки предприятия с годишни приходи от 500 000 до 2,5 милиона щатски долара
- Обикновено подпомагане на два до три клона
- Разрешаване на сложни потребности и идентифициране на възможности за клиенти от малкия бизнес
- Разширяване и укрепване на клиентските взаимоотношения чрез проактивен контакт, структурирано проучване, консултативни продажби и последователно проследяване
- Превръщане на финансови данни, модели на паричните потоци, бизнес цели, фактори от оперативния цикъл и показатели за риск в практически съвети и препоръчани решения
- Извършване на външно търсене на потенциални клиенти и продажбени дейности за увеличаване на приходите и постигане на определените финансови цели и цели за растеж
- Оценяване на приоритетите на клиентите и съобразяване на продуктите и услугите с целите за растеж, ефективност и управление на риска
- Препоръчване на бизнес депозити, кредитиране и кредити, управление на съкровищницата, плащания, бизнес кредитни карти, цифрови инструменти, услуги за парични потоци и други решения за малкия бизнес
- Изграждане на вътрешни и външни партньорства с екипи на клонове, влиятелни лица, клиенти и колеги от други бизнес направления
- Поемане и координиране на взаимоотношенията при предаване, вземане на решения, последващи действия, активиране, използване и доказана стойност за клиента
- Съобщаване на определените клонове на резултатите от препоръките, ефективните практики за продажби и обслужване и изводите от новосъздадените взаимоотношения
- Балансиране на придобиването на клиенти, разширяването на взаимоотношенията и предоставянето на услуги при спазване на CRM стандартите и практиките за отговорно банкиране
Изисквания
- Бакалавърска степен по бизнес, счетоводство, финанси или еквивалентен опит, съчетан с релевантен професионален опит
- Най-малко три години опит в обслужването на клиенти, консултативните продажби, изграждането на мрежи, търсенето на потенциални клиенти и/или банковото обслужване на малък бизнес
- Работно владеене на испански и английски език при четене, писане и говорене
- Регистрация в National Mortgage Licensing Service съгласно Закона S.A.F.E. от 2008 г. и Регламент Z
- Продължаващо спазване на приложимите правни и регулаторни задължения за регистрация
- Удовлетворителни криминални и кредитни досиета
- Способност за спазване на политиките и процедурите на U.S. Bank, включително Етичния кодекс и правилата за бизнес поведение и изискванията за поведение и безопасност на работното място
Придобивки
- Медицинско, стоматологично и зрително здравно покритие
- Основна и допълнителна срочна застраховка живот
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Нетрудоспособност поради бременност и родителски отпуск
- План 401(k) и пенсионен план, финансиран от работодателя
- Платен отпуск от две до пет седмици в зависимост от нивото на заплащане и трудовия стаж
- До 11 платени празнични дни
- Помощ при осиновяване
- Отпуск по болест и отпуск за безопасност, натрупвани по един час на всеки 30 отработени часа, до 80 часа за календарна година, освен ако законът не предвижда друго
- Програми за стимулиране и признание
- План за закупуване на акции
- Вноски в план 401(k) и пенсия