Sword Groupは、世界各地の組織にITソリューションとデジタルサービスを提供する、テクノロジートランスフォーメーション企業です。ソフトウェア開発、クラウドサービス、サイバーセキュリティ、データと人工知能、デジタルワークプレイスソリューション、マネージドサービス、情報管理などの分野で事業を展開しています。Microsoft 365やAzureの導入などを通じて、顧客の業務効率、品質、セキュリティ、コスト管理の向上を支援し、コラボレーションとデータに基づく意思決定を促進します。同社の報告によると、ネットワークは50か国に広がり、従業員数は2,700人超、顧客数は1,000社を超えています。
シニアエンタープライズアーキテクト–グラスゴーハイブリッド勤務
Sword Groupのエネルギー、公共部門、金融の顧客に対するエンタープライズアーキテクチャとソリューションアーキテクチャを主導します。戦略的な技術標準に沿って、プログラム、設計、サプライヤーを調整します。
仕事内容
- エンタープライズアーキテクチャ戦略、ロードマップ、ケイパビリティモデルを策定・成熟化する
- アーキテクチャ文書をレビューし、重大な不足を解消する
- 業務領域および技術領域全体の現状アーキテクチャと目標アーキテクチャに貢献する
- 戦略的な優先事項をプログラムやプロジェクト向けの実践的なアーキテクチャ指針に落とし込む
- アーキテクチャ文書の正確性、一貫性、アクセス性、有用性を維持する
- 担当する領域、プログラム、投資分野のシニアアーキテクチャ窓口を務める
- プロジェクトチームと協力し、業務ニーズ、提供上の制約、技術的な依存関係を理解する
- プロジェクトやプログラム全体のアーキテクチャ判断を導く
- プロジェクトの判断がエンタープライズ戦略と目標アーキテクチャを支えるようにする
- プロジェクトチーム、ソリューションアーキテクト、ベンダー、デリバリーパートナーによるアーキテクチャおよびソリューション設計をレビュー・評価する
- アーキテクチャ原則、標準、ガードレール、戦略ロードマップに照らして提案を評価する
- 建設的なフィードバックを提供し、デリバリーチームと協力してアーキテクチャ上の問題を解決する
- 重要なアーキテクチャ判断、例外、リスク、推奨事項を記録する
- ソリューションアーキテクチャの専門知識を詳細な提案と設計に適用する
- 複数のシステム、領域、技術分野にまたがる要件に貢献する
- 設計が統合、データ、セキュリティ、インフラ、運用支援、保守性に対応するようにする
- シニアステークホルダー、プログラムチーム、デリバリーマネージャー、技術専門家、業務担当者との関係を構築する
- アーキテクチャに関する議論を主導し、選択肢とトレードオフを明確にする
- 技術者と非技術者の双方に複雑な技術情報を説明する
- エンタープライズアーキテクト、ソリューションアーキテクト、技術専門家と協働する
- 外部サプライヤーと連携し、必要に応じて提案に異議を唱える
- アーキテクチャ機能責任者および技術リーダー層全体に助言する
応募要件
- シニアエンタープライズアーキテクチャ職での豊富な経験
- ソリューションアーキテクチャ職での実務経験
- 戦略アーキテクチャとプロジェクトレベルのソリューション提供にまたがる経験
- アーキテクチャ戦略、ロードマップ、ケイパビリティモデル、目標アーキテクチャの作成経験
- アーキテクチャガバナンスとソリューション保証に関する深い知識
- 社内チーム、サプライヤー、コンサルティングパートナーの設計をレビュー・評価した経験
- アプリケーション、統合、クラウド、インフラ、データ、セキュリティ、運用支援にまたがる幅広い技術知識
- 複雑なプロジェクトやプログラムに直接携わった経験
- アーキテクチャ上のリスク、依存関係、戦略との不整合を特定する能力
- シニアステークホルダーを管理し影響を与える優れた能力
- 優れた文書および口頭コミュニケーション能力
- 複雑で変化の多い環境で効果的に働く能力
- トランスフォーメーション、デジタル化、技術主導の変革を支援した経験
- 公益事業業界の経験があれば尚可
- アーキテクチャの観点から大規模な資本投資またはデリバリープログラムを支援した経験があれば尚可
- ITおよびOT環境での経験があれば尚可
- ITとOTのシステム統合に関する理解があれば尚可
- TOGAFなどのアーキテクチャフレームワークと手法に精通していれば尚可
福利厚生
- 個人の目標や志向に沿ったキャリア開発計画
- 学習および専門能力開発の機会
- 柔軟な勤務形態
- 充実した年次休暇
- 拡充されたファミリーフレンドリーな福利厚生
- 年金制度
- 民間医療制度
- ウェルビーイング制度
- 保険制度
- 従業員支援プログラム
- 割引キャッシュプラン
- 機会均等とインクルーシブな職場環境
- 採用プロセス全体を通じた合理的配慮の支援