Sword Group
Sword Group
1,001 – 5,000 الموظفون
SaaSالأمن السيبرانيالسحابة
Sword Group هي شركة متخصصة في التحول التكنولوجي، تقدم حلول تكنولوجيا المعلومات والخدمات الرقمية للمؤسسات حول العالم. يشمل نطاق عملها تطوير البرمجيات، والخدمات السحابية، والأمن السيبراني، والبيانات والذكاء الاصطناعي، وحلول بيئة العمل الرقمية، والخدمات المُدارة، وإدارة المعلومات. تساعد الشركة عملاءها على تحسين الكفاءة التشغيلية والجودة والأمان والتحكم في التكاليف، بما في ذلك من خلال تطبيقات Microsoft 365 وAzure التي تدعم التعاون واتخاذ القرارات القائمة على البيانات. وتشير البيانات التي أبلغت عنها الشركة إلى أن شبكتها تضم أكثر من 2,700 موظف وأكثر من 1,000 عميل في 50 دولة.

مهندس معماري مؤسسي أول – غلاسكو بنظام هجين

قيادة هندسة المؤسسات والحلول لعملاء Sword Group في قطاعات الطاقة والخدمات العامة والتمويل. مواءمة البرامج والتصاميم والموردين مع المعايير التقنية الاستراتيجية.

الوصف

  • تطوير ونضج استراتيجيات هندسة المؤسسات وخرائط الطريق ونماذج القدرات
  • مراجعة وثائق الهندسة المعمارية ومعالجة الثغرات الجوهرية
  • المساهمة في هندسة الوضع الحالي والوضع المستهدف عبر مجالات الأعمال والتقنية
  • تحويل الأولويات الاستراتيجية إلى إرشادات معمارية عملية للبرامج والمشروعات
  • الحفاظ على دقة وثائق الهندسة المعمارية واتساقها وسهولة الوصول إليها وفائدتها
  • العمل كنقطة الاتصال المعمارية العليا للمجالات أو البرامج أو مجالات الاستثمار المكلّف بها
  • العمل مع فرق المشروعات لفهم احتياجات الأعمال وقيود التنفيذ والاعتماديات التقنية
  • توجيه القرارات المعمارية عبر المشروعات والبرامج
  • ضمان دعم قرارات المشروعات لاستراتيجية المؤسسة والهندسة المعمارية المستهدفة
  • مراجعة واعتماد تصاميم الهندسة المعمارية والحلول المقدمة من فرق المشروعات ومهندسي الحلول والموردين وشركاء التنفيذ
  • تقييم المقترحات وفقًا لمبادئ الهندسة المعمارية والمعايير والضوابط وخرائط الطريق الاستراتيجية
  • تقديم ملاحظات بنّاءة والعمل مع فرق التنفيذ لحل المشكلات المعمارية
  • تسجيل القرارات المعمارية الجوهرية والاستثناءات والمخاطر والتوصيات
  • تطبيق خبرة هندسة الحلول على المقترحات والتصاميم التفصيلية
  • المساهمة في المتطلبات التي تشمل أنظمة أو مجالات أو تقنيات متعددة
  • ضمان معالجة التصاميم للتكامل والبيانات والأمن والبنية التحتية والدعم التشغيلي وقابلية الصيانة
  • بناء علاقات مع أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين وفرق البرامج ومديري التنفيذ والمتخصصين التقنيين وممثلي الأعمال
  • قيادة المناقشات المعمارية وتوضيح الخيارات والمفاضلات
  • شرح المعلومات التقنية المعقدة للجمهورين التقني وغير التقني
  • العمل بصورة تعاونية مع مهندسي المؤسسات ومهندسي الحلول والمتخصصين التقنيين
  • العمل مع الموردين الخارجيين ومراجعة مقترحاتهم عند الحاجة
  • تقديم المشورة إلى قائد وظيفة الهندسة المعمارية وقيادة التقنية الأوسع نطاقًا

المتطلبات

  • خبرة واسعة في أدوار هندسة المؤسسات العليا
  • خبرة سابقة في مناصب هندسة الحلول
  • خبرة تجمع بين الهندسة الاستراتيجية وتسليم الحلول على مستوى المشروعات
  • خبرة في إنشاء استراتيجيات الهندسة المعمارية وخرائط الطريق ونماذج القدرات والهندسة المعمارية المستهدفة
  • معرفة قوية بحوكمة الهندسة المعمارية وضمان الحلول
  • خبرة في مراجعة واعتماد التصاميم من الفرق الداخلية والموردين وشركاء الاستشارات
  • معرفة تقنية واسعة بالتطبيقات والتكامل والسحابة والبنية التحتية والبيانات والأمن والدعم التشغيلي
  • خبرة في العمل مباشرة مع المشروعات والبرامج المعقدة
  • القدرة على تحديد المخاطر والاعتماديات المعمارية وعدم المواءمة الاستراتيجية
  • قدرة قوية على إدارة أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين والتأثير فيهم
  • مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي
  • القدرة على العمل بفاعلية في بيئة معقدة ومتغيرة
  • خبرة في دعم التحول أو الرقمنة أو التغيير القائم على التقنية
  • تُعد الخبرة في قطاع المرافق مرغوبة
  • تُعد الخبرة في دعم برامج الاستثمار الرأسمالي أو التنفيذ الكبرى من منظور الهندسة المعمارية مرغوبة
  • تُعد الخبرة في بيئات تقنية المعلومات والتقنيات التشغيلية مرغوبة
  • تُعد معرفة تكامل أنظمة تقنية المعلومات والتقنيات التشغيلية مرغوبة
  • تُعد الإلمام بأطر وأساليب الهندسة المعمارية مثل TOGAF مرغوبًا

المزايا

  • تخطيط فردي للتطوير المهني متوافق مع الأهداف والتطلعات الشخصية
  • فرص للتعلم والتطوير المهني
  • ترتيبات عمل مرنة
  • بدل إجازة سنوية سخي
  • مزايا محسّنة ملائمة للعائلات
  • نظام معاشات تقاعدية
  • برامج صحية خاصة
  • برامج للرفاهية
  • برامج تأمين
  • برنامج لمساعدة الموظفين
  • خطة نقدية مخفضة
  • تكافؤ الفرص وبيئة عمل شاملة
  • دعم تهيئة التسهيلات اللازمة طوال عملية التوظيف