
Sword Group เป็นบริษัทด้านการเปลี่ยนผ่านเทคโนโลยีที่ให้บริการโซลูชันไอทีและบริการดิจิทัลแก่องค์กรทั่วโลก งานของบริษัทครอบคลุมการพัฒนาซอฟต์แวร์ บริการคลาวด์ ความปลอดภัยทางไซเบอร์ ข้อมูลและปัญญาประดิษฐ์ โซลูชันสถานที่ทำงานดิจิทัล บริการที่มีการจัดการ และการจัดการสารสนเทศ บริษัทช่วยลูกค้าปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน คุณภาพ ความปลอดภัย และการควบคุมต้นทุน รวมถึงการนำ Microsoft 365 และ Azure ไปใช้งานเพื่อสนับสนุนการทำงานร่วมกันและการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล ตามข้อมูลที่บริษัทเผยแพร่ เครือข่ายของ Sword Group มีพนักงานมากกว่า 2,700 คนและลูกค้ามากกว่า 1,000 รายใน 50 ประเทศ
สถาปนิกองค์กรอาวุโส – ทำงานแบบไฮบริดในกลาสโกว์
เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรมองค์กรและสถาปัตยกรรมโซลูชันสำหรับลูกค้าในภาคพลังงาน ภาครัฐ และการเงินของ Sword Group ประสานงานโครงการ การออกแบบ และผู้ให้บริการให้สอดคล้องกับมาตรฐานเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์
รายละเอียด
- กำหนดและพัฒนากลยุทธ์ แผนงาน และโมเดลขีดความสามารถด้านสถาปัตยกรรมองค์กร
- ทบทวนเอกสารสถาปัตยกรรมและแก้ไขช่องว่างที่สำคัญ
- มีส่วนร่วมในการจัดทำสถาปัตยกรรมสถานะปัจจุบันและสถานะเป้าหมายครอบคลุมทั้งด้านธุรกิจและเทคโนโลยี
- แปลงลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ให้เป็นแนวทางด้านสถาปัตยกรรมที่นำไปใช้ได้จริงสำหรับโครงการและโปรแกรม
- ดูแลให้เอกสารสถาปัตยกรรมมีความถูกต้อง สอดคล้อง เข้าถึงได้ และเป็นประโยชน์
- ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักด้านสถาปัตยกรรมระดับอาวุโสสำหรับโดเมน โปรแกรม หรือด้านการลงทุนที่ได้รับมอบหมาย
- ทำงานร่วมกับทีมโครงการเพื่อทำความเข้าใจความต้องการทางธุรกิจ ข้อจำกัดในการส่งมอบ และการพึ่งพาด้านเทคโนโลยี
- กำกับการตัดสินใจด้านสถาปัตยกรรมในโครงการและโปรแกรมต่าง ๆ
- ดูแลให้การตัดสินใจของโครงการสนับสนุนกลยุทธ์องค์กรและสถาปัตยกรรมสถานะเป้าหมาย
- ทบทวนและรับรองการออกแบบสถาปัตยกรรมและโซลูชันจากทีมโครงการ สถาปนิกโซลูชัน ผู้ให้บริการ และพันธมิตรด้านการส่งมอบ
- ประเมินข้อเสนอตามหลักการสถาปัตยกรรม มาตรฐาน แนวทางควบคุม และแผนงานเชิงกลยุทธ์
- ให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์และทำงานร่วมกับทีมส่งมอบเพื่อแก้ไขปัญหาด้านสถาปัตยกรรม
- บันทึกการตัดสินใจด้านสถาปัตยกรรมที่สำคัญ ข้อยกเว้น ความเสี่ยง และข้อเสนอแนะ
- ประยุกต์ใช้ความเชี่ยวชาญด้านสถาปัตยกรรมโซลูชันกับข้อเสนอและการออกแบบโดยละเอียด
- มีส่วนร่วมในข้อกำหนดที่ครอบคลุมหลายระบบ หลายโดเมน หรือหลายพื้นที่เทคโนโลยี
- ดูแลให้การออกแบบครอบคลุมการผสานรวมข้อมูล ความปลอดภัย โครงสร้างพื้นฐาน การสนับสนุนการปฏิบัติงาน และการบำรุงรักษา
- สร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโส ทีมโปรแกรม ผู้จัดการการส่งมอบ ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค และตัวแทนธุรกิจ
- นำการหารือด้านสถาปัตยกรรมและอธิบายทางเลือกกับข้อแลกเปลี่ยนให้ชัดเจน
- อธิบายข้อมูลทางเทคนิคที่ซับซ้อนให้ผู้ฟังทั้งด้านเทคนิคและไม่ใช่ด้านเทคนิคเข้าใจ
- ทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพกับสถาปนิกองค์กร สถาปนิกโซลูชัน และผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค
- ทำงานกับผู้ให้บริการภายนอกและท้าทายข้อเสนอเมื่อจำเป็น
- ให้คำแนะนำแก่หัวหน้าฝ่ายสถาปัตยกรรมและผู้นำด้านเทคโนโลยีในภาพรวม
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในบทบาทสถาปนิกองค์กรระดับอาวุโส
- มีประสบการณ์ก่อนหน้าในตำแหน่งสถาปนิกโซลูชัน
- มีประสบการณ์ครอบคลุมทั้งสถาปัตยกรรมเชิงกลยุทธ์และการส่งมอบโซลูชันระดับโครงการ
- มีประสบการณ์จัดทำกลยุทธ์สถาปัตยกรรม แผนงาน โมเดลขีดความสามารถ และสถาปัตยกรรมสถานะเป้าหมาย
- มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับการกำกับดูแลสถาปัตยกรรมและการรับรองโซลูชัน
- มีประสบการณ์ทบทวนและรับรองการออกแบบจากทีมภายใน ผู้ให้บริการ และพันธมิตรที่ปรึกษา
- มีความรู้ทางเทคนิคกว้างขวางในด้านแอปพลิเคชัน การผสานรวม คลาวด์ โครงสร้างพื้นฐาน ข้อมูล ความปลอดภัย และการสนับสนุนการปฏิบัติงาน
- มีประสบการณ์ทำงานโดยตรงกับโครงการและโปรแกรมที่ซับซ้อน
- สามารถระบุความเสี่ยงด้านสถาปัตยกรรม การพึ่งพา และความไม่สอดคล้องเชิงกลยุทธ์ได้
- มีทักษะการบริหารและโน้มน้าวผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโสอย่างเข้มแข็ง
- มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาเป็นเลิศ
- สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
- มีประสบการณ์สนับสนุนการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล หรือการเปลี่ยนแปลงที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี
- มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมสาธารณูปโภคจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์สนับสนุนโครงการลงทุนหรือโครงการส่งมอบขนาดใหญ่จากมุมมองด้านสถาปัตยกรรมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ทั้งในสภาพแวดล้อมไอทีและเทคโนโลยีปฏิบัติการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความเข้าใจเกี่ยวกับการผสานรวมระบบไอทีและเทคโนโลยีปฏิบัติการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- คุ้นเคยกับกรอบงานและวิธีการด้านสถาปัตยกรรม เช่น TOGAF จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- การวางแผนพัฒนาอาชีพรายบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายและความมุ่งหวังส่วนบุคคล
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาวิชาชีพ
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น
- สิทธิ์ลาพักร้อนประจำปีที่เหมาะสม
- สวัสดิการด้านครอบครัวที่เพิ่มขึ้น
- โครงการบำนาญ
- โครงการประกันสุขภาพเอกชน
- โครงการส่งเสริมสุขภาวะ
- โครงการประกันภัย
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- แผนเงินสดราคาพิเศษ
- โอกาสที่เท่าเทียมและสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างสำหรับทุกคน
- การสนับสนุนการปรับสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการเข้าถึงตลอดกระบวนการสรรหา