高级分包管理员——美国远程
负责GDIT联邦业务拓展活动中的分包商寻源、合规、风险管理和提案支持。加入全球政府技术与任务服务提供商——通用动力信息技术公司。
描述
- 作为团队核心成员向业务增长策略师汇报
- 支持寻源战略实施和分包管理活动
- 在项目捕获和提案开发全过程中主导分包商参与及寻源工作
- 准备供应商征求提案文件并评估供应商能力
- 开展竞争分析
- 确保符合FAR、DFARS和GDIT政策
- 协调分包提案材料,包括成本与定价数据、团队合作文件、保密协议、合规材料和技术贡献
- 处理小型企业及社会经济因素
- 审查项目捕获要求,识别分包风险、缺口和机会
- 向项目捕获经理和提案经理提出风险缓解措施
- 将相关风险问题升级至领导层
- 应用人工智能识别分包协议与客户要求之间的缺口或风险
- 向领导层和项目捕获相关利益方提交分包商状态报告、风险评估和定价洞察
- 识别流程低效环节,并建议改进模板、工作流程和分包商参与模式
- 通过源到付和提案系统跟踪分包商活动及文件完整性
- 为色彩团队评审和领导层简报提供准确信息
任职要求
- 拥有商业、合同、供应链、政府采购或相关商业领域的学士学位;额外四年工作经验可替代该学位
- 至少五年支持联邦分包、采购或提案开发的经验
- 熟悉基于FAR的工作环境
- 熟练使用Microsoft Office套件
- 具备准备供应商RFX的经验
- 具备评估分包商提案的经验
- 具备谈判协议或合同条款的经验
- 具备使用源到付或合同管理系统的经验
- 深入了解项目捕获和提案阶段的分包流程
- 具备价格分析、竞争性寻源和合规要求方面的经验
- 能够识别风险、解决问题,并主动向项目捕获和采购负责人升级挑战
- 能够与内部团队、外部合作伙伴和高管清晰沟通
- 必须具备美国人员身份
- 愿意并能够出差10%至25%
福利待遇
- 多种全面的医疗保险方案,包括健康储蓄账户方案
- 牙科保险方案
- 视力保险方案
- 提供公司匹配的401(k)计划
- 在可行情况下提供完全弹性的工作周
- 带薪休假涵盖年假、病假、个人假、节假日、育儿假、军假、丧假和陪审员服务假
- 通常每个日历年提供15天带薪休假
- 每年额外提供10天带薪节假日
- 符合条件的员工在滚动12个月期间最多可享有160小时带薪家庭假
- 短期和长期伤残保险
- 人寿保险
- 意外死亡及肢解保险
- 个人意外保险
- 重大疾病保险
- 商务旅行及意外保险
- 由人工智能驱动的职业工具,可识别职业发展步骤和学习机会
- 支持员工职业目标的内部流动团队
- 注重创新、屡获奖项且友好支持军人的工作文化
