General Dynamics Information Technology (GDIT) bietet Beratungs-, digitale Modernisierungs- und Anwendungsdienstleistungen für Behörden und Verteidigungsorganisationen. Das Leistungsspektrum umfasst künstliche Intelligenz, Cloud Computing, Cybersicherheit, Hochleistungsrechnen und Quantentechnologien sowie geschäftskritische Programme in den Bereichen Logistik und Lieferkettenmanagement, Nachrichtendienste und Heimatschutz. Das Unternehmen ist außerdem in den Bereichen Beratung, Gesundheitswesen und Logistik tätig und legt bei seinen Einstellungsaktivitäten Wert auf vielfältige Teams und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Die Positionen bei GDIT könnten für Fachkräfte interessant sein, die neue Technologien auf komplexe Herausforderungen im öffentlichen Sektor und im Bereich der nationalen Sicherheit anwenden möchten.
Senior Administrator für Unteraufträge – Remote in den Vereinigten Staaten
Leiten Sie die Gewinnung von Unterauftragnehmern, Compliance, Risikomanagement und die Unterstützung von Angeboten für die Aktivitäten der Bundesgeschäftsentwicklung von GDIT. Werden Sie Teil von General Dynamics Information Technology, einem globalen Anbieter von Regierungstechnologie und missionsbezogenen Dienstleistungen.
Vereinigte Staaten81.349 $ – 89.999 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischVerwaltungBeschreibung
- Berichten Sie an den Growth Strategist als zentrales Teammitglied
- Unterstützen Sie die Umsetzung der Beschaffungsstrategie und Aktivitäten im Management von Unteraufträgen
- Leiten Sie die Einbindung und Gewinnung von Unterauftragnehmern während der Capture- und Angebotsentwicklung
- Bereiten Sie Ausschreibungsanfragen für Lieferanten vor und bewerten Sie deren Fähigkeiten
- Führen Sie Wettbewerbsanalysen durch
- Stellen Sie die Einhaltung von FAR, DFARS und GDIT-Richtlinien sicher
- Koordinieren Sie Unterauftragsunterlagen für Angebote, einschließlich Kosten- und Preisdaten, Vereinbarungen zur Zusammenarbeit, Vertraulichkeitsvereinbarungen, Compliance-Nachweisen und technischen Beiträgen
- Berücksichtigen Sie Aspekte kleiner Unternehmen und sozioökonomische Kriterien
- Prüfen Sie Capture-Anforderungen, um Risiken, Lücken und Chancen bei Unteraufträgen zu identifizieren
- Schlagen Sie dem Capture Manager und dem Proposal Manager Maßnahmen zur Risikominderung vor
- Eskalieren Sie relevante Risiken an die Führungsebene
- Setzen Sie künstliche Intelligenz ein, um Lücken oder Risiken zwischen Unterauftragsvereinbarungen und Kundenanforderungen zu identifizieren
- Legen Sie der Führungsebene und den an der Capture-Phase beteiligten Stakeholdern Statusberichte zu Unterauftragnehmern, Risikobewertungen und Erkenntnisse zur Preisgestaltung vor
- Identifizieren Sie ineffiziente Prozesse und empfehlen Sie Verbesserungen an Vorlagen, Arbeitsabläufen und Modellen zur Einbindung von Unterauftragnehmern
- Verfolgen Sie Aktivitäten von Unterauftragnehmern und die Vollständigkeit der Dokumentation über Source-to-Pay- und Angebotssysteme
- Liefern Sie genaue Informationen für Color-Team-Prüfungen und Briefings der Führungsebene
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Vertragswesen, Lieferkettenmanagement, staatlicher Beschaffung oder einer verwandten betriebswirtschaftlichen Fachrichtung; vier zusätzliche Berufsjahre können den Abschluss ersetzen
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Unteraufträgen des Bundes, Beschaffung oder Angebotsentwicklung
- Praktische Kenntnisse von Umgebungen auf Grundlage der FAR
- Sicherer Umgang mit der Microsoft Office Suite
- Erfahrung mit der Erstellung von RFXs für Lieferanten
- Erfahrung in der Bewertung von Angeboten von Unterauftragnehmern
- Erfahrung in der Verhandlung von Vereinbarungen oder Vertragsbedingungen
- Erfahrung mit Source-to-Pay- oder Vertragsmanagementsystemen
- Fundierte Kenntnisse der Prozesse für Unteraufträge in den Phasen Capture und Angebotsentwicklung
- Erfahrung mit Preisanalyse, wettbewerblicher Beschaffung und Compliance-Anforderungen
- Fähigkeit, Risiken zu erkennen, Probleme zu lösen und Herausforderungen proaktiv an die Verantwortlichen für Capture und Beschaffung zu eskalieren
- Fähigkeit zur klaren Kommunikation mit internen Teams, externen Partnern und der Führungsebene
- Status als U.S. Person erforderlich
- Bereitschaft und Fähigkeit zu 10–25 % Reisetätigkeit
Zusatzleistungen
- Mehrere umfassende Optionen für Krankenversicherungen, einschließlich Tarifen mit Gesundheitssparkonto
- Optionen für Zahnversicherungen
- Optionen für Sehhilfenversicherungen
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
- Vollständig flexible Arbeitswochen, sofern möglich
- Bezahlte Freistellung für Urlaub, Krankheit, persönliche Zeit, Feiertage, Elternzeit, Militärdienst, Trauerfälle und Geschworenendienst
- In der Regel 15 bezahlte freie Tage pro Kalenderjahr
- Zehn zusätzliche bezahlte Feiertage pro Jahr
- Bis zu 160 Stunden bezahlte Familienfreistellung innerhalb eines rollierenden Zeitraums von 12 Monaten für berechtigte Mitarbeitende
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Lebensversicherung
- Unfalltod- und Invaliditätsversicherung
- Private Unfallversicherung
- Versicherung gegen schwere Krankheiten
- Geschäftsreise- und Unfallversicherung
- KI-gestütztes Karrieretool zur Ermittlung von Karriereschritten und Lernmöglichkeiten
- Internes Mobilitätsteam zur Unterstützung der beruflichen Ziele von Mitarbeitenden
- Innovationsorientierte, preisgekrönte Unternehmenskultur mit einem militärfreundlichen Arbeitsumfeld