資深企業架構師–格拉斯哥混合辦公
負責 Sword Group 能源、公共部門與金融客戶的企業架構及解決方案架構。依據策略性技術標準協調計畫、設計與供應商。
說明
- 制定並完善企業架構策略、路線圖與能力模型
- 審查架構文件並解決重大缺口
- 參與業務與技術領域的現況架構及目標架構設計
- 將策略重點轉化為計畫與專案可執行的架構指引
- 確保架構文件準確、一致、易於存取且具實用價值
- 擔任所負責領域、計畫或投資方向的資深架構聯絡人
- 與專案團隊合作，了解業務需求、交付限制與技術相依性
- 指導專案與計畫中的架構決策
- 確保專案決策支援企業策略與目標架構
- 審查並評估專案團隊、解決方案架構師、供應商及交付合作夥伴提交的架構與解決方案設計
- 依據架構原則、標準、護欄與策略路線圖評估提案
- 提供建設性回饋，並與交付團隊合作解決架構問題
- 記錄重要的架構決策、例外、風險與建議
- 運用解決方案架構專業知識支援詳細提案與設計
- 參與涵蓋多個系統、領域或技術方向的需求工作
- 確保設計涵蓋整合、資料、安全性、基礎架構、營運支援與可維護性
- 與資深利害關係人、計畫團隊、交付經理、技術專家及業務代表建立關係
- 主持架構討論並釐清選項與取捨
- 向技術與非技術受眾說明複雜的技術資訊
- 與企業架構師、解決方案架構師及技術專家協作
- 與外部供應商合作，並在必要時質疑其提案
- 為架構職能主管及更廣泛的技術領導團隊提供建議
職位要求
- 具備豐富的資深企業架構職務經驗
- 曾任解決方案架構職務
- 具備策略架構與專案層級解決方案交付經驗
- 具備制定架構策略、路線圖、能力模型與目標架構的經驗
- 深入了解架構治理與解決方案評估
- 具備審查及評估內部團隊、供應商與顧問合作夥伴設計的經驗
- 具備涵蓋應用程式、整合、雲端、基礎架構、資料、安全性與營運支援的廣泛技術知識
- 具備直接參與複雜專案與計畫的經驗
- 能夠識別架構風險、相依性與策略不一致
- 具備出色的資深利害關係人管理與影響能力
- 具備優秀的書面與口頭溝通能力
- 能在複雜且不斷變動的環境中有效工作
- 具備支援轉型、數位化或技術驅動變革的經驗
- 具公用事業產業經驗者佳
- 具備從架構角度支援重大資本投資或交付計畫的經驗者佳
- 具備資訊科技與營運科技環境經驗者佳
- 了解資訊科技與營運科技系統整合者佳
- 熟悉 TOGAF 等架構框架與方法者佳
福利待遇
- 依據個人目標與抱負制定職涯發展規劃
- 學習與專業發展機會
- 彈性工作安排
- 優渥的年假額度
- 完善的家庭友善福利
- 退休金計畫
- 私人醫療計畫
- 員工福祉計畫
- 保險計畫
- 員工協助計畫
- 優惠現金計畫
- 平等機會與共融的工作環境
- 在招募過程中全程提供無障礙調整支援