資深分包管理員——美國遠端
負責GDIT聯邦業務拓展活動中的分包商尋源、合規、風險管理與提案支援。加入全球政府技術與任務服務提供商——通用動力資訊技術公司。
說明
- 作為團隊核心成員向業務成長策略師報告
- 支援尋源策略執行與分包管理活動
- 在商機捕捉與提案開發全程主導分包商參與及尋源
- 準備供應商提案徵求文件並評估供應商能力
- 進行競爭分析
- 維持符合FAR、DFARS及GDIT政策
- 協調分包提案材料,包括成本與定價資料、團隊合作文件、保密協議、合規文件與技術貢獻
- 處理小型企業及社會經濟因素
- 審查商機捕捉要求,識別分包風險、缺口與機會
- 向商機捕捉經理與提案經理提出風險緩解措施
- 將相關風險問題上報領導層
- 應用人工智慧識別分包協議與客戶要求之間的缺口或風險
- 向領導層及商機捕捉相關利害關係人提交分包商狀態報告、風險評估與定價洞察
- 識別流程效率不足之處,並建議改善範本、工作流程與分包商參與模式
- 透過源到付及提案系統追蹤分包商活動與文件完整性
- 為色彩團隊審查與領導層簡報提供準確資訊
職位要求
- 具備商業、合約、供應鏈、政府採購或相關商業領域學士學位;額外四年工作經驗可替代該學位
- 至少五年支援聯邦分包、採購或提案開發的經驗
- 熟悉以FAR為基礎的工作環境
- 熟悉使用Microsoft Office套件
- 具備準備供應商RFX的經驗
- 具備評估分包商提案的經驗
- 具備協議或合約條款談判經驗
- 具備使用源到付或合約管理系統的經驗
- 深入了解商機捕捉與提案階段的分包流程
- 具備價格分析、競爭性尋源與合規要求方面的經驗
- 能夠識別風險、解決問題,並主動向商機捕捉與採購主管上報挑戰
- 能夠與內部團隊、外部合作夥伴及高階主管清楚溝通
- 必須具備美國人士身分
- 願意並能夠出差10%至25%
福利待遇
- 多種完整的醫療保險方案,包括健康儲蓄帳戶方案
- 牙科保險方案
- 視力保險方案
- 提供公司配對提撥的401(k)計畫
- 在可行的情況下提供完全彈性的工作週
- 帶薪休假涵蓋年假、病假、個人假、假日、育兒假、軍假、喪假及陪審員服務假
- 通常每個曆年提供15天帶薪休假
- 每年額外提供10天帶薪假日
- 符合資格的員工在滾動12個月期間最多可享有160小時帶薪家庭假
- 短期與長期失能保險
- 人壽保險
- 意外死亡及肢解保險
- 個人意外保險
- 重大疾病保險
- 商務旅行與意外保險
- 由人工智慧驅動的職涯工具,可識別職涯發展步驟與學習機會
- 支援員工職涯目標的內部人才流動團隊
- 注重創新、屢獲獎項且友善支持軍人的工作文化
