General Dynamics Information Technology (GDIT) offre servizi di consulenza, modernizzazione digitale e sviluppo di applicazioni per organizzazioni governative e della difesa. Le sue attività comprendono intelligenza artificiale, cloud computing, cybersicurezza, calcolo ad alte prestazioni e tecnologie quantistiche, oltre a programmi essenziali per la missione nei settori della logistica e della gestione della catena di approvvigionamento, dell’intelligence e della sicurezza interna. L’azienda opera anche nella consulenza, nella sanità e nella logistica, con iniziative di assunzione che pongono l’accento su team diversificati e sul benessere dei dipendenti. Le posizioni presso GDIT possono essere adatte a professionisti interessati ad applicare tecnologie emergenti a sfide complesse del settore pubblico e della sicurezza nazionale.
Amministratore senior dei subappalti – Lavoro da remoto negli Stati Uniti
Guida la ricerca di subappaltatori, la conformità, la gestione dei rischi e il supporto alle proposte per le attività federali di sviluppo commerciale di GDIT. Entra a far parte di General Dynamics Information Technology, fornitore globale di tecnologia governativa e servizi per le missioni.
Stati Uniti81.349 $ – 89.999 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseAmministrazioneDescrizione
- Riferire al Growth Strategist in qualità di membro centrale del team
- Supportare l’attuazione della strategia di approvvigionamento e le attività di gestione dei subappalti
- Guidare il coinvolgimento dei subappaltatori e la ricerca di fornitori durante le fasi di capture e sviluppo delle proposte
- Preparare richieste di proposta per i fornitori e valutarne le capacità
- Condurre analisi della concorrenza
- Mantenere la conformità a FAR, DFARS e alle politiche di GDIT
- Coordinare i materiali delle proposte di subappalto, inclusi dati su costi e prezzi, documenti di collaborazione, accordi di riservatezza, documentazione di conformità e contributi tecnici
- Gestire gli aspetti relativi alle piccole imprese e alle considerazioni socioeconomiche
- Esaminare i requisiti di capture per individuare rischi, lacune e opportunità di subappalto
- Proporre azioni di mitigazione dei rischi al Capture Manager e al Proposal Manager
- Segnalare alla dirigenza i problemi di rischio rilevanti
- Applicare l’intelligenza artificiale per individuare lacune o rischi tra gli accordi con i subappaltatori e i requisiti dei clienti
- Fornire alla dirigenza e agli stakeholder della capture report sullo stato dei subappaltatori, valutazioni dei rischi e analisi dei prezzi
- Individuare inefficienze nei processi e raccomandare miglioramenti a modelli, flussi di lavoro e modelli di coinvolgimento dei subappaltatori
- Monitorare le attività dei subappaltatori e la completezza della documentazione tramite sistemi source-to-pay e per le proposte
- Fornire informazioni accurate per le revisioni dei color team e i briefing della dirigenza
Requisiti
- Laurea in economia aziendale, contratti, catena di approvvigionamento, acquisizioni governative o disciplina aziendale correlata; quattro anni aggiuntivi di esperienza possono sostituire la laurea
- Almeno cinque anni di esperienza nel supporto alla subcontrattazione federale, agli approvvigionamenti o allo sviluppo di proposte
- Conoscenza operativa di ambienti basati su FAR
- Conoscenza della suite Microsoft Office
- Esperienza nella preparazione di RFX per i fornitori
- Esperienza nella valutazione di proposte di subappaltatori
- Esperienza nella negoziazione di accordi o condizioni contrattuali
- Esperienza nell’uso di sistemi source-to-pay o di gestione dei contratti
- Solida conoscenza dei processi di subappalto nelle fasi di capture e proposta
- Esperienza nell’analisi dei prezzi, nell’approvvigionamento competitivo e nei requisiti di conformità
- Capacità di individuare rischi, risolvere problemi e segnalare proattivamente le criticità ai responsabili della capture e degli approvvigionamenti
- Capacità di comunicare chiaramente con team interni, partner esterni e dirigenza
- È richiesto lo status di persona statunitense
- Disponibilità e capacità di viaggiare dal 10% al 25%
Benefit
- Diverse opzioni di piani medici completi, inclusi piani con Conto di Risparmio Sanitario
- Opzioni di piani dentistici
- Opzioni di piani per la vista
- Piano 401(k) con contributo dell’azienda
- Settimane lavorative completamente flessibili ove possibile
- Permessi retribuiti per ferie, malattia, motivi personali, festività, congedo parentale, servizio militare, lutto e servizio come giurato
- In genere, 15 giorni di permesso retribuito per anno solare
- Dieci ulteriori festività retribuite ogni anno
- Fino a 160 ore di congedo familiare retribuito durante un periodo mobile di 12 mesi per i dipendenti idonei
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine
- Assicurazione sulla vita
- Assicurazione contro morte accidentale e smembramento
- Assicurazione contro gli infortuni personali
- Assicurazione contro le malattie gravi
- Assicurazione per viaggi di lavoro e infortuni
- Strumento professionale basato sull’intelligenza artificiale che individua percorsi di carriera e opportunità di apprendimento
- Team di mobilità interna che supporta gli obiettivi professionali dei dipendenti
- Cultura pluripremiata e incentrata sull’innovazione, con un ambiente di lavoro favorevole ai militari