Sword Group to firma zajmująca się transformacją technologiczną, dostarczająca rozwiązania IT i usługi cyfrowe organizacjom na całym świecie. Jej działalność obejmuje tworzenie oprogramowania, usługi chmurowe, cyberbezpieczeństwo, dane i sztuczną inteligencję, rozwiązania cyfrowego miejsca pracy, usługi zarządzane oraz zarządzanie informacją. Sword Group pomaga klientom zwiększać efektywność operacyjną, jakość i bezpieczeństwo oraz kontrolować koszty, między innymi poprzez wdrożenia Microsoft 365 i Azure wspierające współpracę i podejmowanie decyzji na podstawie danych. Zgodnie z opublikowanymi danymi sieć firmy obejmuje ponad 2700 pracowników i przeszło 1000 klientów w 50 krajach.
Starszy architekt korporacyjny — praca hybrydowa, Glasgow
Kieruj architekturą korporacyjną i rozwiązań dla klientów Sword Group z sektora energetycznego, publicznego i finansowego. Koordynuj programy, projekty i dostawców ze strategicznymi standardami technologicznymi.
Opis
- Twórz i rozwijaj strategie architektury korporacyjnej, mapy drogowe oraz modele zdolności
- Przeglądaj dokumentację architektoniczną i usuwaj istotne luki
- Wspieraj opis architektury stanu obecnego i docelowego w domenach biznesowych i technologicznych
- Przekładaj priorytety strategiczne na praktyczne wytyczne architektoniczne dla programów i projektów
- Dbaj o to, aby dokumentacja architektoniczna była dokładna, spójna, dostępna i użyteczna
- Pełnij funkcję starszego kontaktu architektonicznego dla przypisanych domen, programów lub obszarów inwestycyjnych
- Współpracuj z zespołami projektowymi, aby rozumieć potrzeby biznesowe, ograniczenia realizacyjne i zależności technologiczne
- Kieruj decyzjami architektonicznymi w projektach i programach
- Zapewniaj zgodność decyzji projektowych ze strategią korporacyjną i architekturą docelową
- Przeglądaj i zatwierdzaj projekty architektury oraz rozwiązań przygotowane przez zespoły projektowe, Solution Architects, dostawców i partnerów realizacyjnych
- Oceniaj propozycje pod kątem zasad architektury, standardów, wytycznych i strategicznych map drogowych
- Udzielaj konstruktywnej informacji zwrotnej i współpracuj z zespołami realizacyjnymi nad rozwiązywaniem problemów architektonicznych
- Rejestruj istotne decyzje architektoniczne, wyjątki, ryzyka i rekomendacje
- Stosuj wiedzę z zakresu architektury rozwiązań do szczegółowych propozycji i projektów
- Wspieraj wymagania obejmujące wiele systemów, domen lub obszarów technologicznych
- Dbaj o uwzględnienie w projektach integracji, danych, bezpieczeństwa, infrastruktury, wsparcia operacyjnego i utrzymywalności
- Buduj relacje z kadrą kierowniczą, zespołami programowymi, menedżerami realizacji, specjalistami technicznymi i przedstawicielami biznesu
- Prowadź dyskusje architektoniczne oraz wyjaśniaj opcje i kompromisy
- Wyjaśniaj złożone informacje techniczne odbiorcom technicznym i nietechnicznym
- Współpracuj z architektami korporacyjnymi, Solution Architects i specjalistami technicznymi
- Współpracuj z zewnętrznymi dostawcami i w razie potrzeby kwestionuj ich propozycje
- Doradzaj liderowi funkcji architektonicznej oraz szerszej kadrze kierowniczej ds. technologii
Wymagania
- Rozległe doświadczenie na starszych stanowiskach w obszarze architektury korporacyjnej
- Wcześniejsze doświadczenie na stanowiskach Solution Architect
- Doświadczenie obejmujące zarówno architekturę strategiczną, jak i realizację rozwiązań na poziomie projektów
- Doświadczenie w tworzeniu strategii architektonicznych, map drogowych, modeli zdolności i architektur docelowych
- Dobra znajomość zarządzania architekturą i zapewniania jakości rozwiązań
- Doświadczenie w przeglądaniu i zatwierdzaniu projektów zespołów wewnętrznych, dostawców i partnerów konsultingowych
- Szeroka wiedza techniczna w zakresie aplikacji, integracji, chmury, infrastruktury, danych, bezpieczeństwa i wsparcia operacyjnego
- Doświadczenie w bezpośredniej pracy przy złożonych projektach i programach
- Umiejętność identyfikowania ryzyk architektonicznych, zależności i niezgodności strategicznych
- Bardzo dobre umiejętności zarządzania relacjami z kadrą kierowniczą i wywierania wpływu
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Umiejętność skutecznej pracy w złożonym i zmiennym środowisku
- Doświadczenie we wspieraniu transformacji, cyfryzacji lub zmian napędzanych technologią
- Doświadczenie w sektorze użyteczności publicznej będzie atutem
- Doświadczenie we wspieraniu dużych inwestycji kapitałowych lub programów realizacyjnych z perspektywy architektonicznej będzie atutem
- Doświadczenie w środowiskach IT i technologii operacyjnych będzie atutem
- Znajomość integracji systemów IT i OT będzie atutem
- Znajomość frameworków i metod architektonicznych, takich jak TOGAF, będzie atutem
Benefity
- Indywidualne planowanie rozwoju kariery zgodnie z osobistymi celami i aspiracjami
- Możliwości nauki i rozwoju zawodowego
- Elastyczny model pracy
- Rozszerzony wymiar urlopu wypoczynkowego
- Rozszerzone świadczenia przyjazne rodzinie
- Program emerytalny
- Prywatne programy zdrowotne
- Programy wspierające dobrostan
- Programy ubezpieczeniowe
- Program pomocy pracownikom
- Preferencyjny plan gotówkowy
- Równe szanse i inkluzywne miejsce pracy
- Wsparcie w zakresie dostosowań dostępności przez cały proces rekrutacji